降薪裁员成常态

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随着以ipo为代表的投资银行业务的大幅下滑，“投资银行冬天”的说法不胫而走。减薪和变相裁员已成为行业常态，甚至许多常年出差的一线投资银行家也因为项目中断而被要求每天在公司工作。

民生证券更是将自己推到了风口浪尖:今年5月31日，民生证券“通过电话询问员工所在位置，并要求他们提供能够在规定时间内证明自己所在位置的照片。”结果，一些员工不仅受到了通报批评，还因为虚假证据、缺乏明确的位置标识以及超过规定时间提交照片而被减薪和降职。

“减薪相当不错。毕竟，还有工作要做。如果你被解雇了，你甚至没有机会翻身。尤其是，在过去两年市场表现良好的时候，许多中小型投资银行在招聘方面大规模扩张。现在这个项目不可持续，裁员也不可避免。”刘墉告诉《中国证券报》记者。

作为一名应届毕业生，小张(化名)今年有幸加入一家投资银行，但他也感受到了行业的寒意。“今年，一方面，它是一个收缩，另一方面，它主要是社会招聘，很少有学校招聘。相应的学历、专业、资格证书和实习经历就足够了，今年在同等条件下很难得到录用。”

王刚指出，“我认为大家都在谈论的‘投资银行业冬天’主要是针对中小券商的，但对大券商来说并不是特别大，尤其是几个大券商。”比如，今年我们还有很多项目，保持滚动发展的良性趋势。我的感觉是，该行业正在进一步分化，首席经纪商的优势正在增加。”

根据8月28日披露的19家上市证券公司的半年度报告，中信建设投资(601066)和CICC的投行业务收入分别达到14.21亿元和10.04亿元，同比分别保持8.92%和11.35%的正增长。中信证券(600030)实现投行业务收入17.5亿元，同比略有下降5。相对而言，许多中小券商的投行业务收入同比大幅下降。

王刚说，就他而言，他并不觉得今年比去年更悠闲，加班仍然是正常的工作。“例如，上周末，我增加了两天半的工作。之所以有“半天”，是因为我加班到周日午夜，最后才回家休息。”

然而，即便如此，大型投资银行也不能幸免于整个行业的减薪浪潮。另一家大型投资银行鲍代赵坤(化名)告诉《中国证券报》记者，“我们已经减少了项目奖金，降幅高达30%。这仍然是2017年的项目奖金，尽管我们2017年的表现并不比2016年差。”

在这种背景下，竞争进一步加剧，甚至伴随着恶性竞争。刘墉告诉《中国证券报》记者，“目前，当行业稀缺时，项目进一步集中在大型投资银行。中小型投资银行不得不打价格战，甚至赔钱。毕竟，生存是最重要的。否则，如果长期没有项目，就只能大规模下岗。”

来源：千龙新闻网