如何为今年874万大学毕业生找到工作？

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受COVID-19肺炎疫情等因素影响，今年的毕业生就业压力很大。到目前为止，许多地方都出台了促进毕业生就业和创业的特殊政策。通过鼓励中小企业吸纳就业、提高政府机关和国有企业的招聘比例、扩大研究生入学考试和参军规模、发展基层岗位、增加支持创业的贷款额度、给予就业服务补贴等措施，促进高校毕业生就业的政策组合得到了发挥。

今年，中国城镇新增就业目标是900多万，但中国的大学毕业生人数高达874万。大学毕业生的就业形势将对全年就业总体目标的实现产生重大影响。

据记者了解，截至6月28日，甘肃、江西、辽宁、湖北、重庆、河北、天津、广东、西藏等地出台了促进2020年高校毕业生就业和创业的专项政策，通过鼓励中小企业吸纳就业。各种措施无缝衔接，如提高政府机构和国有企业的招聘比例，扩大研究生入学考试和参军的规模，发展基层岗位，增加支持创业的贷款额度，提供就业服务补贴。

，写信，云招聘

寻找工作的创新方法

受COVID-19肺炎疫情影响，大学生找工作最重要的春季招数已经取消，许多人担心在家找工作困难。最近，华北电力大学电气工程与自动化专业的学生张元欣同时收到了两份工作邀请。一个是她参加学校网上招聘会的结果，另一个是直接联系雇主的大学辅导员的一对一推荐。

在这个特殊的毕业季节，能有这样的选择真是太好了。这背后是数千所大学联合组织的云招聘活动，包括华北电力大学、教育部、人力资源和社会保障部以及全国各地。

今年，教育部结合多个社会招聘平台推出了24365个校园招聘服务，即24小时365天不间断的毕业生招聘服务。截至6月21日，24365人提供了1313万份工作信息，收到了2919万份简历。为提高高校毕业生就业服务的准确性，聚焦重点行业和地区，24365还推出了29个专题招聘会，包括四川钟书专题会、无锡王喜专题会、腾讯数字新基础设施入选知名企业等。，共提供492万个就业机会。

根据教育部就业中心对105万名大学毕业生的调查，24%的毕业生通过24365获得工作信息。

在相关部门的推动下，高校也开始了求职云服务。这种流行病阻碍了学生重返校园，但却阻碍了毕业生找到工作。华北电力大学就业指导中心主任张冰说。到目前为止，该校已经组织了100多次在线招聘会，有近2000个家庭单位参加，发布了约11万个职位。

除了网上招聘会，学校还创新方法帮助学生找到工作。最热门的现场直播不仅带来了商品，也带来了人们。在洛阳理工学院，校长刘走进直播室，向学生推荐有意招聘的企业。在洛阳理工学院，第一个带你找工作的老师现场直播吸引了7000多人在线观看，并推荐了4家拥有550多个工作岗位的企业。

最传统的写信方式也出现在求职中。病毒是无情的，校友有爱。我希望在我们的共同努力下，弟弟妹妹们能顺利找到工作，企业能找到满意的人才，实现企业和学校的双赢。今年3月，江西财经大学党委书记王翘和校长卢福才联名写信向校友求助。

江西财经大学的校友反应迅速。仅1984年毕业于江西财经大学、中国企业智库企业家委员会主席就联系了国内外4000多个会员单位和校友，与母校联合举办现场直播活动，发布了143家家庭企业的1362条招聘信息。

省委书记、辽宁省人力资源和社会保障厅厅长段君明认为，由于疫情的影响，各种线下招聘活动并没有完全恢复，大学生就业周期被推迟。为了降低成本，一些企业减少了岗位。为了解决这些问题，迫切需要采取更有针对性的措施。

给予补贴，减免税费，设立岗位

奖励和补充相结合的指标

无论是云招聘还是现场推广，关键是要有一个职位。如何鼓励企事业单位挖掘用人潜力，增加高校毕业生就业，已成为各地的一个难题。

记者注意到，目前实行特殊政策的地区都提出对招收大学生的企业给予就业补贴，从1000元到5000元不等，有的还减免了税费。

甘肃为招收当年大学毕业生并签订一年以上劳动合同的中小企业提供一次性就业补贴，每招收一名毕业生给予1000元补贴。

广东已经明确表示，两年内毕业的大学生将在中小企业、个体工商户、社会团体等单位就业。、或在乡镇(街道)、村、社会管理和公共服务岗位上，签订一年以上劳动合同并参加社会保险六个月以上的，将给予每人3000元的补贴。

一方面，一些地区制定了硬性目标，要求企业扩大大学毕业生招聘规模。江西省要求江西国有企业、数百亿工业企业、特色优势产业企业和省支持的现代服务业企业在年度就业计划中列出一定比例，并专门招收本省高校应届毕业生。天津国有企业今年扩大了大学毕业生招聘规模10%以上，提供不少于3000个就业岗位，定向招聘应届大学毕业生。

今年，全国将招聘40多万名毕业生来补充中小学和幼儿园的教师，全国各地的公务员和机构也强烈倾向于大学毕业生。

作为一个受疫情影响较大的地区，湖北高校毕业生面临的形势更加特殊。据记者了解，今明两年，湖北省高校的空缺岗位将主要用于高校毕业生的专项招聘。同时，到2020年，湖北省公务员招聘计划将增加20%，选调生招聘计划将增加50%，事业单位招聘计划将超过3万人。

教学、研究生学习和创业

尽一切可能扩大渠道

从实际情况来看，市场上的热门工作确实不能满足所有毕业生的需求。

段君明说，大学毕业生应该树立正确的择业观念。时代在发展，社会在变化。大学生不仅要着眼于父母眼中的高质量工作，而且要充分适应和融入市场导向、多元化的就业环境，多渠道就业与自主创业相结合，选择更多的基层和各类企业做出贡献，实现人生价值。

为此，国家出台了相关政策:今年，支持教育、支持农业、支持医药、扶贫三大支持项目的中央财政补贴额度为3.2万元，比上年增长18.5%；计划招聘105，000名特殊岗位教师，教师资格不被视为限制性条件；研究生预计将增加18.9万人，普通大学生将增加32.2万人；进一步落实毕业生参军优惠政策，扩大毕业生参军规模。

在鼓励大学生就业的同时，各地继续为青年学生提供便利、贷款支持、减免税收、免费场地或直接风险投资支持。如河北省将毕业生个人创业担保贷款额度从15万元提高到20万元，合作创业贷款额度从90万元提高到130万元；小微企业贷款额度由200万元增加到300万元。西藏为创业者提供每人6万元、每户30万元的启动资金支持。

当前，党、政府和社会各界正在大力实施各种促进措施，帮助毕业生实现就业，毕业生自身也要积极做好就业准备，积极提高就业能力。段表示，有创业想法和意愿的人也可以大胆创业，特别是主动适应新经济形式的发展，积极尝试通过电子商务、网红等新形式创业。总之，我们应该尽早找到合适的就业和创业机会，尽快实现人生的第一份工作。

受COVID-19肺炎疫情等因素影响，今年的毕业生就业压力很大。到目前为止，许多地方都出台了促进毕业生就业和创业的特殊政策。通过鼓励中小企业吸纳就业、提高政府机关和国有企业的招聘比例、扩大研究生入学考试和参军规模、发展基层岗位、增加支持创业的贷款额度、给予就业服务补贴等措施，促进高校毕业生就业的政策组合得到了发挥。

今年，中国城镇新增就业目标是900多万，但中国的大学毕业生人数高达874万。大学毕业生的就业形势将对全年就业总体目标的实现产生重大影响。

据记者了解，截至6月28日，甘肃、江西、辽宁、湖北、重庆、河北、天津、广东、西藏等地出台了促进2020年高校毕业生就业和创业的专项政策，通过鼓励中小企业吸纳就业。各种措施无缝衔接，如提高政府机构和国有企业的招聘比例，扩大研究生入学考试和参军的规模，发展基层岗位，增加支持创业的贷款额度，提供就业服务补贴。

，写信，云招聘

寻找工作的创新方法

受COVID-19肺炎疫情影响，大学生找工作最重要的春季招数已经取消，许多人担心在家找工作困难。最近，华北电力大学电气工程与自动化专业的学生张元欣同时收到了两份工作邀请。一个是她参加学校网上招聘会的结果，另一个是直接联系雇主的大学辅导员的一对一推荐。

在这个特殊的毕业季节，能有这样的选择真是太好了。这背后是数千所大学联合组织的云招聘活动，包括华北电力大学、教育部、人力资源和社会保障部以及全国各地。

今年，教育部结合多个社会招聘平台推出了24365个校园招聘服务，即24小时365天不间断的毕业生招聘服务。截至6月21日，24365人提供了1313万份工作信息，收到了2919万份简历。为提高高校毕业生就业服务的准确性，聚焦重点行业和地区，24365还推出了29个专题招聘会，包括四川钟书专题会、无锡王喜专题会、腾讯数字新基础设施入选知名企业等。，共提供492万个就业机会。

根据教育部就业中心对105万名大学毕业生的调查，24%的毕业生通过24365获得工作信息。

在相关部门的推动下，高校也开始了求职云服务。这种流行病阻碍了学生重返校园，但却阻碍了毕业生找到工作。华北电力大学就业指导中心主任张冰说。到目前为止，该校已经组织了100多次在线招聘会，有近2000个家庭单位参加，发布了约11万个职位。

除了网上招聘会，学校还创新方法帮助学生找到工作。最热门的现场直播不仅带来了商品，也带来了人们。在洛阳理工学院，校长刘走进直播室，向学生推荐有意招聘的企业。在洛阳理工学院，第一个带你找工作的老师现场直播吸引了7000多人在线观看，并推荐了4家拥有550多个工作岗位的企业。

最传统的写信方式也出现在求职中。病毒是无情的，校友有爱。我希望在我们的共同努力下，弟弟妹妹们能顺利找到工作，企业能找到满意的人才，实现企业和学校的双赢。今年3月，江西财经大学党委书记王翘和校长卢福才联名写信向校友求助。

江西财经大学的校友反应迅速。仅1984年毕业于江西财经大学、中国企业智库企业家委员会主席就联系了国内外4000多个会员单位和校友，与母校联合举办现场直播活动，发布了143家家庭企业的1362条招聘信息。

省委书记、辽宁省人力资源和社会保障厅厅长段君明认为，由于疫情的影响，各种线下招聘活动并没有完全恢复，大学生就业周期被推迟。为了降低成本，一些企业减少了岗位。为了解决这些问题，迫切需要采取更有针对性的措施。

给予补贴，减免税费，设立岗位

奖励和补充相结合的指标

无论是云招聘还是现场推广，关键是要有一个职位。如何鼓励企事业单位挖掘用人潜力，增加高校毕业生就业，已成为各地的一个难题。

记者注意到，目前实行特殊政策的地区都提出对招收大学生的企业给予就业补贴，从1000元到5000元不等，有的还减免了税费。

甘肃为招收当年大学毕业生并签订一年以上劳动合同的中小企业提供一次性就业补贴，每招收一名毕业生给予1000元补贴。

广东已经明确表示，两年内毕业的大学生将在中小企业、个体工商户、社会团体等单位就业。、或在乡镇(街道)、村、社会管理和公共服务岗位上，签订一年以上劳动合同并参加社会保险六个月以上的，将给予每人3000元的补贴。

一方面，一些地区制定了硬性目标，要求企业扩大大学毕业生招聘规模。江西省要求江西国有企业、数百亿工业企业、特色优势产业企业和省支持的现代服务业企业在年度就业计划中列出一定比例，并专门招收本省高校应届毕业生。天津国有企业今年扩大了大学毕业生招聘规模10%以上，提供不少于3000个就业岗位，定向招聘应届大学毕业生。

今年，全国将招聘40多万名毕业生来补充中小学和幼儿园的教师，全国各地的公务员和机构也强烈倾向于大学毕业生。

作为一个受疫情影响较大的地区，湖北高校毕业生面临的形势更加特殊。据记者了解，今明两年，湖北省高校的空缺岗位将主要用于高校毕业生的专项招聘。同时，到2020年，湖北省公务员招聘计划将增加20%，选调生招聘计划将增加50%，事业单位招聘计划将超过3万人。

教学、研究生学习和创业

尽一切可能扩大渠道

从实际情况来看，市场上的热门工作确实不能满足所有毕业生的需求。

段君明说，大学毕业生应该树立正确的择业观念。时代在发展，社会在变化。大学生不仅要着眼于父母眼中的高质量工作，而且要充分适应和融入市场导向、多元化的就业环境，多渠道就业与自主创业相结合，选择更多的基层和各类企业做出贡献，实现人生价值。

为此，国家出台了相关政策:今年，支持教育、支持农业、支持医药、扶贫三大支持项目的中央财政补贴额度为3.2万元，比上年增长18.5%；计划招聘105，000名特殊岗位教师，教师资格不被视为限制性条件；研究生预计将增加18.9万人，普通大学生将增加32.2万人；进一步落实毕业生参军优惠政策，扩大毕业生参军规模。

在鼓励大学生就业的同时，各地继续为青年学生提供便利、贷款支持、减免税收、免费场地或直接风险投资支持。如河北省将毕业生个人创业担保贷款额度从15万元提高到20万元，合作创业贷款额度从90万元提高到130万元；小微企业贷款额度由200万元增加到300万元。西藏为创业者提供每人6万元、每户30万元的启动资金支持。

当前，党、政府和社会各界正在大力实施各种促进措施，帮助毕业生实现就业，毕业生自身也要积极做好就业准备，积极提高就业能力。段表示，有创业想法和意愿的人也可以大胆创业，特别是主动适应新经济形式的发展，积极尝试通过电子商务、网红等新形式创业。总之，我们应该尽早找到合适的就业和创业机会，尽快实现人生的第一份工作。

来源：千龙新闻网