哈佛天才2年把公司做到300亿 结果1年就垮了！

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谈到创业传奇，这个人绝对要提到:

他是个神童。他进入哈佛，很快就辍学了。他从20，000美元开始，历经艰辛。他被他的搭档踢了两次。两年内，他给公司估价为45亿美元(约300亿元人民币)。

他的公司被硅谷认为是“五年内最有可能成为巨人的公司”，看到了光明的未来，但他开始死去，他只关心每天的聚会和喝酒。

结果，在不到一年的时间里，他的公司估值从45亿美元降至20亿美元，几乎减半，他被踢出了公司！

这个著名的“害群之马”叫做帕克·康拉德。

从地狱到天堂，再从天堂到地狱，他前后只呆了三年。这三年发生了什么？

癌症经历

改变了他的生活

康拉德出生在美国加州的一个工程师家庭。从小，他就有很高的智商。当其他人在玩玩具时，他带着一套儿童实验服做各种化学实验。

然而，他对学习不感兴趣，初中和高中的成绩都很差。直到大二，他参加了一个国家科学大奖赛。他在一个神经科学实验室呆了两年，最终在中国获得了第三名。

凭借这一获奖经历，他进入了哈佛大学。

在哈佛，他加入了哈佛校报，并成为总编辑。他几乎把所有的时间都花在了报纸上，一周工作70个小时，几乎一年都没有上课。

因为成绩不好，他不得不休学一年。同年，他突然发现:事实上，我不想成为下一个海明威。

因此，他放弃了文学青年的梦想，回到学校，顺利毕业。

毕业后，他加入了一家生物技术公司，并很快从底层职员升到了经理。当一切顺利时，上帝给了他一个不那么有趣的笑话:

“对不起，你得了睾丸癌。”

幸运的是，经过半年的治疗，他完全康复了。康复后，他开始思考一个问题:

人们一生做不了多少事。每天上班下班不是浪费生命吗？

既然如此，为什么不做点什么来改变这个世界呢？

放弃一切，和老朋友一起创业

但是被老朋友踢出去了

之后，康拉德干脆离开了家乡，从洛杉矶搬到了旧金山，并与他以前的大学室友合作建立了一个股票研究网站。

因为没有钱，他们起初只能住在老人公寓里，这是康拉德的伴侣的祖父母的公寓，但是这个公寓规定只有65岁以上的人才能住在里面。

因此，他们在那里住了半年，又像小偷一样偷偷溜了半年。

用康拉德的话说，“我们在那里住了大约半年，这是迄今为止我一生中最糟糕的半年。”

在康拉德看来，今生最痛苦的事就是没有希望。他有一份高薪的工作和稳定的生活。

现在，他不得不呆在一个老年社区，每天偷偷摸摸，做一些他不知道是否有未来的事情。

在创业的过程中，他们经常拖欠工资，每天遇到很多问题，几次想放弃。

最后，他们等待着转机，合伙人的家人承诺向他们的公司注入一笔钱，但前提是公司归一个合伙人所有。

就这样，康拉德被他多年的伙伴和朋友赶了出来，他多年的友谊在利益面前不值一提。

在那段时间里，康拉德没有工作，每天都呆在家里发呆。这个家庭只能靠他妻子的工资生活。

过了一段时间，康拉德终于想通了。他觉得一个男人，一个男人，当他遇到一点点挫折时会崩溃，这太胆小了！

所以他拿走了他最后的20，000美元积蓄，决定重新开始！

从0到300亿

他只用了两年时间！

这一次，康拉德创建了一家公司，zenefits，他的想法来自于他自己的癌症经历。

那时，他买了健康保险，所以他对保险业有所了解。他发现，由于美国政府严格的保险法规，所有公司都必须为员工购买保险。

问题是，美国有600万员工不足1000人的中小企业，其员工占美国员工的50%。

这些公司对保险定制没有太大的需求，但是他们不得不选择像那些大公司一样昂贵的保险经纪人，并且忍受冗长乏味的提交过程。

康拉德在想，为这群公司提供更方便的保险服务不是很受欢迎吗？

因此，他设计了一种新的商业模式:

为中小企业人力资源管理提供免费云服务，并对销售保险等外部服务收费。

用他的话说:

“我们商业模式的独特之处在于，如果你能成为一个枢纽，你就能占据一个强势地位，并通过向外辐射赚到很多钱。”

就这样，康拉德的公司一炮而红，许多中小企业通过其服务减少了开支。用户和收入像火箭一样增长，一度成为世界上增长最快的公司！

创业3个月后，他获得了1800万轮融资；仅仅五个月之后，泽尼费斯完成了第二轮融资，金额达6600万美元。

成立仅13个月，就筹集了8400万美元，并在第三轮融资中获得了5亿美元的投资。

Zenefits从0到45亿美元的估值用了不到2年的时间！

他留住了他的爱人。

一年内有300亿家公司倒闭

俗话说，有钱的人会变得更糟，康拉德也不例外。

也许生活太漫长太艰难了。当他富有时，他开始享受它。

豪华车、豪宅、奢侈品...康拉德看到什么就想买什么，甚至忽略了他陷入困境多年的妻子，和许多女人混在一起。

他的风格也被带到了他的公司。

公司实行派对文化，公司储存大量酒精饮料。鼓励员工的方法是直接喝酒；

团队文化和小混混没什么不同。公司处于雾霾状态，黄色笑话满天飞。

甚至他们大楼里的物业也不得不发邮件提醒他们:不要把用过的避孕套扔在任何地方，请把它们扔进垃圾桶。

康拉德曾在拉斯维加斯为“最佳销售代表”举办“总统狂欢节之夜”。宴会上不仅有泳池派对，还有香槟浴。

很难想象这是一家经营了两年多的独角兽公司会做的事情。

在这样的氛围中，会做事的人一个接一个地离开，留下了不会做事、不会享受的人，公司的战斗力也迅速下降。

从2014年到2015年，该公司的员工人数从大约400人增加到了1640人，但很快就减少到了1300人左右。

由于该公司的业绩远低于预期，该公司的估值已从45亿美元降至20亿美元，几乎减半。

在调查过程中，有关部门发现，该公司在华盛顿州销售的健康保险产品有80%是由不合格的经纪人销售的。

调查还发现，员工集体作弊，没有完成保险经纪人的培训。

这一切使得公司的董事会做出了决定，而康拉德再次被赶了出来。他成名并失去一切仅仅一年后。

2016年，康拉德甚至被《财富》杂志评为“世界上最失败的领导人”。

“世界上最糟糕的老板”

给我们的两点启示

可以说，康拉德的故事教会了我们两件事:

1.机会总是存在的。关键是你是否有远见去发现它们。

美国保险业被各种经纪人垄断，但康拉德敏锐地意识到他们只为大公司服务。

许多中小企业无法获得他们想要的快速和廉价的服务，所以康拉德的机会就在这里。

因此，不要说“大公司垄断，我们没有机会。”机会总是存在的，这取决于你是否有寻找机会的眼光。

2.不要被暂时的成功所蒙蔽。

成功往往是不可持续的。如果你今天赢了，并不意味着你明天就能赢。

如果你对今天的胜利沾沾自喜，很有可能在下一场战斗中失败。

因为成功的喜悦蒙蔽了你的双眼，让你失去了在战斗中应该有的血液和能量。

这就是为什么任郑飞一直说，“华为离破产只有一天了！”

这是因为他知道，如果一个企业习惯于满足于目前的成功，它就会完成！

康拉德的故事再次证明了这一点！

据说，在被赶出家门后，经过一段时间的沉默，他现在准备重新开始他的事业，他的妻子仍然和他在一起。

这一次，我希望他能吸取教训，永远不要再犯类似的错误！

来源：千龙新闻网