上班族挺住！明年起 你到手的工资可能要少了

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影响相当大。

小老板的生活可能会变得困难，许多人可能会得到更少的工资。

我.

该文件的总体思路是—

从2019年1月1日起，即明年，社会保障税和个人所得税将由税务机关征收。

与以前不同的是，社保部门和税务部门是分开收费的。

怎么了？谁会接受，而不是接受？

它是不同的。

过去，这两项费用是由两个不同的部门收取的，这两个部门独立行事，互不干涉。

然后，在他们中间，有一个空手术室。

例如，我是一家公司。我告诉税务局，我的一个雇员的工资是5000英镑，他的税收是5000英镑；

我转身告诉社保，我的员工工资只有3000元，所以交社保3000元，或者根本不交社保。

这样，企业的人工成本可以降低很多。

这就像买房子和签订阴阳合同。

企业有足够的动机这样做——社会保障的成本太高...

例如，在北京，雇员支付他们工资的8%，而公司必须帮你支付19%。

根据5000和3000，每月的差额是几百。

因此，许多中小企业有两套标准，可以尽可能少的支付。省钱，许多企业会给员工更多。

但是从明年开始就没用了。这两项费用将统一收取，因此不可能少付。

这就像买一栋三价合一的房子。

没得商量。

二.

有人说，这很简单。我不能“挣”3000英镑的税收。他们两个都应该得到更少的报酬。

嗯，这很难。

税务机关拥有税收执法权，避税是非法的，性质严重。

因此，税务部门在催缴方面比社保部门强硬得多，在与企业斗争方面也更有经验和手段。

避税很难，而且越来越难。

因此，今后社会保障将交由税务机关统一征收，小企业的成本肯定会上升。

我有一个小老板朋友，他刚刚统一了社保、公积金和个人所得税的缴纳标准，不像以前按最低标准缴纳。

人工成本上升了15%。

当然，其他公司的成本可能不会那么高，但不可避免地会增加几个百分点。

尤其是那些重人力的企业，会很不舒服。

同样，在统一征收之后，许多人可能会获得更少的收入；许多人以前不必支付社会保险，但现在他们必须支付。

然而，这不一定是件坏事。

三.

许多读者以前问过我——

公司不想给我社会保险，但必须给我打折。钱变得更多了。我应该答应吗？

我的一般建议是不要。

因为社会保障和许多社会福利是联系在一起的，有时会有更多的积分，这从长远来看是有益的。

给我一颗栗子。

北京有一家著名的娱乐公司。为了降低成本，几年前所有员工的社会保障都放在了天津。

员工认为这无关紧要，但他们还是得到了更多的钱。

但随后，北京方面突然发布了一项政策，即买房买车与社会保障挂钩，而且必须支付五年的费用才能买房。他们公司的员工集体傻眼了。

到目前为止，许多人还没有能力买房子。

你认为这是损失还是收获？

因此，事实上，国家强制企业向你缴纳社会保障税，并且有缴纳记录。

是件好事。

至少你可以享受你所在城市的基本福利，而不是成为一个“隐形人”。

Iv .

有人说我愿意付出，但我不愿意付出更多。超额支付纯粹是为了帮助国家弥补赤字，空.

这是真的，也不是真的。

再给我一颗栗子。

国家现在有了新政策，困难企业可以少交公积金，以前交12%，现在只交5%就够了。

降低成本似乎是一件好事。

但是我听说了一个案子。

有一个女孩在北京工作。最近，公司帮她支付了5%的公积金，这一下子让她的公积金贷款变黄了。

因为存款金额太低，我不能借这么多钱。

还是很悲伤。

因此，支付更多的社会保障基金和缴纳更多的税是一种负担还是一种福利？选择大公司还是创业？选择高收入还是社会地位？

人生的不同阶段，感受可能完全不同...

来源：千龙新闻网