老板是世界首富 员工却在领政府补助！现在终于要加薪了

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为世界上最富有的人工作，为世界上最顶尖的互联网公司工作，薪水一定很高！如果你这样认为，那你就大错特错了。

亚马逊创始人兼首席执行官杰夫贝佐斯(Jeff bezos)以1120亿美元的身价登上了全球首富的宝座，但他也因亚马逊内部的“薪酬差距”而多次受到批评。

在同一个亚马逊，有两种人，有两个故事:一个是每年收入超过10万美元的高科技员工，另一个是依靠政府补贴谋生的仓库工人。

周二(10月2日)，全球电子商务巨头亚马逊表示将提高员工工资。所有美国工人的最低小时工资被提高到15美元(约合人民币103元)。加薪计划还涵盖了通过第三方公司招聘的兼职员工和临时工，总共有25万名在职员工参与了加薪。不仅如此，假日期间雇佣多达10万人的季节性员工也将享受加薪。

然而，面对此次加薪的好消息，亚马逊员工将不得不等待一段时间才能真正看到效果，因为亚马逊表示此次加薪将于11月1日生效。

招聘人员很快，亚马逊为近35万名员工加薪

据cnbc和《华尔街日报》报道，除了提高亚马逊25万名在职员工和另外10万名季节性员工的工资外，亚马逊还表示，对于那些小时工资达到15美元的员工，未来将相应提高工资。此外，亚马逊还提到，它将游说华盛顿提高联邦最低工资，这是十年前设定的，目前的最低标准是每小时7.25美元。

除了美国工人的加薪，亚马逊还宣布，伦敦工人的最低小时工资将提高到10.50英镑，而英国其他地区工人的小时工资将提高到9.50英镑。

目前，亚马逊员工的起薪因地而异。例如，德克萨斯州奥斯汀仓库工人的时薪为10美元，而新泽西州罗宾斯维尔仓库工人的时薪相对较高，为每小时13.50美元。

亚马逊这次加薪的原因是什么？

目前，美国的失业率已经低于4%。面对即将到来的假期，公司将再次进入劳动力短缺状态，尽管亚马逊已经尝试将更多的机器人(300024，诊所库存)引入其仓库，并且还扩大了其实验范围，开设了一家无人便利店amazongo。然而，面对日益增长的用户需求，这个家电巨头仍然有巨大的人力需求，尤其是面对即将到来的假期。

随着潜在劳动力数量的减少，这在一定程度上促进了工资的缓慢增长。《国家商业日报》指出，去年，美国零售公司target宣布到2020年将最低时薪提高到15美元，美国第二大零售商好市多也将时薪提高到至少14美元。今年1月，沃尔玛宣布新税法通过后，员工的小时工资将提高到11美元。

因此，为了赢得招聘战，亚马逊不得不提高工资。

老板是世界上最富有的人，但员工却在接受政府补贴

贝佐斯在一份声明中表示:“我们听取了批评者的意见，认真考虑了我们想要做的事情，并决定领导(行业加薪)。”

贝佐斯的批评是什么意思？

据《纽约时报》报道，参议员伯尼·桑德斯(bernie sanders)曾指着亚马逊(Amazon)，指出在该公司4月份披露的一份财务信息中，亚马逊员工2017年的工资中位数为28，446美元，这意味着亚马逊一半员工的收入低于去年的水平。作为参考，一个四口之家的联邦贫困水平是每年24，600美元。

然而，亚马逊反驳道，桑德斯的言论“具有误导性”，称他在美国全职员工的平均工资为34，123美元。亚马逊早些时候表示，其会议中心全职员工的平均时薪，包括股票和奖金，实际上超过了15美元。然而，亚马逊没有公开提及其兼职员工和合同工的工资。

亚马逊似乎有两种人，有两种故事。一个是高科技人才的故事，他们在技术岗位上工作，年收入超过10万美元；另一个是工人在仓库和杂货店工作，每年获得政府补贴的故事。

《国家商业日报》(micro-signal: nbdnews)记者查看了payscale(一家提供薪资比较服务的公司)的数据，发现亚马逊软件工程师的平均薪资超过10万美元。这些人的故事似乎与这家快速发展的公司步调一致:今年9月，亚马逊的市值一度超过1万亿美元，今年3月，贝佐斯以1120亿美元的净资产位列全球首富。

然而，在这座塔下，仍有一些工人需要政府补贴来维持生计。据非盈利新闻机构“新食品经济”引用的《华盛顿邮报》报道，公共记录显示，数千名亚马逊员工仍然依靠政府的“补充营养援助计划”维持生计。根据新食品经济，多达三分之一的亚利桑那州亚马逊员工和十分之一的宾夕法尼亚州和俄亥俄州亚马逊员工将获得食品券。这种食品券是美国政府通过补充营养援助计划向低收入人群发放的换取食品的券。

桑德斯说:“尽管贝佐斯是最令人震惊的例子，但沃尔玛的沃尔顿家族和许多其他盈利的亿万富翁公司都是靠纳税人的帮助致富的，他们付给工人的工资只能达到贫困线。”

来源：千龙新闻网