“逃离北上广深” 逃了还能去哪？大数据指向这些城市

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“一线城市容不下肉体，三线城市容不下灵魂。”去年以来，越来越多的二线城市加入了人才争夺战，并逐渐进入白热化状态。二线城市已经成为许多人嘲笑的热门话题。

最近，猎头大数据研究所发布了《2018年第二季度猎头大数据报告:选人大战中的热点和人才红利流》(以下简称“报告”)，该报告统计了全国人大之后进入前20名城市的人才净流入量。

其中，杭州排名第一，净流入率为9.88%，比全国人大召开前高出2.93个百分点。第二和第三大城市是长沙和Xi，这两个城市的人才净流入率分别比全国人大召开前高7.33和4.60个百分点。

值得注意的是，在这20个城市中，只有北京和上海在全国人大会议后人才净流入率出现下降。上海下降了1.13个百分点，而北京下降了1.47个百分点，降幅最大。

偶尔，逃离北方、广州和深圳将成为一个新的社交媒体话题。根据此前的机构统计，2018年前两个月，一线城市(北至广州、深圳)人才净流出率达到0.6%，比2017年同期增长0.05个百分点。

这些离开一线城市的人最后去了哪里？《报告》选取了民众在抢人战争中比较关注的七个城市进行分析，包括杭州、Xi、长沙、武汉、成都、郑州和天津。

逃离北京，我选择了天津，Xi，郑州和成都

在这四个城市的十大人才来源中，北京的人才比例最高。其中，天津达到36.58%，Xi 13.70%，郑州11.67%，成都10.54%。

其原因与近年来愈演愈烈的“抢人之战”密不可分。今天，当人口红利成为过去，人才红利取而代之时，引进人才已成为各级政府和雇主的一个重要问题。以天津为例:

在天津外来人才来源城市分布图上，北京可以说是“一个大城市”，其他9个城市的人才总比例仅略高于北京的1/2。

今年5月16日，天津市政府推出了“海河人才计划”，40岁以下的人只要携带身份证、本科及以上学历证书和学历证书，就可以在天津“定居”，而硕士和博士研究生的条件更加宽松。

记者在网上采访了32名定居天津的人，发现其中四分之三来自北京。为什么是天津？用一位定居天津的求职者的话来说，“这是一个能兼顾身心的城市。”

与天津一样，成都、郑州和Xi也推出了自己的“人才新政”。

从成都来看，“45岁以下全日制本科及以上毕业生可凭毕业证书落户，并可免费入住青年人才站”；

郑州市“大学本科及以上学历可在郑州就业定居，对‘双一级’大学毕业生和硕士研究生给予住房补贴，对具有博士学位的青年人才给予每人10万元的首次住房补贴”；

再去Xi“如果大学毕业生在Xi安定下来，签订劳动合同，缴纳社会保险，将得到一次性的奖励和1000元的补贴，并得到一个‘新浪人才，安心’的礼包。"

近年来，北京、上海等一线城市相继发布了最新的城市总体规划。据说，到2035年，北京的常住人口将控制在2300万以内，上海的常住人口将控制在2500万以内。也就是说，在未来的17年里，北京和上海的人口增长将极其有限。即使在北京和上海最近推出的新人才政策中，目标群体也是高端国际人才。

一方面，它是一个“缩小发展”的北京，另一方面，它是一个新的一线城市，门户开放。事实上，选择是否留下并不困难。

逃离深圳，我选择了长沙和武汉

有人说没有外国人，就没有深圳。作为一个移民城市，深圳也非常愿意宣传其开放的形象。“如果你来了，你就是深圳人”曾经是深圳最著名的城市口号。

然而，近年来，逃离深圳的声音开始出现。今年7月初，华为R&D部等部门迁出深圳的消息引起了业界的广泛关注。尽管华为表示其总部不会离开深圳，但许多吃瓜的人立即反应，就连华为也无法忍受深圳的高房价。

不仅是科技企业，当地的人才也因为高生活成本而被迫撤退。报告显示，在长沙和武汉的外来人才来源中，深圳的人才比例最高。

去年6月底，长沙发布了一项新的人才政策。“大学本科及以上学历的毕业生落户‘零门槛’，在长沙连续两年可获得每年6000元以上的租房及生活补贴；第一批硕士生和博士生分别补助3万元和6万元……”据统计，从去年8月到今年6月，共有53167名全日制本科以上毕业生在长沙落户，远远超过了10年的总量。

新政对人才的吸引力在任何地方都是一样的。为什么深圳的人才特别喜欢长沙？猜测:湖南人才回流。

此前，一个组织根据从春节前夕到新年前夕9亿人的迁移情况，分析了各地农民工的数据。结果表明，中部地区仍是农民工的主要来源，流动人口主要流向沿海发达地区，如北京、深圳等。在深圳流动人口中，湖南的比例最大，达到21.76%。

因此，当家乡的政策保持不变时，就有不少人选择回家。

除了长沙，武汉也成为许多深圳人才的首选。

作为国家科教中心，武汉是名副其实的“大学城”，拥有89所大学和100多万大学生。去年年初，武汉市启动了“百万大学生留韩就业创业工程”，提出力争“五年留百万大学生”。仅2017年一年，就有30.1万名大学生留在韩，14.2万名大学生在定居。

由于人才成本低，许多科技公司考虑将总部设在人力资源丰富的二三线城市。就像小米武汉总部正式落户武汉时雷军对媒体的回答一样，湖北和武汉在区位和人才上有着明显的优势，在智能制造的产业转移中将会有巨大的机遇。小米等科技公司的成立进一步促进了人才的引进。

深圳对企业和人才的流失并不漠不关心。最近，新一轮“房改”在深圳正式登陆，能否改变房价高企、住房供需失衡的问题，还有待观察。

逃离上海，我选择了杭州

曾经在网上流传的“上海是杭州的后花园”，其“大脸”的程度震惊了一位选民。但是敢说这样的话，总要有一些信心。

《报告》显示，在杭州十大人才来源中，上海人才的比例在抢人战争前后最高，分别为17.48%和21.12%。

阿里巴巴是一个不可避免的因素。首先，阿里巴巴诞生在杭州。在其发展壮大过程中，吸引了许多来自上海的人才。例如，现任首席执行官张勇来自上海。

值得一提的是，在本报告分析的七个城市中，只有杭州的外来人才比例最高。除杭州外，房地产业在其他城市中所占比例最高。

杭州拥有全国三分之一以上的电子商务网站。除了阿里、网易等互联网巨头的总部之外，还有大量的互联网初创企业。网络人才有更多的就业机会，这是成为“行票”最有说服力的理由之一。

此外，人才新政的奖金也至关重要。自2017年以来，二线和三线城市开始轮番抢人，杭州也加入其中，多次升级人才政策，推出以“国际人才招聘和留住机制”为重点的全球抢人战略。

今年2月，杭州市委、市政府发布了《关于加快杭州人才国际化的实施意见》，以引进国外人才和本土人才国际化培养为重点，创新性地提出了“10名全球人才”和“6名开放人才”等政策。

我逃离广州，选择了深圳？

与其他三个一线城市的人才去新的一线城市不同，广州的人才选择在一线城市“内部消化”。

根据该报告，在深圳的外来人才中，广州的人才最多，在抢人战争前后分别占14.33%和14.25%。还有来自北京和上海的人才。换句话说，当深圳的本地人才选择去长沙和武汉时，北上广的人才会带着铺盖卷去深圳。

套用江洋先生对《围城》的评论，城市周围的人想逃离，而城市外面的人想冲进去。他们中的大多数人都渴望婚姻、事业和生活。

来源：千龙新闻网