如果一周工作4天 每天工作9小时你愿意吗？

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在中国劳动生产率达到一定水平的前提下，可以实行一天9小时、一周4天的四天(36小时)工作制。到时候，国家可以取消黄金周或每年前后借款形成的小假期制度。员工可以根据自己的需要与单位协商，灵活安排自己的假期。

如果你一周工作四天，一天工作九小时，你愿意还是不愿意？

13日在北京发布的《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》建议，到2030年实现“四个突破、三个突破”。

在中国劳动生产率达到一定水平的前提下，可以实行一天9小时、一周4天的四天(36小时)工作制。

到时候，国家可以取消黄金周或每年前后借款形成的小假期制度。员工可以根据自己的需要与单位协商，灵活安排自己的假期。

消息一传出，立即引发了热议，并迅速登上微博热门搜索。

这份报告来自哪里？

7月13日，由国家经济战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心和社会科学文献出版社联合主办的《休闲与美好生活:解决不平衡问题——休闲绿皮书发布与研讨会:2017-2018年中国休闲发展报告》在北京召开。

这份报告指出，中国人的闲暇时间不足、不平衡且不自由。

根据中央电视台和国家统计局联合发起的“中国经济生活调查”结果，2017年，除工作和睡眠外，中国人平均每天的休闲时间为2.27小时，低于三年前的2.55小时；其中，深圳、广州、上海和北京的居民闲暇时间较少，分别为1.94小时、2.04小时、2.14小时和2.25小时。

相比之下，美国、德国、英国和其他国家国民的平均休闲时间约为每天5小时，是中国人的两倍。

除了闲暇时间不足之外，由于带薪休假制度尚未完全实施，中国居民的闲暇时间并不均衡和自由。

根据中国社会科学院旅游研究中心对中国2552名员工的调查，

40.1%的受访者表示“没有带薪年假”。

4.1% "带薪年假，但不允许"、

18.8%“带薪年假，可以休，但不能自己安排”，

31.3%的人“享受带薪年假，年假可以独立休和安排。”

报告指出，公众对“四歇三歇”制度的呼声很高。

根据调查，43.1%的工作小组对目前的休假制度感到满意，但31.2%的工作小组仍然不太满意。

数据显示，在对每周休息制度不满意的群体中，15.1%的人希望每周休息两天，72.9%的人希望休息三天。

有鉴于此，当被问及是否同意实行“四假三假”制度时，只有12.5%的群体倾向于不同意，76.8%的群体倾向于同意，57.2%的群体强烈同意。

根据这份报告，只有在中国实施休假制度，居民对假期的满意度才能提高。因此，改革我国的休假制度势在必行。

一是实施“三步走”战略，逐步完善和实施带薪休假制度；

第二，延长春节假期，增加元宵节假期；

第三，进一步研究和改革日常休假制度，逐步实行“四休假、三休假”。

对于“做四次休息和三次休息”，让我们来看看网民的反应:

一些网民表示强烈支持，并希望尽快实施。一些网民说，两天的假期还没有实现。让我们先实现两天的休息。

来源：千龙新闻网