人均16.8万！2017年影视类上市公司人均年薪不升反降

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我们把工资分成四个等级:50万到10万，10万到20万，20万到30万，30万元以上。我们发现，虽然平均年薪高达389，400元，低至53，300元，但大部分都停留在100，000-200，000元的水平，有9家公司占了统计数据的50%。

2017年你加薪了吗？

这个词深深地印在无数普通人的心中，尤其是在一线城市，比如影视产业集中的北京和深圳。在生活成本高企的情况下，影视员工在2017年是否表现良好，工资增长能否赶上租金增长？

从数据来看，影视行业的平均工资没有上升，2017年平均工资为168，100元，而2016年为173，200元。

这是娱乐商业观察(Entertainment Business Watch)阅读的数十家影视上市公司的年报，采用平均工资=(支付给员工和员工的现金+应付给员工的工资)/领取工资的员工人数的公式，预计2017年主板上市公司员工的平均工资为168，100元。

值得注意的是，这里的17万元是公司为员工支付的全部费用。扣除五险一金等其他费用后，员工肯定会少于这个数额。因此，这只是利用年报的表面数据估计出来的，并不能准确反映公司员工的工资水平，但这并不妨碍我们一窥影视行业的工资水平。

人均年薪两极分化:168，100名员工和117万名高管

让我们来看看工资的总体分布，以及影视类上市公司人均工资的总体情况。

根据我们娱乐业务观察的统计，我们把工资分成四个等级:50万到10万，10万到20万，20万到30万，30万以上。我们发现，虽然平均年薪高达389，400元，低至53，300元，但大部分都停留在100，000-200，000元的水平，有9家公司占了统计数据的50%。

这也符合实际情况。平均年薪10-20万元折算成月薪8-1.5万元，这是大多数基层员工甚至一些中层员工的水平。本来，影视行业是一个光鲜亮丽的行业，但实际上，收入两极分化非常严重。与高管和明星的年收入相比，这非常令人感动。

我们之前对一家影视上市公司高管的收入进行了统计，发现a股影视公司高管的平均年薪为117万元，这意味着高管的平均年薪是普通员工的7倍。

巨大的收入差距不仅存在于高管和员工之间，也存在于公司之间。业绩好的公司，如完美世界(002624，咨询股)和华彩影视(300133，咨询股)，平均年薪超过20万，业绩差的公司，如横店影视(603103，咨询股)和当代东方(000673，

同时，即使平均线是17万元，也很少有公司能做到。

根据数据显示，只有7家公司达到了人均年收入，如环瑞世纪(000892)，这意味着有11家公司低于平均水平，低于平均水平的比例超过60%。

事实上，公司70%以上的员工都得不到这个数字，这表明2017年与2016年相比有了一定的改善。

光的人均工资下降了60%以上，电影院的集体低工资导致2017年的平均工资略有下降

虽然2017年影视上市公司员工平均工资保持在17万元左右，没有明显的增长，甚至略有下降，但实际上大多数公司的平均工资都有所上升。

在今年统计的18家公司中，除了横店影视和金艺影视(002905，诊断)之外，没有2017年的数据。在剩下的16家公司中，13家公司员工的平均工资正在上涨，涨幅最高。华彩影视增长超过30%，这与其2017年的业绩有关。在所有的影视公司中，华彩影视的盈利能力和盈利能力是结合在一起的。

为什么大多数公司的平均工资都有不同程度的提高，而整个行业的平均工资却略有下降？

这主要是由两个原因造成的，第一是短时数据异常。从数据来看，光媒的人均收入降幅最大，从2016年的63.95万元下降到2016年的38.94万元，降幅高达64%，令人惊讶。2017年，Light是否集体减薪60%？

这种逻辑是站不住脚的，因为在公司的正常经营下，员工的工资主要是稳步上升，即使有下降，也是略有下降，不可能有大的起伏。此外，光媒2015年的人均工资只有31.06万元，2016年突然上涨，偏离了行业的正常水平，2017年又回到了2015年的30多万元。一定有什么诡计，出了问题一定会有魔鬼。

另一个主要原因是，新上市的横店影视和金艺影业正在拖拖拉拉。他们的人均工资只有5.33万元和5.38万元，相当于17万元的三分之一。

为什么这两家公司的工资这么低？

这与每个公司产业链中的分工有关。如果你仔细看看这张表，你会发现影院公司的平均工资低于普通水平，而且影院公司的收入普遍较低，无论是万达电影(002739，咨询股)、快乐蓝海(300528，咨询股)还是上海电影(601595，咨询股)。

尽管电影院可以获得三分之一的票房收入，但仍有许多人需要在电影院得到提升，包括清洁工、导游、推销员和检票员。每个电影院都有一个中小型企业那么大，而且大多数都是不需要复杂劳动的工作，工资也比较低。

以金艺影视为例。截至2017年底，该公司直接运营的影院有149家，领取工资的员工总数达到惊人的4881人。平均而言，每家电影院达到了33人的规模。如此高的员工总数加上大量的低质量员工自然会稀释员工的平均工资。

人均工资高的公司基本上是资产相对较轻、毛利率较高的公司，如内容生产和分销。

来源：千龙新闻网