内退、退职、退休、病退分不清楚？迟早你要知道！

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退休，全称是“内部退休”或“内部退休”或“退休退休退休”。

严格来说，这并不是一个真正的退休程序，而是一个在单位内实施的近似退休待遇。办理退休的人员可以不在单位工作，但每月可以从单位获得一定数额的内部退款。然而，他们的社会保险还没有结束，但单位继续在社会保障中心支付，直到他们达到退休年龄。

单位一般设定一定的退休年龄限制(例如，从法定退休年龄起5年内等)。)。因此，这实际上是一种保留劳动关系但不需要在职的情况。一般来说，更多的是在国有企业，这主要是一个过渡措施，为一些老员工谁不能安排合适的工作，但尚未达到退休年龄。

距法定退休年龄不足5年的，如果我申请企业批准，我可以办理内部退休手续。

处理条件:

根据国家有关规定，企业职工退休必须同时符合以下法律要求，这些要求是不可或缺的:

1、企业富余职工；

(所谓富余职工是指由于生产经营困难，不能正常生产，不能安置工作的职工)

2.撤退的法定条件；

距法定退休年龄不足5年。

国家法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。法定退休条件是男性55岁，女性50岁

3.员工自愿；

4.商业领袖同意。

5、劳动部门备案。

在退会过程中，除双方认可和协商一致外，大规模退会期间应由企业职工代表大会讨论同意，并在工会监督下进行。

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停止工作

在什么情况下我可以辞职？

辞职是指员工患病或非因工负伤，经鉴定丧失工作能力，但年龄不足以退休，只能辞职。经社会保障部门批准后，按辞职处理。退休不叫退休费，也不叫退休费，而是退休生活费用。

国有、公私合营企业、事业单位、国家机关和人民团体(以下简称企业、机关)的职工符合下列条件之一的，按辞职处理:

(一)年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医生证明不能继续从事原工作，在企业或者机关内不得安排轻体力劳动，不符合退休条件的；

(二)本人自愿辞职，且其辞职不妨碍本单位生产或工作的；

(三)连续服务不满三年，因病或非因工负伤并停止工作一年的；

(四)就业后六个月内，发现患有严重慢性病，无法坚持工作的。

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因病退休

根据中国有关社会保障的规定，因病丧失劳动能力的人，如果符合一定条件，可以申请提前退休。

处理条件:

1.按规定参加养老保险；

2.连续服务10年；

3.达到提前退休年龄，男性超过50岁，女性超过45岁；

4、经医院证明，并确定为完全丧失行为能力。

看到这一点，许多人分不清退休和退休的区别。他们之间的主要区别是退休有年龄限制。

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特殊工作退休

特殊工种退休与正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。

特殊工种提前退休应满足男性年满55周岁、女性干部年满50周岁、女性职工年满45周岁的要求，所从事的工种应在国家特殊工种目录范围内，并达到规定年限。它们应有毒有害8年以上(含8年)，高温地下9年以上(含9年)，且高空特别重

常年在冷库、生产车间等零下低温场所工作的工人，退休时可参照从事井下和高温作业工人的有关规定。

来源：千龙新闻网