让金融圈炸了锅的九鼎投资年终奖是怎么来的

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年终奖励是公司最好的广告。

如今，社交媒体已经通过了九鼎年终大奖的筛选，ppt上清楚地写着“人才工程——分配与激励”。作为公司激励制度的主体，2016年实际业务奖金为1.7643亿元，涉及67名员工。

有人粗略计算，前20名“吃肉”，总得分1.56亿元，4人的年终奖金超过1000万，获得1456万奖金的不能进入前三名；剩下的47个人“喝汤”，总计2000万，人均42万。当然，1000万个俱乐部中的年终大奖都来自于初级市场。

说实话，看到有人拿走你可能一辈子都挣不到的年终奖金，是不是有点像陌生人？

当地的年终奖励是不正常的。它已经积累了很多年

据记者了解，今年的九鼎土豪年终奖并不正常，但积累了几年才一次性发放。他们中的许多人已经离开了工作，实际情况并不像大家想象的那样夸张。

奖金类型高达1.76亿元，大致可分为几类，即项目开发奖、融资奖、管理奖和退出奖。其中，ipo项目开发奖所占比例最大，在个人奖金的前20种奖金类型中，ipo项目开发奖占绝大多数。

在2015年上半年疯狂的a股牛市中，上证综指从3000点飙升至5100点，这也创造了上市的最佳时机。九鼎在此期间从项目上市中获得了巨额利润。一位市场消息人士表示:“当时，做ipo前准备就像赚钱一样容易。”

以获得最高奖金的傅为例。他曾是昆吾九鼎投资(600053，BUY)有限公司的合伙人，现已离职，是深圳市五岳财智投资管理有限公司的合伙人..他奖金的提成来自珠宝项目开发的Adele (002740，Buy)和伟力医疗(603309，Buy)项目开发，但这两个项目都是在2015年完成的。

深圳一家大型体育机构的副总裁告诉记者，获得奖金最多的已经离开九鼎，目前在五岳投资工作。对于体育院校来说，每年没有这么大的奖金。一级市场的项目退出周期很长，项目奖金每隔几年才发放一次，这与二级市场的逻辑不同。不要被这种现象所迷惑。此外，可能没有那么多的人能得到它。如果扣除税款，真正的奖金可能会减少55%。

微博上的“蛟图炼丹炉”也说:“精神按摩师换一种说法:你知道，在缴纳接近40%的综合所得税后，他们不得不把它给朋友、官员、中间商和介绍各种项目的皮条客。并且弥补了空那笔无法报销的平常礼品的损失，最后只买了一辆宝马。你舒服吗？

然而，该基金感到好奇的是，为什么退休员工仍然可以获得这么多年终奖金？

“这主要是因为业内有一些惯例，一些投资者在项目中发挥了主导作用。甚至在离开公司后，有些公司可能会取消奖金，但有些公司会为他们保留一些奖金。”

不过，业内一些人士告诉记者，“它可能已经成为九鼎投资的股东，而且双方已经形成了有约束力的利益关系。”否则，离开公司的雇员将得不到如此高的报酬。”

除了排名第一的傅，等人还搜索了公众信息，并整理出了目前其他名人的就业情况列表，可供朋友们参考。

傅，1974年出生，现任昆吾九鼎投资有限公司合伙人，多家上市公司董事。他目前是深圳五岳财智投资管理有限公司的合伙人..

排名第二的华，曾担任九鼎投资副总裁、浙江黄金信托高级信托经理，带领投资嘉华能源(600273)、欧派门业、百川实业等优质浙江民营企业。

第三位是九鼎投资的高级投资经理刘一。2016年4月，他与九鼎投资总经理蔡磊参观了中国钢铁研究技术集团-大辉投资有限公司。

红杉资本中国副总裁陈。在2010年加入红杉之前，他在九鼎投资公司工作，负责投资农业和消费品领域的许多项目。

卞，九鼎投资副总裁、九鼎华中分公司总经理，从事企业上市审计和股权投资多年，曾担任山东鲁东大学、河南省财政厅、亚太金融公司副总经理。

九鼎投资副总裁高道军。

九鼎投资副总裁游洋。在九鼎投资2016年年度基金会议上，他发表了题为《走向1000亿市值之路的主导产业整合与并购》的演讲。

九鼎投资是什么公司？

年底付给员工的奖金高达1.76亿元，所以我很想知道九鼎是什么公司。你敢做这样的土皇帝，每年能挣多少钱？

九鼎在2010年之前是一家不知名的小型私募股权投资公司。现已发展成为业内知名的金融控制集团，涵盖投资、证券、资产管理、信托、保险和互联网金融等多个领域。无论是新三板市值第一、投资模式精简，还是数百亿的固定收益，九鼎都受到了市场的充分关注，并塑造了自己激进甚至粗糙的形象。

让我们看看它的完整财务许可证:

1.保险业务:富通保险、久信人寿保险(出资比例20%)

2.证券业务:九州证券

3.期货业务:九州期货

4.公开发行业务:九台基金

5.支付业务:金百氏支付

6.私募业务:昆吾九鼎

九鼎集团和九鼎投资是什么关系？

从体育起家的九鼎集团，一直是新三板的“风云人物”。

在2014年上市后，这支“pe第一股票”延续了其狼一样的本性，并取得了巨大的进展。新三板募集资金超过100亿元，开始进行财务控制，实施大资本管理战略。2015年，九鼎集团通过间接收购上市公司中江地产，通过重大资产重组，将其核心资产昆吾九鼎推至a股，pe业务成功借壳上市。

简而言之，九鼎集团在新的第三板上市。九鼎集团的私人股本子公司昆吾九鼎非常强大。它是通过各种资本运作方式借壳上市的，即九鼎投资，现在是一家上市公司。一般来说，九鼎集团和九鼎投资是父子关系，所以不要混淆。

就在上个月，九鼎集团创始人兼董事长吴刚在九鼎集团网上分享会上，将九鼎定位为综合投资集团，目标是成为伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathaway)的改良版，在资产侧和资本侧均采用双线布局，并计划在未来实现各业务板块的单独上市。但不可否认的是，pe仍然是九鼎的核心业务之一。

长期以来，九鼎倡导类似“猛兽”的狼企业文化，并以勤奋和不择手段赢得项目而闻名。分配激励制度一直是九鼎内部管理的重要组成部分。“最血腥”的激励制度也导致了员工年终奖励的典型“28年年终差异”。如果你手中有资源，你会为那些能带来资金和项目的员工获得更多的奖金。最高金额为数千万元，但基层的投资经理和其他后台职位很可怜，收入很少。

在九鼎，获得资金和项目是最后的决定。根据interface新闻报道，九鼎的前台分为两个工作类别:项目开发和投资经理。通常，项目开发经理获得项目并将其转移到投资系统，而投资经理进行所有调整并决定是否投资。如果公司成功上市，项目开发将获得委员会的“大头”。在一般的pe公司中，投资经理属于强势一方，但他们在九鼎却非常弱势，这只是实施环节。但也有一些有权势的高级投资经理会主动撤出项目和资金。

来源：千龙新闻网