“投错胎”没有富爸爸？台湾上班族贫富差距悬殊

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台湾人力资源组织1111人力银行30日发布的一项关于“上班族贫富差距”的调查显示，多达89%的受访上班族认为台湾的贫富差距在8分以上(满分10分，分数越高，感觉越强)，整体平均得分高达9.09分。

调查显示，73.44%的受访者认为造成贫富差距的主要原因是“贫困的环境中获得成功的机会较少”，其他原因包括“个人工作不够努力，学历不够好”(30.77%)、没有富爸爸(29.45%)。上班族最大的压力来自“低工资”(43.34%)、还贷(16.31%)和“高生活费用”(9.88%)。从年龄交叉分析来看，45岁以上的受访者感受最深。

调查显示，46%的受访上班族每月都有工资，但他们一点钱都存不起来，其中31.03%的受访者“收支平衡，不能存款”，14.63%的受访者“入不敷出，借钱度日”。另外54%能挤出钱来存钱的人平均每月能节省10，673元(NTD，下同)，约占他们工资的30%。

为了增加上班族的收入，48.93%的受访者会选择“积极投资理财”，其他选择包括“腾出时间做兼职”和“培养第二专长”。至于政府应如何解决贫富差距，66.08%的受访者认为“提高起薪”是最迫切的，其次是“抑制物价上涨”、“抑制房价”和“增加社会福利措施”。

根据台湾当局2016年的综合所得税数据，在622万申报家庭中，最高5%家庭的平均申报数字为468.7万元，最低5%家庭的平均申报数字为4.4万元，前者是后者的106.5倍，为历年第二高。

1111人类银行于今年7月9日至27日对求职者进行了网上问卷调查，随机抽取了1073份，置信度为95%，误差值为正负2.99。

来源：千龙新闻网