财讯：杨凯生谈财富家族传承优势：独生子女更不愿接班

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本财经信由财新媒体主办的“财富管理与投资论坛”于2019年1月12日在三亚召开。 主题:世界新变局和领域重建，中国工商银行原行长杨凯生出席演讲，杨凯生阐述了中国家族财富管理财富的传承现状。

多亏改革开放，中国社会家庭已经积累了不少财富，到年底中国资产超过1亿元，资产超过1千万元以上的人高纯资产1200万元，高纯资产的人进入了世代相传的时期。

杨凯生分析调查了各类财富传承的报告，总结了中国财富家族传承管理的一些优势。

第一个优点是中国民间企业家的家族不特别清楚，比代际信息表现、金融偏好、新创业的年轻人更有稳健的倾向。 充分创造富足的一代从80年代到90年代开始创业，现在很多人超过60多岁，小人和50多岁的人都更大，事业如何快速发展财富，如何顺利继承确实是他们应该考虑的问题。

过去40年是中国社会经济发生巨大变化的40年，该集团的公司家和孩子这两代人在成长的环境、生活经验、性格有趣等方面有很多世代之间的差异。 而且这一代公司家的家庭结构还有另一个重要的优点。 也就是说，孩子的数量很少，只有一两个孩子的家庭又来了将近八成。

杨凯生认为，简单的家族结构有利于和谐的家族气氛，也给家族财富的管理传承带来了特别的挑战。 这是这一代中国公司高纯利益者财富传承应考虑的因素。

而且，从全国来看，60%的数千万级资产高纯资产家族和80%的亿元资产家族主要为实业经营积累财富，但由于各种理由，当时的资本运营金融投机家不多，第一代公司家大多是白手起家，从家族生产创业到第一轮 “家企业不区别和分割是这一代民间企业家的显著优势。 ”。

但是，在世界范围内，家族公司的平均寿命不到25年，只有三分之一的家族公司被第二代继承，不到10%被第三代继承，中间淘汰率达到90%。 这个家族公司继承的问题非常重要，所以如何顺利完成公司和家族的继承在那一代公司家乃至一点领域成为了非常引人注目的话题。

现在更多的公司家在他们的二代培养、教育接班人方面关注更大，他们希望专业机构协助他们完成公司的二代培养任务。 而且，至今为止在海外拥有很多资产的公司家也感受到了cisod时对个人征税对象物的影响。 这就是oecd提出的共同申报标准，实际上是按照美国海外账户税收征收法做的。

第二个优势是中国可以说是家族公司以现在还处于成熟期的中小企业为主，这些公司的所有权相对集中，家族公司是中国超高纯家族财富的第一基础，是这些家族积累财富的重要来源。

根据解体，目前国内超高纯家族拥有的家族事业主流形态是成熟期的中小企业，领域分布也多为制造业，这些公司的所有权相对集中，据统计现在84%的创业者依然拥有最终的决定权，近十几个 出现了大量的高科技网络生态公司，这些公司大多具有比较现代的企业管理结构。

在家族的公司继承方面，中国家族继承人数少的现状给公司继承带来了特殊的挑战，对只有一个孩子的创始人来说，在判断孩子的继承欲望和能力方面，比很多孩子的父母低10%以上。 有趣的是，独生子女继承人的意愿高于独生子女。 另一方面，随着社会的进步，民营企业的传承心越来越开放，据统计，约50%以上的民营企业家认为下一步应该引进职业经理。

第三个优势是，中国创业公司家在财富传承中很多态度还很实用，重视孩子素质的培养，支持孩子创业的比例很高。 我国第一代公司家普遍实用，他们大多倾向于运用实业思维经营自己家族的财富，这种反应在家族财富传承的过程中充分体现，而现在调查数据的现实是，几乎半数的创富一代当然是家族的未来

“总体来说，现在在第一代公司家中，社会人脉人力资源等无形财富的传承似乎优于金融资产家族公司等有形财富的传承。 调查数据显示，第一代公司对第二代继承人的态度总体开放，约69%的公司家希望支持年轻人自己的事业，自主开始。 ”。 杨凯生说。

另外，杨凯生阐述了中国家族财富传承的一些想法。

第一，家业和基业。 如何真正打破所谓财富不过三代以前流传的魔法，超高纯人自己关于家族传承的理念方法非常重要，这包括家族公司的传承、金融财富的管理、家族的培养、家族精神的集聚等。

第二个是关于家庭和社会。 杨凯生认为，我们越来越接近中华民族伟大的复兴目标。 这时，在家族财富管理这个事件上，我们的社会如果真的实现物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明的全面建设，一定会为家族公司的持续迅速发展提供良好的气候和土壤。

第三，关于世界和中国。 中国财富的第一代来自公司之家，他们对财富的管理传承和家族公司的管理有越来越多的诉求。

第四，金融应该为家族财富管理提供特色服务。

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来源：千龙新闻网