当一直听话的员工说要辞职

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你在工作场所是什么样的员工？你见过什么样的领导人？分享一个职场故事

当一个听话的员工说他想辞职时

她的财富管理“大姐”

几年前，我在一家国有企业工作，是公司最年轻的员工。当时，除了两三个三十多岁的员工外，其余的员工都和我父母的级别差不多，甚至在退休后重新就业。

也许是因为我的资历与他们相差甚远，也许是因为他们年龄越来越大，也许是因为他们认为我的同龄人和他们的孩子应该得到照顾，或者是因为没有人希望我关心任何事情。

而且，那时候，我还是那么“听话”，勤劳，任人宰割；聪明，有点透明；取得进步，并愿意尝试任何事情。

总之，那些年，我几乎是在被保护和被关心的状态中长大的。

我第一次“不听话”大概是换工作的时候，因为平时工作太顺利，太听话了。因此，当我提交辞职报告时，我的顶头上司惊讶得说不出话来，我花了很长时间问“为什么？”

是的，他们没有一个人想到我会离开，因为当时公司里所有的人都想到“为公司奋斗一辈子！”

说实话，这的确是一个值得为之奋斗一生的好企业，但它不适合我。

我还年轻，我不想一眼就看到结局。今天和昨天一样，昨天和前天一样。

当老板从人事部收到我的辞职报告时，他像往常一样镇定自若，几乎把它扔到了桌子上。

他假装不理会这份报告，认为如果我不去找他，他就永远不会来找我。

在忍受了大约一个星期后，他终于心软了，找到了我。

谈话结束后，他也明白了我离开的原因，并决定尊重我的选择。

为了满足新公司对到达时间的要求，工作人员配合我的领导加班筛选简历和面试，并要求新员工立即到达。

离开工作多年后，这仍然是我关心的问题。

每次出差，我都会请半天假，去我原来的公司转一转。见见我以前的同事，看着他们的头发慢慢变白。我的领导笑着说:“小X，你看，我老了，掉了一颗牙。”我感到悲伤。

后来，我自己成为了一名领导者，我也有我喜欢和培养的下属。我尽我所能给他们最好的资源和培训，给他们最好的发展机会，争取最好的待遇。

然而，在他们中间，也有他们最终离开我的时候。

我也很失望，但我记得很多年前的自己。

拥有一个好的公司和一个好的领导已经给了你他们所能给的最好的，但是你毕竟不是他们，你没有理由或权利让他们永远在你身边。

让他们去wider/きだよ的房间和站台。也许他们会摔跤，也许他们会想念这个地方，但他们不会后悔，因为人们总是要出去长大。

来源：千龙新闻网