财讯：CBLA获奖者是中国成功公司家的典范

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cbla获奖企业都是其同行的领袖，在财政业务上取得了很大成果，可以比较有效地领导企业，是代表中国企业成功的最佳典范。 这个评选活动客观、全面、独立，获奖者都无愧，值得别人效仿

如何从中国成千上万的现有企业中评价选出中国的最高企业和ceo？ 你是怎么选出具有模范潜力的ceo的？ 这些是“中国最高商业领袖奖”(英语: cbla )评选活动的主要评论芝加哥大学商学院( chicago gsb )每年面临的重要课题。 每年，我们都会从中国数千家现有公司中选择一些我们认为可以期待这些荣誉的候选人。 你可以想象这个过程有多复杂。

在选拔过程中，我们需要发挥两个作用。 也就是说，必须设计选拔过程，管理这个过程的进展。 芝加哥大学商学院现在是第四年负责cbla的第一审查。 这几年我们的评选过程越来越准确，保证了其可靠性比较有效。 我们认为选择真正应该模仿的企业和ceo是伟大的工程。

cbla评选活动的目的有两个。 表彰出色的业务成果和领导能力，树立其他ceo的榜样。 近年来，这项评选活动表彰了不同产业的ceo (无论规模如何)，有助于促进中国和亚洲其他国家领导层的迅速发展。 我确信这项评选活动对建立成功的地区管理，建立充满活力、繁荣的经济体系很重要。 芝加哥大学商学院想参加这次遴选活动。

评选活动分几次进行。 第一次是表演的定量选拔。 我们收集中国很多企业的金融和业绩数据，使用精密的量化回归模型判断利润的增加、销售增长率和资产收益率。 我们比较类似规模、该产业各企业的结果。 因此，我们可以在同类公司中选出性能良好的企业，将产业和规模的影响降到最低。

根据表演制作候选人的“入选名单”，进行第二次选拔。 第二次选拔将与首席执行官进行一对一的详细个人采访。 采访是cbla的调查伙伴美国智睿咨询有限企业( ddi )进行的。 采访包括战术的迅速发展、领导能力、社会道德感和责任感、创新项目、ceo的个人管理理念等广泛的范围。 每次采访都会从不同的立场(领导、创新性、社会责任感、人才管理)对企业和ceo的表现进行几页摘要和判断。

最终评选由评审委员会和各奖项的一些获奖者审查和判断这些采访的摘要。 审查委员会包括退休的ceo、高级学者、对中国现在的商业环境有很深的了解，在获得世界最高领袖的经验方面做出了巨大贡献的其他商业领袖。 审查委员会由芝加哥大学商学院的mark zmijewski教授担任主席。 mark zmijewski教授是会计学教授，其研究重点是企业的判断和报告。 这四年间，每年都由他担任审查委员会主席。

这个评选活动可以非常有效地选出每年的获奖者。 对ceo及其企业进行定量判断和定性判断。 这个奖被认为财政业绩与领导人的效能密切相关。 两者都不可或缺。 cbla的获奖者必须兼顾两方面。 比较有效的领导人要取得丰硕的业绩，优秀的商业成果也要得到适当的文化、政策、战术的支持。

因此，cbla获奖企业都是其同行的领袖，在财政业务上取得巨大成果，能较有效地指导企业，是代表中国企业成功的最佳典范。 这个评选活动是客观、全面、独立的，获奖者都无愧，值得别人效仿。 芝加哥大学商学院幸运地再次参加cbla 2007年的评选活动，祝所有获奖者将来都取得更辉煌的成果。

来源：千龙新闻网