为什么那么多人越努力越赚不到钱？

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我周围的许多人总是喜欢向财务规划者抱怨:为什么我工作如此努力和勤奋却不能赚钱？

以边肖的朋友小Z为例，他现在是一家公司的人事专员。下班后，小Z非常勤奋，报名参加了口才培训班和全国心理咨询师考试。在此之前，小Z利用业余时间获得了会计资格证书和证券资格证书。

简而言之，在我们认识的所有人眼里，小Z是一个非常、非常勤奋、有上进心的女孩，但即便如此，小Z在现在的公司工作了近四年，仍然是一个普通的底层员工，老板也从来没有表示过提拔小Z的意思

因为这个原因，小Z很苦恼。嘉丰瑞得理财规划师在了解了小Z的情况后，用一个典故尖锐地指出了小Z的问题。

庄子。《卧玉口》中有一个故事，讲的是一个叫朱卓满的人，他花了一大笔钱，花了三年时间向易拓学习屠龙的技巧，最后终于学会了，但是没有屠龙的本事。

这个故事告诉我们，不是面向应用的知识或技能就是现代的“屠龙”，对能力的提高毫无意义，浪费时间和精力。

小Z就是这个故事中的朱卓曼。你为什么这么说？

小Z的职位是人事专员。如果你计划在未来5-10年内深入这个职位，你应该关注当前的职业要求，拓展与你的职业相匹配的技能，而不是今天拿会计证书，明天学习一些证券知识，后天学习心理学知识。这不是为了扩大能力，而是为了“长出杂草”。

拿到这些证书不仅分散了小Z的精力，也使她无法在工作上花更多的时间来应付各种考试。

结果，一个恶性循环形成了:小Z工作越努力，他得到的证书越多，他的工作越没有改善。

如今，在年轻人中非常流行的“削发青年”在理财规划师眼中不值得推广。

同事小李是一个斜线青年，通常由公司设计。在业余时间，他是一名司机，打点滴的司机，甚至是一名演员。简而言之，他会去任何他需要的地方，去任何他能赚钱的地方。这样，小李在工作之外花了很多时间。为了应付这些兼职工作，小李每天早起变得贪婪。

小李看起来工作很努力，但这些兼职与他的核心竞争力设计没有很强的相关性。换句话说，这些兼职工作并没有提高他的核心能力，而是分散了他本可以用来提高能力的学习精力。

最重要的是，无论小李从事什么样的职业，他还没有达到更高阶段的发展水平，他已经尝遍了一切。

他做这些兼职只是为了赚钱，为了完成任务而机械地学习，而不是将这些知识整合到自己的知识体系中进行系统的消化。虽然小李工作努力，但他还停留在初级阶段，他的设计工作离核心还很远。因此，小李获得的兼职越多，或者说基础知识和杂乱的知识越多，他就越不能发展出高深的能力。

打败他们太难了，拯救他们也很难，试着从同一个方向开始。

来源：千龙新闻网