多发1块钱 年终奖少了4000？

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但最不流血的数字是:

我不能。我们家赢得了今年的年终大奖。你的呢？

每次我听到这种对话，我就想挖钱

毕竟，你挖不到钱。

年终奖励是如何计算的？年终奖励应该扣除多少税？为什么年终奖金会多一美元，少几千美元？如何颁发年终奖，你会得到更多。年终时，双倍工资和年终奖金同时支付，还是分开支付？

抛出两个问题，问吃瓜的人。

什么？你说你也不知道？

唐珂，然后挖掘金钱的数学课将重新开始。

事实上，上述所有问题都与一个概念有关——税收，也就是说，年终奖金也要纳税。

根据《关于调整领取年度一次性奖金个人所得税计算和征收办法的通知》，领取年度一次性奖金的纳税人应按一个月的工资和薪金所得计算纳税。通常，年终奖励有两种征税方法。

年终奖励月工资高于3500元，年终奖励的扣税方式为:

年终奖金×对应税率-对应快速扣款

税率是将年终奖金除以12个月得出的“应纳税收入”对应的税率。

例如，小张的月薪是6000元，年终奖金是20000元。

根据上述算法，20000×10%-105=1895元。也就是说，小张为年终奖缴纳的税金是1895元，他得到的年终奖是20000-1895=18105元。

另外，如果月薪超过3500元，就要交税。月薪为(6000-3500)×10%-105 = 145元，实付工资为6000-145 = 5855元。

年终奖月工资低于3500元，年终奖扣税方式为:

(年终奖励-(3500-月薪))×税率-快速扣除

税率基于年终奖励-(3500-月工资)除以12作为“应税所得”的相应税率。

假设小王当月工资为3000元，年终奖为1万元。

根据上述算法，10，000-(3，500-3，000) = 9，500元，9，500除以12个月，相应的适用税率为3%，即小王的年终奖励应纳税额为9，500× 3%-0 = 285元，收到的年终奖励为10，000-285 = 9，715元。

因为小王的月薪不到3500元，所以他的月薪是免税的。

读完这篇文章，我相信每个人都能很快理解年终奖少几千元多一元的情况。

当年终奖金额超过某个临界点时，就会出现“税收盲区”，即年终奖只增加一点点，而税款却增加很多。

这张图很清楚地向你展示了，例如，支付18001元比18000元多1155.1元，支付54001元比54000元多4950.2元，等等，年终奖增加了一点，但增加了很多。

如果你很聪明，你可能要再问一次，年终奖励和双薪同步发展和单独发展有什么区别？哪个更经济？

如果一个人在年底得到双倍工资，如果他的单位没有发放全年的一次性奖金，他可以按照全年一次性奖金税的方法纳税。如果单位同时有年终双薪和年度一次性奖金，且在同一个月发放，可以将年终双薪和年度一次性奖金合并，统一执行国税发〔2005〕9号文件(在一个纳税年度内，每个纳税人的年终奖金计税方法只允许使用一次)。如果他们不是在同一个月支付，年终双薪应纳入当月的工资和薪金，个人所得税应统一计算。

举个例子。

假设赵小姐1月份的工资为4500元，年终双薪为5000元，年终奖金为2万元，2月份的工资收入为4500元。

如果双薪和年终奖金在一月和年底同时支付，工资部分需按(4500-3500)×3%=30元计税。

双薪年终奖税额为(20000+5000)×10%-105=2395元。

2月份，工资支付金额为(4500-3500)×3%=30元。

1月和2月应纳税总额为30+2395+30=2455元。

然而，如果发展是分开的，双倍工资将在一月份支付，年终奖金将在二月份支付。

一月份应纳税额为(4500+5000-3500)×20%-555=645元。

2月，工资按(4500-3500)×3%=30元计征，年终奖金按20000×10%—105 = 1895元计征。

1月和2月应纳税总额为645+30+1895=2570元。

也就是说，年终奖和双薪开发需要缴纳115元以上的税金。

115元，四舍五入为一亿！(开玩笑)

事实上，说了这么多，努力工作是很重要的。

毕竟，你不能自己决定是否给钱，但你仍然可以努力扩大年终奖金的基数。

别说了。挖钱会消耗青春。

来源：千龙新闻网