年终奖多发1元竟要多交几千的税！到底咋回事？

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转眼间，农民工迎来了一年中最重要的一月。

这个月，除了抢火车票、写年度总结和为来年做计划，最重要和最快乐的事情就是年终奖励。

当你开心的时候，别忘了年终奖金都是要缴税的，而且数额也不小。在接受年终奖励之前，有必要了解一些关于为年终奖励缴税的知识，或许你可以少缴税。

俗话说，事情越简单，背后的“秘密”就越多。接下来，让我们来看看背后的秘密的年终奖金。

我应该为年终一次性奖金缴纳多少税？

根据国家税务总局的规定，年终一次性奖金有两种扣税方式，其基本逻辑与工资个人纳税一致。

年终奖金支付当月的工资；3500元，税额=年终奖励×税率-快速扣除；年终奖金的月薪不超过3500元。在缴税前，年终奖金会先扣除一部分金额，然后根据扣除的金额缴税。

如何确定表1中的税率？

基本逻辑是将年终奖励÷12进行比较，然后将商与下表2进行比较，找出相应的级数，从而得到相应的税率和扣除额，见表2。

这里有两个案例要简单解释。

案例一:甲方2016年月基本工资为5000元，年终奖为3万元。

在年终奖纳税方面，先将30000元除以12，商为2500元。与上表2相比，对应系列为2，该系列税率为10%，快速扣除为105。

因此，根据公式，3万元年终奖的应纳税额为3万×10%-105 = 2895元。

案例二:乙方2016年月基本工资为2000元(低于3500元)，年终奖金也支付了3万元。

因为他的月薪不到3500元，所以在年终的奖金税中有一定的扣除。

具体来说，直接用[30000-(3500-2000)]12代替30000÷ 12，商为2375元，再与上表2比较，对应系列为2，该系列税率为10%，快速扣除为105。

根据公式，3万元年终奖应纳税额为28500×10%-105 = 2745元，少于案例一的150元。

如何在年底支付其他奖金税？

其他年终奖金是指除年度一次性奖金以外的各种名义的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、出勤奖等。

一般来说，每家公司都会设立以上各种名称的奖金来激励员工做好工作。

对于这种奖金，操作非常简单，将结合当月的工资和工资收入，按规定缴纳个人所得税。

案例三:2016年A月基本工资为5000元，年末获得优秀员工奖1万元，季度优秀奖1万元，加班奖1000元，考勤奖1000元。

各种奖金合并成工资，减去五险一金和免税额。年末应纳税所得额为23500元，该金额对应的税率为25%。快速扣除1005元，最终税额为23500×25%-1005 = 4870元。

什么样的工资组合可以少缴税？

由于基本工资和年终奖金也要扣税，它们之间是否有一个最佳组合，以尽量减少总税款？答案是肯定的。

假设南京居民甲和乙的税前总收入相同，为12万元，但结构略有不同。

答:基本工资5000元，年终奖6万元；基本工资是8000元，年终奖金是24000元。在这种结构下，甲乙双方纳税情况如下表3所示:

从表3可以看出，虽然甲、乙双方的税前收入之和相同，但甲方比乙方多缴税约7000元，其收入也比乙方少缴税300元

可以看出，如果年收入相同，年终奖高的减税要高得多。

我想提醒你的是，当员工的总收入不变时，员工通常会在年底得到更多的工资和更少的年终奖励，这样他们就可以少缴税。

当年终奖金分批发放时，你能少缴税吗？

在年终奖的发放上，很多公司分批发放，即一部分在年中发放，另一部分在年底发放，有些公司发放到12个月。

可以说分批纳税可以减少吗？

根据税法规定，在一个纳税年度内，每个纳税人只能采用一次年终奖金的计税方法，其他情况需要缴纳个人所得税。

这意味着，在批发时，只有其中一个可以采取年终奖金税扣除的方法，而其他的需要合并到工资中去缴纳个人所得税。

根据上表3的情况，假设甲乙双方的年终奖分两次发放，一半在年中，一半在年底。年中的一半按年终奖励税前扣除法计算，年末的一半直接与工资一起计税。纳税情况见表4。

从表4可以看出，当年终奖高而基本工资低时，年终奖可分为批发税；然而，当年终奖低而基本工资高时，年终奖的批发将大大增加税收负担。

因此，当年终奖金以批发方式发放时，不必少缴税。

目前，许多企业批发发放年终奖，不是为了避税，而是为了留住员工，增加跳槽成本。

然而，以这种方式留住员工只能是暂时的举措，而不是长期的解决办法。对企业主来说，最好的政策是更加关注改善员工福利，让员工感到满意。

不要要求年终奖励“一美元”

一般来说，越多越好，但对于年终奖来说，就不一定了。

如果老板很任性，给你多一美元，你要付1000多元的税，这是不值得的。

从表5可以看出，当年终奖为18000元时，如果多付一元，就需要多付1155.1元的税，但年终奖实际上少了1000元。

具体来说，当年终奖为18000元，收入为17460元时，当年终奖增加到18000-19283.33元时，年终奖低于17460元。

经计算，有6组相似区间，分别为18000-19283.33元、54001-60187.5元、108001-114600元、420001-447500元、660001-706538.46元和960001-116元

这里有一个提醒:如果你的年终奖金在这些范围内，你必须故意告诉你的老板或财务主管，我不想要额外的奖金。

说了这么多，吃瓜的人准备好实践他们的年终奖励了吗？需要提醒的是，练习这篇文章的一个基本前提是在年底有一个年终奖励。

智联招聘发布的《2015年白领年终奖调查报告》显示，2015年只有三分之一的白领获得了年终奖，70%的白领没有获得年终奖。

与此同时，11.7%发放年终奖的白领以实物形式获得年终奖，如三盒香辣条、两瓶酱油、五磅猪肉等。

如果出现以上两种情况，请直接忽略这篇文章，找一个安静的地方。

无论如何，随着一年的临近，我真诚地希望每一个努力工作了一年的人都能得到一个让他们满意的年终奖，然后少缴税，用少缴税省下来的钱去准备更多的年货，过一个美好的新年，积蓄足够的马力，卷起袖子继续来年的工作！

来源：千龙新闻网