控股股东兜底公司股价大涨 投资者追还是不追

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自5月份以来，许多上市公司的股价均创出新低，而持有大量股权质押的上市公司此时更是感到不安。据《国家商报》记者了解，近日市场上不断有上市公司主张增持员工持股的案例，实际控制人或控股股东是负责人，如凯美特奇(002549)、芬达科技(002681)等多家公司。

一些市场参与者开玩笑说，为上述公司的员工组织一只基金进行交易是可能的，这将是一种无风险回报。私人投资者告诉记者，大股东承诺触底更具象征意义。如果底部公司的数量增加，可能会形成板块效应。

凯梅特在底部领先

近日，多家公司相继发布公告，公司董事长号召员工增持公司股份，利润归员工所有，亏损由董事长承担。凯迈特燃气公司是最近第一家做出这种承诺的公司。

6月2日凯美特燃气发布公告后，凯美特燃气股价急升至日限后回落，但日限于13:38收盘，并于第二个交易日上午开盘，股价再次飙升。

此外，国家商报记者注意到，芬达科技也在6月2日中午发布了类似的公告。6月5日中午，星辉精密(300464，股票咨询)和安茹宝(300155，股票咨询)同时向董事长和实际控制人发出了向全体员工增持股份的议案，两家公司均表示其员工增持董事长股份。

此外，自6月2日起，金夫科技(300128)和宝来特(300246)也发布了类似的公告。这些公司宣布之后，股票价格无一例外地大幅上涨。例如，星徽精准度和安居宝在6月5日下午开盘，收盘时达到每日最高限价。昨日中午，济爱科技(300309)也发出了增持的倡议。智慧松德(300173，诊断部)和青岛王瑾(002094，诊断部)的董事长也呼吁员工增加持股，并承诺会照顾他们。在昨日的盘面上，智慧松德直线上升，青岛金王上涨6.84%，而济爱科技从跌停板大幅上涨至仅0.39%。

私募:如果案件数量增加或成为板块效应，

据业内人士称，“自下而上”的举措被视为实际控制人对公司发展的信心和信心的体现，市场也认为股价安全边际越来越好。反应在股票价格上。如上所述，许多公司的股价都有一个短期的每日涨停或大幅上涨。

记者了解到，上述上市公司都是他们的底层员工，如果他们跟随公告，这些员工都是无风险套利者。对于承诺方来说，即使公司的股价比12个月后的现在低很多，也可能不会有很多员工在短短几个交易日内送出大笔资金，上市公司老板需要“垫底”的资金应该是有限的。

那么，普通投资者在市场上有什么机会呢？作为一个普通的投资者，如果你操作这个概念，会有什么影响？一般来说，从运行周期来看，做股票无非是两个维度，短期和长期。

首先，从短期开始，例如，在凯米特天然气公司，如果你在6月2日买入该公司的股票，并在下一个交易日卖出，它将是盈利的。这类例子包括芬达科技、星徽精密、安茹宝和金夫科技。这些公司可以在公告当天购买，第二天出售就可以获利。然而，在科陆电子(002121)、星辉娱乐(300043)和青岛王瑾的三只股票中，如果你能在昨天早盘买入科陆电子和星辉娱乐，下午买入青岛王瑾，你昨天可能会赔钱，但不知道你明天能否盈利。因此，如果你在这个概念上做短期投资，你可能无法获得无风险收入，这取决于具体的股票和市场情况。

第二，从长期投资的角度来看，如果是长期持有，有很多不确定性。上市公司的承诺是照顾员工，而不是投资者。

记者了解到，大股东增持并非新鲜事。早在2015年下半年，a股就出现了一波“一体增持”的浪潮。例如，暴风集团(300431)、金桂银行业(002716)、中力集团(002309)和黄石集团(002329)等大股东承诺给员工底线，并呼吁他们增加持股。

在大股东宣布“一加一”后，大多数上市公司的股价表现良好，但也有部分公司股价大幅下跌。最典型的例子是暴风集团，它在2015年7月提出了同样的倡议，但随后该公司的股价跌入了无底的深渊；此外，该股在2015年9月7日公告后第二天开盘下跌，股价在随后一段时间内创出新低。因此，如果投资者因为上市公司的原因而涌入并长期持有股票，他们可能会陷入困境。

深证许婧长盛资产证券投资总监张帆对《国家商报》表示，大股东做出更多承诺是象征性的，这可以在短期内提振股价，但很难客观反映公司的长期投资价值。

“大股东的这一声明给了市场信心。此外，当市场下跌到目前的位置，主板将下降空，而创业板的估值将是35倍的市盈率，这一点应该是1500左右。目前，许多股票还没有跌穿，购买基金的意愿也不太强烈。总之，这些老板的短期生意可能是一个炒作的机会。现在只有几个底部。如果更多的上市公司有这种说法，它可能成为一个板块的机会。”上海云峰资产投资有限公司董事曹杰告诉记者。

来源：千龙新闻网