天津落户政策“打补丁”让多少人一夜梦碎 热评+

本篇文章1023字，读完约3分钟

随着天津定居活动的升温，天津官员在四天内连续三次解读这一政策，外界认为这是“5·16”政策的官方“补丁”。首先，5月17日，天津市的官方解释将“按要求填写《落户审批表》，并携带相关证明材料到各区行政服务中心联审窗口办理落户和搬迁手续”作为通知的一部分。这也是天津人才安置政策的首次变化。

96小时，4项政策变化，情绪起伏。上周最热门的评论事件是天津的定居点政策。这一切都始于5月16日中午，当时天津正式发布了“海河人才”行动计划，放宽了学术人才、合格人才、技能人才、创业人才和急需人才的落户条件。一天之内，30万人登录并下载了一款应用，申请在天津定居。该应用的下载量也在一夜之间飙升至免费应用排行榜的前十名。

人才是统治世界的人。此前，中国许多二线城市都抛出了“杀手”，推出了“送房子”、“送账户”、“送钱”等措施，吸引高端人才落户。当“抢人战争”在各城市如火如荼的时候，天津出台了这一“大举措”。天津作为东部沿海发达地区的直辖市，以其独特的地理位置和教育优势吸引了许多北方青年来此定居。

随着天津定居活动的升温，天津官员在四天内连续三次解读这一政策，外界认为这是“5·16”政策的官方“补丁”。首先，5月17日，天津市的官方解释将“按要求填写《落户审批表》，并携带相关证明材料到各区行政服务中心联审窗口办理落户和搬迁手续”作为通知的一部分。这也是天津人才安置政策的首次变化。5月18日，官方发布了“政策补丁”的第二颗炸弹，提出“根据市人力资源和社会保障局的要求，那些没有工作、没有名字居住在北方人才集体户口的人，需要在北方人才网申请个人人事档案。办理备案手续后，到各区行政许可中心引进人才联合审查窗口办理搬迁手续。”5月19日，“大补”正式启动，这位官员明确表示，“在外省市有工作单位的人，不能按在天津的工作单位申报落户。”

此时，有些人欣喜若狂，有些人不甘心，只有少数幸运的人成了新天津人。不可否认，天津在吸引高端人才方面有优势，但如何留住落户人才的心是关键。地方政府在以优厚待遇吸引人才的同时，应更加注重为人才提供职业平台，为创新创业营造生态环境。同时，为决策人才提供制度保障，解决他们的后顾之忧。

“让世界的智慧受道的支配，你就可以做任何事”。这里的“道”是一种持续的制度保障和良性的人才生态。吸引和留住人才，加快城市转型升级，提升城市核心竞争力，以人才引领创新，带动城市发展。因此，城市和人才形成良性循环，释放出源源不断的人才红利。

来源：千龙新闻网