后马云时代阿里会怎样

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阿里巴巴的淘宝和支付宝改变了人们的生活习惯。如今，创立阿里巴巴的马云在一年后宣布退休。这个巨大的互联网巨头将来会怎么样？

马云宣布了他的退休计划

马云，生于1964年9月10日，1999年9月10日创立了阿里巴巴。19年后，在2018年9月10日教师节那天，他发表了一封公开信，宣布他将在一年后，当阿里巴巴集团现任首席执行官张勇接任时，辞去阿里巴巴董事长一职。

这不是马云第一次宣布辞职。

五年前，他单膝跪地宣布辞去阿里首席执行官一职，哽咽着说:“我以后再也不会回来了。”我相信年轻人会做得更好。”

这一次，马云更加坚定了。马云在信中说:“我想重返教育，做我喜欢的事情会让我非常兴奋和开心。”

当老师一直是马云的愿望。他于2014年创立了马云基金会，主要致力于改善中国的教育体系，尤其是农村地区的教育体系。至于中国的教育，他也多次表达了自己的个人观点:“今天，随着科技革命的到来，教育显得尤为重要。人工智能的发展使我们担心机器会取代人并控制人，这给教育带来了新的挑战。我们不能再把孩子变成考试机器，而应该培养孩子的创造力和建设性。机器永远不会比人类更有创造力。”

据了解，马云目前是农村教师的代言人、阿里巴巴扶贫基金会主席、马云公益基金创始人、联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问...教育、扶贫、环保、公益都是马云长期致力于并将继续致力于的事业。

尽管人们普遍认为阿里巴巴这次实现了平稳交接，但在消息传出的当天，其股价已大幅下跌。外界担心“马云离开后，阿里巴巴会发生什么？”

综上所述，阿里巴巴在后马云时代可能会在四个方面发生变化。

完善合作伙伴体系

马云在公开信中说:“我们认为，只有建立制度，形成独特的文化，培育和培养大批人才的接班人制度，才能解决企业的传承和发展问题。为此，我们在过去十年中从未停止努力工作和实践。”

因此，早在10年前，阿里巴巴就创建了一个合作伙伴机制来解决大型企业的创新、领导者、未来责任和文化传承等问题，希望通过制度和文化的完美结合，使企业健康持续发展。

许多专业机构认为，“马云退休”本身就是完善合伙人制度的体现。

阿里巴巴在7月27日发布的2018年度报告中指出，要在2018年完成vie结构的调整和完善，调整的核心内容是减少马云和谢世煌的个人控制，改为阿里巴巴合伙人和高管的集体控制，以避免“关键人物风险”。

创始人、董事长和首席执行官等决策者在企业中的影响力和价值不需要夸大，但当他们的个人标签被强化到与企业本身完全平等时，“关键人物风险”就会大大加大。

马云在2009年开始建立“合伙人制度”和人才制度，希望通过这些机制，即使有一天他退休了，阿里也能继续大步前进。进入合伙制时代后，阿里开始尝试有节奏地交接，并从中积累经验。目前，阿里及其蚂蚁金服、菜鸟物流、阿里巴巴云等部门也至少完成了一次管理层交接。从多次的交接经验来看，公司的发展并没有受到影响，而是继续大踏步前进，这让马云相当欣慰和放心。

在人才储备方面，阿里巴巴的人才梯队一直是业界羡慕的对象。在管理干部和技术骨干中，“80后”占80%，90后管理人员超过1400人，占管理人员总数的5%。阿里多元化的年轻人才梯队已经初具规模。

知名金融博主董登新认为，阿里巴巴经过严格的筛选、推广和退出机制，已经形成了一个战略团队，而不是依靠某个自然人。即使马云缺席，球队仍然可以正常运作；相比之下，JD.com缺乏一支庞大而强大的团队。如果一家上市公司的命运依赖于一个自然人，公司将面临巨大的风险。

提升价值观

在中国互联网行业，如果你想问哪家公司喜欢谈论价值观、使命和前景，那无疑是阿里巴巴。在过去的19年里，阿里巴巴之所以能够克服重重障碍，快速发展，与它强大的核心理念和文化直接相关。

阿里巴巴的培训包括新的培训和后续培训项目。加入阿里巴巴的新员工需要在杭州总部参加全面的入职培训和团队建设课程，重点是公司的使命、愿景和价值观。阿里巴巴将在定期培训、团队建设培训和公司活动中再次强调其价值观和使命。此外，阿里还成立了“阿里学院”，由马云担任特别讲师。

马云还在一封公开信中表示:“我们将文化、价值观和团队精神融入到每个同事的绩效考核中。”

价值观是什么？

阿里巴巴官方网站明确表示:阿里巴巴集团的六大价值观在我们如何经营业务、招聘人才、评估员工以及决定员工薪酬方面发挥着重要作用。

1.顾客至上:顾客是衣食父母。

2.团队合作:分享和分享，普通人做不平凡的事情。

3.拥抱变化:欢迎变化，勇于创新。

4.诚实:诚实正直，言行大度。

5.激情:保持乐观，永不放弃。

6.奉献:专业的坚持和卓越

在六种核心价值观中，前三种针对企业层面，后三种针对企业层面的员工。客观地说，这些核心价值观确实在阿里巴巴创业初期和互联网的混乱中发挥了巨大作用。然而，阿里巴巴已经是许多电子商务领域的头号巨人。如果公司想变得更好，并承担大企业应该承担的责任，它必须提升自己的价值观。

具体来说，至少有两个核心价值观需要提升。

企业层面的第一项——顾客至上。这个“顾客”是谁？是广大的消费者。如果你不把消费者放在第一位，阿里巴巴百年老店的梦想将很难实现。此外，从新颁布的《电子商务法》来看，很明显，电子商务平台对消费者负有相应的责任。

看看员工层面的第一篇文章——诚实。如果是小企业，要求员工诚实就足够了。然而，阿里巴巴的一举一动都对社会产生了巨大的影响，这已经不够了。它必须上升到更广泛的道德范畴。

企业有必要用道德来约束员工吗？请参见以下案例。

支付宝在支付上给大家带来了便利，但仍存在“女大学生日记”(大型女大学生肖像)等低层次营销问题。

去年九月，一组温暖人心的广告如“你越老，越少人会原谅你的贫穷”被广泛传播。这是《蚂蚁财富》为16家基金公司策划的口号——这些讽刺穷人的文案充满了负面能量，立即引起了媒体的广泛批评。此外，蚂蚁金服长期以来一直是现金贷款公司“娱乐商店”的一大消耗者。

由于没有道德约束，上述规划方案可以顺利推出，这导致了很多批评，最终伤害了企业本身。

总之，阿里巴巴不再是一个小企业，而是应该有社会责任和责任感，不能再像以前那样靠眼球赚取流量。因此，有必要确立“消费者第一”和“道德”的价值观。

解决假问题

假冒伪劣商品是马云没有很好解决的问题，也是一个难题，因为假冒伪劣商品的生态系统是巨大的。

今年年初，阿里巴巴披露了新一年假冒案件的刑事处罚比例。阿里平台治理部知识产权保护处处长叶透露，80后、90后已成为制假售假的绝对主力军，假癌的侵蚀使年轻人铤而走险，走上犯罪道路。

“要完善法律法规，圈定线下假冒伪劣产品的生产源头，全社会共同推进打假和直接处罚，引入惩罚性赔偿，使生产厂家和销售者破产，从根本上遏制全社会的假冒伪劣问题。”阿里巴巴集团首席平台管理员郑俊芳表示。

2017年，阿里巴巴平台治理部通过大数据模型主动防控、权利人举报、消费者投诉和神秘抽样检查等方式，查处了5436起涉嫌制售假冒线索、销售额远超起点(5万元)的案件。由于执法资源短缺和诸多因素的限制，执法机构共收到1910篇文章，公安机关共打击740起案件。刑事打击案件数量比2016年的469起增加了58%。

“740起打假售假案件的判决结果，可以让人们直观地想象为什么打假屡禁不止。”叶说，“到目前为止，已经通过公开信息确认了63起刑事判决。统计数据显示，在这些案件中，从强制措施到量刑的平均处理时间约为344天，有129人被判刑，104人被判缓刑，而实际刑罚率仅为19%。

阿里巴巴法律部的高级专家魏徵表示，难以找到证据是影响不佳的一个重要原因。

从阿里巴巴上面的说辞来看，假货问题存在已久，因为它难度很大。但事实上，控制假货并不难。上述谈话主要涉及知识产权的假冒，法律打击力度较弱，办案效率较低——没关系，如果阿里巴巴效率更高，发现假冒后最好立即关门，相关人员将被列入黑名单，永远不要进入阿里巴巴系统。如果这些雷鸣般的措施得以实施，阿里巴巴平台上涉及知识产权的假冒行为将大大减少。

事实上，新颁布的《电子商务法》正是这样规定的:“如果电子商务平台的经营者知道或者应当知道平台中的经营者侵犯知识产权，应当采取删除、屏蔽、断链、终止交易和服务等必要措施；不采取必要措施的，应当与侵权人承担连带责任。”

此外，消费者可以被动员起来为不涉及知识产权的假冒行为“投票”。《电子商务法》还规定，平台应完善评估体系。如果淘宝(包括天猫)公布每件商品的退货率，出售假冒伪劣商品的商店将很难浑水摸鱼。

“后马云”时代恰逢电子商务法的发布，阿里巴巴似乎需要更加积极主动地解决假冒问题。

不断创新

马云对他的继任者张勇和他的团队充满信心，这源于张勇自加入阿里巴巴以来所展示的企业家能力。他给阿里巴巴带来了重大变化。

2009年3月，张勇接管了陷入困境的淘宝商城，并以内部创业的态度引领天猫的崛起，在阿里巴巴原有的商业模式基础上创造了一种赋予全球品牌权力的新模式。张勇是一个创造者，他的创意和领导天猫“双11”已经成为一个非凡的商业事件一旦推出。

随后，他敦促整个集团打造“全在无线”，让手机淘宝成为全球最大的移动电子商务平台。可以说，正是张勇为阿里巴巴从个人电脑向移动互联网的转型奠定了最重要的基础。

张勇还牵头投资苏宁和银泰，打造了新的零售基准箱马，入股高辛零售，渴望收购，并与星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，使新零售的线上线下融合成为中国商业的一大亮点。

作为阿里巴巴未来的新掌门人，张勇曾经说过:“阿里巴巴的中期目标是到2020年达到1万亿美元，长期目标是到2036年服务全球20亿消费者和1000万盈利的小企业。创造1亿个就业机会。”

根据阿里巴巴今年8月发布的最新财务报告，阿里巴巴最近一个季度的总收入为人民币809.2亿元，同比增长61%。

未来，阿里巴巴将继续创新，高速发展，这也将对我们的生活产生更深的影响。

简短评论:

马云的意义

文字/记者常陆

马云在杭州西湖打电话给网络老板讨论剑的时候还是个弟弟。当时，阿里巴巴还是一个初创企业。几年后，马云成为了一个互联网巨头，而其中一些巨头被抛在了后面，一些被边缘化，一些干脆消失了。

在当前阶级固化的背景下，马云的出现最大的意义在于证明了一点——人的命运是可以改变的。

他是如何改变自己的命运的？

首先，他知道人生还有很长的路要走。未能“在起跑线上获胜”并不意味着失败。马云连续三年参加高考才被大学录取，他是一所普通的大学。几年后，比他小四岁的李彦宏被北京大学录取了。

其次，他知道如果有一条“努力-社会回报”曲线(横轴代表努力的程度，纵轴代表社会回报)，它必须是阶梯式的:这意味着尽管你在一定时期内继续努力工作并提高自己的能力，但没有生活。变化的痕迹；只有不气馁，继续努力，达到一个临界点，才能有一个跨越式的提升，那就是生活达到了一个更高的水平。

马云的生活是阶梯式的，在每一次转变之前都有一段很长的沉默。大学毕业后的头七年，他当了一名教师，从事翻译和小生意。直到1995年，他创办了中国第一个互联网商务信息发布网站“中国黄页”，他的生活向前迈进了一步；之后，它又沉默了。1999年阿里巴巴成立后，它仍然保持沉默。直到淘宝在2003年成立，它很快击败了当时的电子商务老板易趣，马云的生活上升到了一个更高的水平。正是在这个时候，人们才知道谁是马云。后来，随着支付宝的成长，马云的生活得到了进一步的提升。

与从华尔街回来的企业家相比，马云的起点比他们低，但最终，他比他们更成功——这就是马云的意思。

来源：千龙新闻网