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根据《劳动日报》,“坚持住”还是“逃跑”?越来越多没有在上海注册的应届毕业生开始考虑这个问题。在昨天举行的“2017上海春季人才交流洽谈会暨长三角地区毕业生就业招聘会”上,记者从市教委相关负责人处了解到,非上海籍应届毕业生留在上海的比例逐年下降,从近90%下降到70%,这与生活成本和其他地方提供更好的就业机会有关。

非沪籍应届生留沪比例降低 生活成本高是重要因素

启动数万个工作岗位

本次招聘会是本市年后最大的招聘活动,也是今年为应届毕业生提供最多工作和最多就业机会的招聘会。共有530家企业和机构参加了会议,其中408家在本市,90家在江苏、浙江和安徽,32家在云南,共提供了11,482个工作岗位。

统计数据显示,招聘行业涵盖计算机、机械工程、建筑和房地产、电子通信、营销和贸易、生物制药、医疗保健、航运和物流、金融、行政、教育等领域。其中,建筑业占20.6%;制造业占16.4%;房地产业占12%;信息传输、计算机服务和软件产业占10.8%;科研和技术服务占9.6%。

对于许多应届毕业生来说,这将是一个特殊的招聘会议,以判断今年的就业形势。企业提供的工资和行业的人力需求都将在这次招聘会上得到反映。因此,许多应届毕业生一大早就来“引领市场”。

给文科学生喂食

本次招聘会共有2416个大学教育岗位,占29.1%;本科岗位4726个,占56.8%;硕士学位岗位1025个,占12.3%。博士职位很少。因此,本次招聘活动将为本科生,尤其是二年级学生提供更好的就业机会。

值得注意的是,这次招聘会上有很多文科岗位,这在过去类似的人才市场上是极其罕见的。组织者告诉记者,正是因为文科毕业生找工作困难。考虑到这个原因,市人才中心故意“添加材料”,并推出了412人力资源和行政职位;421个设计、创意、艺术和广告职位;金融、审计和税务部门有302个职位,咨询、中介、律师和法律事务部门有67个职位,编辑、发行和印刷部门有51个职位,这无疑为许多文科学生提供了就业机会。

非沪籍应届生留沪比例降低 生活成本高是重要因素

上海非上海户籍人口比例下降

在这次招聘会上,来自江苏、浙江和安徽的90家企业参加了此次招聘会,并推出了2150多个职位。当地知名企业和大学是主要的,包括浙江能源集团、安徽工业大学和中国17冶金集团有限公司。记者发现,这些摊位没有被遗漏,有些甚至很受欢迎。

过去,应届毕业生,无论是在上海注册还是在国外注册,大多愿意在上海工作,而江苏和浙江通常是第二选择。现在,越来越多的学生改变了原来的思维方式,把自己创业和工作的地方变成了二线城市。

据报道,2017年上海约有18.7万名大学毕业生,其中研究生4.7万人,本科生9.2万人,专科毕业生4.8万人,比去年增加了约9000人。根据市教育委员会的相关消息,这个城市大约三分之二的大学是非上海学生。受国外高端企业提供的更高生活成本和更好就业机会的影响,非上海籍大学毕业生留在上海的比例近年来一直在下降,从约90%降至约60%-70%。

来源:千龙新闻网

标题:非沪籍应届生留沪比例降低 生活成本高是重要因素

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