财讯：冯仑：三个方面谈公司社会责任感

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百人会第二次大中华地区会议于11月26日至27日在北京中国饭店召开。 这次会议的主题是“桥连中美展望未来”。 本财经独家照片文字直播这次会议，万通集团董事局主席冯仑回答《纽约时报》驻华分公司社长围观问题的复印件实录如下。

周见:可以介绍一下在冯龙、民营企业公司公司社会责任感迅速发展的情况。 我们看到公司的社会责任感在民营企业也迅速发展，以前也有极小部分人承担着这种社会责任感。 你进入这家公司应该是在90年代初。 现在很多企业，还有企业领导，房地产投资，还有各种民营企业，他们是已经开始进行这样的生态房地产开发，还是公司的社会责任感注入到这些人的脑海里？ 你能举几个例子吗？ 那是怎么出现的，是人们的意识。

冯仑:很感兴趣的话题，我想谈三个方面。

一是中国公司关注社会责任的问题是如何来的。

那么第二个方面介绍了现在公司的社会责任在中国的特殊性问题。

最后说说其他相关的话题吧。

那么这个话题在三年前实际上引起了英国人和美国人对中国这个事件的讨论。

一位英国人胡论在中国发表了富豪排行榜，中国人要求你们的捐款非常少，然后看到这个记录，富人是美国人，欧洲人捐款非常少，所以在这样的压力下，中国人开始了慈善活动。 而且美国人巴菲特，比尔盖茨，他们引起的波澜是美国人无法想象的，特别是在中国的公司界，中国最好的公司家，引起了很大的思考。 这样的话，关于如何承担公司的社会责任，将成为越来越广泛的公司话题。

这个话题分为两个方面，一个是积极的，还有负面的担忧。 从积极的方面来说，中国现在每次在公司界开会，都在包括昨天的会议在内的海南讨论公司的社会责任。 而且，中国有10多家，20家最好的公司，和北京大学的教授一起成立了中国公司的社会责任同盟，是联盟。 每年的年度报告也出来了，每年选出媒体最好的公司公民，已经3年，每年选出。

那么，这一方面非常积极，在让中国公司履行社会责任方面，摆脱了中国以前传达的慈善这一狭窄概念，扩大到包括环境、劳动问题、社会食品安全在内的与政府的关系等多个方面。

另一方面，产生了负面的担忧。 这种担心有两个问题。 第一，因为它是从很长时间很深的以前传入中国自己的。 就是把有钱人的钱平均给穷人。 因为如果有钱人有钱，中国文化大家都希望一样。 很多民营企业负责你做这件事，越是做最后的社会压力，这种压力就越会妨碍民营企业进一步追求效率，追求公司财富的积累。 中国和美国不同，因为有这样的文化，大家都感到道德压力了，所以所有的媒体和舆论，在给民营企业带来这样的压力的时候，他们担心自己，包括经济学家，他们的工作压力特别大

其次，中国现在认为经济效率还没有改善。 这时，价格还是大竞争的特征，如果强调社会责任太多，实际上无视了政府的责任。 前提是如果能很好地承担这个社会责任，政府的责任就会很好地承担，双方都很好地承担。 这个社会很健康，如果政府不做很多事情，比如说没有医疗。 公共医疗的很多事情都是政府做的，但政府没有做。 如果公司多做这件事，实际上公司的社会责任边界会无限扩大，公司家没有任何适应，而且政府会转嫁责任，让公司做这件事，到目前为止，包括经济学家在内，公司家在不断讨论。 我们希望在这中间找到合适的地方，做我们的工作。 我们不能无限扩大我们的社会责任，但这个社会责任不能无视我们公司的战术意义和自己的要求。

这是第一个问题，是在中国的问题。

第二个问题在中国这个问题有很多特殊性。 除了通常学者讨论的公司社会责任外，有五个维度、六个维度，至少在中国三个问题非常特殊。

第一个问题是实际上必须在中国的公司承担社会责任，因此有了成为清洁企业的承诺。 不要受贿。 如何与政府交往，可以多次依法、依照法律和规范进行案件。 在灰色部分而不是舞台下的交易中扩大业务优势。 那么在中国现在这是非常特殊的事情。 许多公司的成长，包括他们获得一点特殊的机会、牌照和资源，都有完全安全的法律规范来做，推动社会更法治化、更廉洁、更良性的快速发展，关于商业利益，在舞台下做一点不正当的交易 劳动法于明年1月1日实施，众所周知，公司全体讨论最多的劳动法问题，现在劳动法，在连续两次签订协议后，成为终身员工的情况下，现在出现了一个事件，华为在另一个时间内，从任正非开始所有的 所有退休，就是重新签订合同。 目的是适应这个劳动法，就这样，成为普遍的问题。 因为中国是制造业、简单加工业、初级服务业、简单加工业和初级服务业，是整个经济非常大的就业部分。 然后推动中国经济的增长。

现在中国民营公司承担了70%的就业，劳动法来了以后，普遍的价格要上涨。 我最近刚从台湾回来，在台湾这里面大量的代理、加工公司，不断地外出。 因为这种加工业的毛利非常低，劳动法这样做后，增加了一点，加上我们现在说的社会责任，包括保护工人，他们的健康，他们的再就业，他们的训练，他们相关的家庭，以及社区，这里 整个劳动竞争力都会受到很大的挑战。 这是私营部门在重新考虑社会责任时平衡的非常大的问题。

第三个问题是当前中国企业特别面临的挑战之一。 如何与从中国传来的文化和公司责任两方面合作。 现在说的是，如果你有更关心别人的能力，也就是说你做得不好，陷入困境，急速发展挫折的时候，就必须在道德上完美。 中国文化叫兼爱，不仅爱自己，也爱别人。 也有中国其他道德文化和做好人好事的安排。 实际上，据说文化从以前就传入中国，所以现在中国履行社会责任的时候，在非常多的中国以前传入的文化中，找到很多资源，通过那些以前文化传入的资源，教育训练员工。 但事实上，我们现在公司的社会责任完全来自欧美、西方，这些也有很多要求。 这两起事件比较中国化，但现在很多中国民营企业不服从西方，说按照中国文化从以前流传下来是社会责任。 这也是中国优势的问题。

介绍中国现在的公司界履行社会责任的工作，特别是房地产领域。 中国现在的公司界，三年来，在公司公民或企业履行社会责任方面，实际上取得了非常快的进步。 许多人知道的这些排名的公司承诺成立他们的公益基金会，并履行这些公益和社会责任，纳入企业的战术体系，成为企业战术的重要部分。 那么，包括我们的企业、我们的股东会、董事会都有决定。 上市企业拿出0.5%的利润，非上市企业拿出1%的利润捐给公益基金，采用独立的运营方法，脱离部门。 万科最大的基金会，中国个人基金会，也是房地产资金的老板，出资1亿美元成立了南都基金会。 中国在3年前，近100家公司家成立了阿拉善基金会，近100家公司家花了3年时间成为了现在中国最大的非政府组织。 那么影响中国所有非政府组织的迅速发展，中国现在很多非政府组织的迅速发展，向阿拉善协会学习，逐渐把很多非政府组织分开，这个非政府组织与海外相比，其规模很小，但现在已经有近一千万美元的资金，这里 那么，三千年是什么状况呢？ 三年前，中国环境保护的ngo草根ngo是最大规模的一年运营费用，环境支出的费用超过了100万人民币，现在达到了近1000万美元的进步，依靠中国公司的投资。

三年前，从事环境保护事业的是社会名人，也有学者。 公司的房子很少。 三年内公司的房子开始进入这个行业。 所以在公益基金会，最近成立得很早。 而且在公益基金会中，投资资金捐赠最多的是房地产领域。 这是一个案例。

另一种情况是中国在公益基金方面，包括公司承担社会责任方面，正在尝试越来越多的形式。 特别是以大家没有异议的方法，在刚才提到的中国优势方面，每个企业可能都有一些差异，但在环境保护方面，在这方面大家没有异议。 这方面也包括房地产领域，包括节能、水问题，耗费了很多精力，我们的实际建筑，包括快速发展的项目，很多切实从企业内部的制度保证出发，遵循着这个社会责任。

最后的动作很重要。 中国现在公司的主流公司家，包括民间部分达成协议，希望迅速发展20年左右的创业和自己的公司，并投身于公司的社会责任，包括公共利益，投入越来越多的精力。 这些公司在中国所有领域都已经是比较领先的公司，他们的公司也经过了原始积累和迅速规模扩大的阶段，在中国已经是一点领域的领导者，因此这些领袖们对自己有自己的期待和要求，如何负责

那么，在这种情况下，有很大的利益。 现在中国领导领域的公司和公司家们不仅希望投入钱，而且希望投入时间和精力，参加非政府组织的大活动。 20多年前，这部分人投身于民营公司，这部分精英拥有公司资源包括这部分在内的社会资源，可以投入公司社会责任方面，所以这几年。 许多中小企业开始关注社会责任这个话题。

来源：千龙新闻网