你的死工资 正在拖垮你！

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在北京，我和一个国有银行的朋友一起吃饭。他和我年龄差不多。毕业后，他一直在银行工作，表现良好，被视为中产阶级。年薪税30万元后，他买了一套四环的小房子，花钱很谨慎。

他说他很焦虑。

他说北京有很多机会，很多朋友都在公司工作过。几年前他被邀请加入公司，但他觉得自己的收入如此稳定，不敢放弃。

他见过过去觉得不如他的人，现在赚了很多钱。他也看到了那些所谓的精英，他们一直在艰难地走在b轮融化的道路上

他觉得北京有最活跃的思想，最资本和最密集的人才，但他似乎是这个城市的局外人和旁观者。这座城市的兴奋与自身无关。

而他的工资，越来越觉得鸡肋，饿死了，就像日常生活一样无聊。

这似乎很奇怪，但考虑一下是合理的。工资性收入，大多数人的传统收入模式，在这一波网络经济中变得越来越尴尬。

1.它过去是稳定的，但现在是可能的

由于传统的工资模式，它已经越来越不适合今天的新业务，尤其是互联网业务。

工资的增长模型是线性的，而网络商务的增长模型是指数的。

工资收入模型的前提是一个人是相对静态和稳定的，工资收入的增长与这个人的专业程度和丰富经验成正比，并且是与时间成线性增长关系。

因此，工资合理的总前提是公司是一个稳定的结构。

现在作为一家公司，你很少制定十年计划，但三年计划是好的。因为一方面，现代商业公司的寿命越来越短，我必须首先声明这不一定是件坏事。另一方面，公司的迭代速度非常快。

互联网的最大作用在于降低人与人之间的联系成本，提高通信效率和合作交易的频率。总而言之，它增加了个人的联系力和影响力，以及对未来空.不可预测的想象有可能出现爆炸性的指数增长。

因此，工资模式实际上不适合互联网商务，互联网商务太慢，缺乏想象力，而股权模式实际上更适合。

另一方面，中国已经进入了一个资本回报率高于劳动回报率的时代。

在一线城市，你会发现如果你仅仅依靠工资收入，你一般买不起房子，因为工资的增长一般跟不上房价的增长；

因此，我周围的许多人都有一个30年的危机。工作五六年后，他们的收入似乎增加了。然而，与房价相比，房价与他们日益增长的物质和精神消费欲望相比，他们感到更加不满。

快乐的人是前几年更多拥抱资产泡沫的人，因为根据m2指数，资产的增长通常超过工资的增长率。

与美国不同的是，在这十年中，物价指数没有上升多少，房价也没有上升多少。因此，10年前10万美元的年薪与现在10万美元的年薪差不多。

因此，工资的线性增长实际上压低了这个时代你可能有的更好的钱。

2.承认吧，你的工资收入不会流向财务自由

另外，我注意到在一些行业，工资收入不仅有鸡肋，甚至可能是陷阱。

因为收入高，有两个特点。首先是高风险。第二是稀缺。

工资收入应该与低风险相对应，因为工资意味着保证旱涝保收，但现实是，在这个时代，一个人害怕承担风险，但工作场所的风险指数却越来越高。

因为当船被翻过来的波浪和平静的船包围时，说船是稳定的是一个笑话；你能做的是不断调整船的姿态，并以相同的频率与波浪共振，这就是所谓的动态平衡。

如果一个人得到了报酬，但你生活的行业让你越来越不稳定，更容易被取代。那么这份工资收入不仅是一种保障，也是一个职场陷阱。

例如，我的一个好朋友，一个四线城市，和我年龄差不多。政府机构最高领导人的秘书无疑是一个有着良好职业生涯的当地杰出人物，但他说他非常焦虑。

他说，当他在上海这样的一线城市与朋友聊天时，尽管每个人都羡慕他看似成功的生活，他说:

“有时候我不太明白他们对互联网的看法。我觉得我的知识结构非常封闭，我觉得自己落后于这个时代，我感觉自己落伍了。”

“如果你不想的话，这种感觉会很麻木，当你想到它的时候，你会感觉很糟糕。”

因为公务员看似稳定的饭碗近年来似乎变得越来越不稳定，而且体制内的许多约束使他们难以发展另一种生活可能性。

他说每次我回家，我特别想和我聊天，感觉我可以给他带来外面世界的样子。

因此，互联网给我们这一代人带来了前所未有的机遇和挑战。我们都有机会获得成功，我们可能会被忽视而被淘汰。

当人工智能开始消灭华尔街交易员时，谁在未来会是安全的？

给我们的启示是，当我们选择一份工作并规划自己的职业道路时，薪酬考虑的比例可能会变得越来越不重要。

也许我们应该多想想如何让自己变得不可替代、稀缺并有发言权。

也许我们应该多想想如何抓住周期越来越短的机会，抓住生命中的资产泡沫一次，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。

就像仍在系统中的人一样，他们必须始终保持离开系统的能力；就像那些还在领工资的人一样，你应该时刻保持警惕。工资可能低估了你的价值。

中产阶级确实在崛起，中产阶级也同样焦虑。至少，你不能随波逐流。

我在北京有两个生意伙伴，一个是去年从交通部大院出来的，做的是自我媒体人。我做得很好，一年赚了数百万美元；另一个合作伙伴两个月前从系统中走出来，和一个很棒的互联网人一起做项目。他的收入仍然不稳定，但至少他比以前更快乐了。

当个人和组织之间的关系不再高度依赖时，当一个人可以作为一个公司来完成与世界最短的连接时；工资作为个人与组织之间交易的载体，在这个网络时代越来越过时，因为雇佣制将退出舞台，合伙制将成为主流。

来源：千龙新闻网