社保服务清单出炉 你的社保待遇将如何变化

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国务院最近发布了《推进基本公共服务均等化“十三五”规划》，列出了包括社会保险在内的八个领域的基本公共服务。与这份社会保障服务清单相比，让我们来看看未来几年你的社会保障福利会发生什么。

合理调整养老金标准

关于雇员的基本养老保险，清单很清楚。发放基本养老金，包括基本养老金和个人账户养老金，向改革前工作、改革后退休的参保人员发放过渡性养老金，建立合理的基本养老金调整机制。

在城乡居民基本养老保险中，名单明确，发放基本养老金和个人账户养老金。目前，国家基本养老金的最低标准是每人每月70元。根据经济发展和物价变化，建立合理的基本养老金水平调整机制。

“建立科学规范的待遇调整机制，是保障参保人员合理分享经济社会发展成果的重要保障。”人力资源和社会保障部政策研究司相关负责人表示，在养老保险方面，将根据经济发展、收入增长、物价水平和各方面承受能力等因素，逐步建立和完善养老保险待遇正常调整机制，统筹有序提高退休人员和城乡居民基本养老金标准，稳定参保人员待遇预期。

提高城乡居民医疗保险个人缴费比例

规划提出完善稳定可持续的基本医疗保险筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医疗保险政府补助三年规划，提高政府补助标准，适当提高个人缴费比例，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。

人力资源和社会保障部政策研究司相关负责人表示，居民医疗保险的资金来源是个人缴费和政府补贴相结合，政府补贴低收入和其他困难人群的个人缴费。近年来，各级财政补贴标准逐年提高，2016年提高到人均不低于420元，建议个人缴费不低于150元。

上述负责人表示，“十三五”期间，通过进一步完善筹资方式和渠道，科学确定医疗保险筹资水平，逐步形成与经济增长、居民收入和医疗费用增长有机联系的动态调整机制，明确政府、单位和个人的责任，形成合理的筹资结构，实现医疗保险制度稳定持续运行，更好地维护广大人民群众的权益。

实行生育和医疗保险相结合

该计划建议将生育保险和基本医疗保险结合起来。Zhongxin.com记者了解到，国务院办公厅近日下发了《关于印发〈职工生育保险和基本医疗保险融合试点方案〉的通知》，决定在包括河北省邯郸市在内的12个城市开展两个实施保险融合的试点项目，试点期约为一年。

据了解，两种保险的合并不会减少被保险人职工的生育保险待遇，随着基金互助能力的提高，也将有助于更好地保护被保险人的利益。人力资源和社会保障部将及时总结试点经验，确定全面实施的思路和步骤，并在“十三五”期间在全国范围内启动。

根据清单中的服务标准，基金支付生育期间的医疗费用和生育津贴，生育津贴按上一年度职工月平均工资计算支付。

努力实现异地社保福利和直接结算

按照规划，社会保障卡将全面发放和应用，持卡人口覆盖率达到90%，实现社会保障卡，支持社会保障卡跨业务、跨地区、跨部门应用，建立社会保障卡应用平台和广泛的卡终端环境。

在社会保险关系续保方面，规划提出建立统一标准、全国联网的社会保障管理信息系统，完善和简化续保流程，实施网上认证和网上续保，力争实现社会保险待遇全国异地征缴和直接结算，方便参保职工、失业人员和退休人员异地流动就业和生活。

人力资源和社会保障部政策研究司相关负责人表示，应不断规范相关处理程序，完善社会保险关系转移接续信息系统功能，促进劳动力合理流动。积极推进异地就医结算，解决不同省份合格人员住院费用直接结算的迫切需要，使其不再成为群众的痛点。

来源：千龙新闻网