爆料！大批裁员 CEO出走的拉勾怎么了？

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在拉古获得了对未来的无忧投资后，王冠雄发布了一份文件说，“爱是最大的赢家”，拉古的员工用自己的行动验证了这句话。拉古不仅失去了工作人员，也失去了未来的无忧无虑。

冬天吗？

2017年9月，拉古在融资后的员工内部公开信中表示，拉古将在19年后在美国独立上市，但随着拉古首席执行官最近的变动，这一计划可能会提前到今年年底。早在前任ceo马德龙上任、继任者徐丹成为公司实际经理之时，Lagou就经历了频繁的人员流动，从中高层到基层，估计离开公司的员工人数在200人左右。当然，这恰恰是希望减少人员开支——以确保上市后的利润并给股东一个好看的数据。

虽然我不知道这种方式是拉古的高级管理层的决定，还是购买了拉古60%股权的大股东的决定，并对一个无忧无虑的未来给出了指示，但我们可以看到，拉古已经出现了问题，内部的大量中高层管理人员已经离职，这显然不是一个公司的正常运作。

当首席执行官从务实变成传奇时，

拉古前首席执行官马德龙的离职是拉古问题的最大部分。据拉古的一名前雇员说，马德龙已经任职17年了，不再关心公司事务。今年7月，他终于离开了拉古，与拉古设计中心前主任金一起创办了一家名为“九印”的区块链公司，并从正格基金获得了1000万元人民币的天使投资。

首席执行官被迫开始第二项业务，这意味着Lagou的决策层也在经历洗牌。具有讽刺意味的是，两个月前，在36英寸的文章采访无忧首席运营官简怀斯，他还问，“后赢得60%的股权拉古。”为什么不改变创始团队呢？”

早在14年的采访中，马德龙就说过，猎头应该没有出路，但三年后，就没有出路了。在几个主流的网络招聘软件中，boss都在拼命抢占市场。起初，市场是通过“24小时快速进入”打开的，但现在它已经失去了核心竞争力。

马德龙曾在一次独家采访中说，拉古的成功来自细节上的创新。然而，在看到Lagou的产品已经更新了几个版本后，它们仍然是一样的——单调的用户界面和缺乏功能。自然，我们可以看到这不是马德龙管理下的产品。当然，这不一定是经理的问题。拉古的许多R&D都被其他公司挖走了。工程师们去了阿里、美团和滴滴，程序员的水平不如以前了。没有这些主要力量，拉古的产品自然难以改进。

马德龙的临时工作自然是拉古的另一位联合创始人徐丹丹。

徐丹丹的经历是传奇。他是美国对冲基金唯一的中国雇员，被称为“中国第一互联网分析师”，年薪400万美元。马德龙离职后，徐丹接任首席执行官。与招聘市场相比，在他眼里，真正的钱也许更重要。因此，目前的业务也更加以利润为导向。

出生在农村的首席执行官更了解增加收入和减少支出？

许丹接手后，他对操作员进行了几次调整。

首先是提前上市。你越早上市，你就越能尽快分散你的闲散股权，徐丹的话语权也会增加。当然，徐丹上市圈钱的意图也不排除。毕竟，作为前“中国第一互联网分析师”，拉古的早日上市必然会给徐丹带来更多的好处。

其次是压缩成本。减少人力支出，创造更多利润，为上市做准备。根据某个网络的数据，拉古的员工工资比竞争产品低一两个等级。以老板直接雇佣的三家公司为产品经理，亲切地称之为拉古。老板直接雇佣的产品经理月薪为11500元，而拉古的产品经理平均月薪只有9100元。即使是产品助理也能得到五位数。

但是拉古的销售比产品经理更谦卑。根据举报者的回忆，拉古有三次工资调整，第一次在春节后，第二次在三月，第三次在五月和六月。这三次加薪都是针对销售部的。虽然调薪的目的是为了赶走业绩不佳的销售人员，但团团的销售人员通过降低基本工资和提取百分比的方式一个接一个地离开。

有近200名员工陆续离开拉古，其中大部分是销售人员，除了被挖走的R&D员工。

销售团队的离开也成为同行招募人员的机会。丹尼尔陈辰，前拉各斯华南销售总监，春节前后从拉各斯辞职，成为华北销售总监。陈辰的离开也夺走了中国南方的大量销售。然而，脉脉几乎成了拉古离职员工的首选老板，而拉古前C端营销总监约吉也在离职后选择了脉脉作为新老板。

当然，这些来自拉古的员工并不失望。至少从陈辰朋友圈的截图来看，食物待遇非常好。

拉古也许能赚点小钱，但绝对不是损失

在拉古获得了对未来的无忧投资后，王冠雄发布了一份文件说，“爱是最大的赢家”，拉古的员工用自己的行动验证了这句话。拉古不仅失去了工作人员，也失去了未来的无忧无虑。

由于拉古被未来无忧收购了60%的股份，51岗位系统在春节前后首次在拉古上海服务中心使用，之后将同步到全国。然而，51系统中可用的软件很少，甚至office都是2003版本，这影响了员工的办公效率。

然而，最受员工批评的是对51系统的监督，而拉古的员工所做的一切都将受到它的监督，而不用担心他们的未来。根据拉古前员工的微信对话，上海是目前唯一一个使用51系统的城市，但在不久的将来，其他城市也会效仿上海。

获得融资挂钩的情况没有改善

本月初，《未来烦恼》刚刚发布了第二季度财务报告，总收入为8.955亿元，同比增长33%，但净亏损860万美元，净利润超过1000万美元。随着垂直互联网领域的招聘公司如拉古和老板直接雇佣进入招聘市场，收购拉古已经成为未来无忧的增长点。因此，拉链的“51”是可以预见的。

未来是太艰难还是管理层不作为还无法证实，但可以看出，自投资和马德龙上任以来，未来的形势并没有好转。相反，在内忧外患下，它变得更加混乱，失去了产品的核心竞争力。

老板直接雇佣了“李文星事件”，通过洗脑广告赚眼球；寻求在香港成功上市的工作正在有序开展；脉脉21日宣布完成2亿美元的d轮融资。但融资之后，就没什么可做的了，所以是时候反思一下了。

来源：千龙新闻网