春节后求职市场渐热：跳槽族缘何伺机而动？

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春节过后，职场“跳槽热”的话题继续引起人们的关注。几天前，智联招聘发布的一份调查报告显示，近80%的白领正在积极参军寻找新工作。那么，为什么跳槽的人会改变“跑道”？背后是什么样的心态？为此，一名来自Zhongxin.com的记者进行了调查。

为了家庭-

“两个孩子”爸爸希望工作更稳定

住在泉州的屠小龙每天从早上9点工作到晚上10点多，有时他会忙到凌晨两三点。作为两个孩子的父亲，屠小龙现在自己做两份工作，月薪超过5000元。然而，生活压力很大。当了三年快递员后，他现在希望找到一份更稳定的工作。

在很多人眼里，屠小龙是一个彻头彻尾的“绝望的三郎太”。换了三次工作后，他能够吃苦，敢于为家人而战。对此，在屠小龙看来，为家人和孩子付出是值得的。

“现在我几乎没有周末和休息日，我白天在快递公司发快递，晚上出去帮人送货。我不怕艰苦的工作，但是我的生活时间被严重压缩了，我很少花时间和家人在一起。这有点糟糕。”屠小龙说。

对于屠小龙来说，在他的家庭有了两个孩子之后，抚养压力的急剧增加也是促使他准备换工作的一个主要因素。

据媒体报道，去年2月公布的一项名为“我想有两个孩子”的调查对12000多个有两个孩子的家庭进行了在线调查。调查显示，40%有两个孩子的家庭每月额外支出1000至2000元人民币。

屠小龙说，在家里生了两个孩子后，生活费用的增加是显而易见的。为了赚取更高的收入，他只能在下班后换一份工作，但这不是一个长期的解决办法。

“我是计算机专业的。我以前做过电脑销售。现在我希望找一份专业对口的工作，有稳定的收入，有稳定的休息时间陪孩子，不怕工作累。”屠小龙说。

寻求高薪-

90后，白领求职，从理想回归现实

今年春节假期过后，在南京工作的袁晓楠开始为自己第二次跳槽做准备。

90岁的袁晓楠已经在工作岗位上工作了五年多，在此期间她只换过一次工作。我的第一份工作是在南京一家上市公司做了四年的品牌运营员。去年，想开阔眼界的袁晓楠终于鼓足勇气跳槽到了现在的公司，但他的工作内容与之前的工作内容相似。

“说实话，现在我后悔离开了第一家公司，外面的世界并不像我想象的那么美好。”袁晓楠表示，现在她正在转向新媒体，这与她“开阔眼界”的初衷不同。现在，当她换工作时，她更注重高薪。

“过去，找工作是理想的，我喜欢找一份免费的工作。但是现在，这个想法变得越来越现实，它将更加注重工资。毕竟，它决定了一个人的生活质量。”袁小楠说道。

寻求稳定-

返乡的“漂泊家庭”:想要稳定的幸福

与屠小龙和袁晓楠不同，老家在福州的李选择换工作，更确切地说是为了选择一个更适合自己发展的城市。

从深圳到北京做了多年“民工”的李，从流水线工人到销售白领，决定结束“北漂”的生活，今年春节后回老家打工。

在李看来，这种跳槽更像是改变生活的“跑道”。他告诉记者，其实返乡就业的问题以前就已经考虑过了，但他以前更喜欢在外面自由漫步，也想趁着年轻在外面努力工作几年。但是随着年龄的增长，稳定的生活可能是你更想要的。

“我也知道回到家乡工作意味着什么。我得有一份体面稳定的工作，去相亲，尽快成家。”李说，随着年龄的增长，他逐渐觉得在家乡享受稳定的幸福是件好事。

现在，李已经在家乡的一家上市公司工作。虽然工资不如以前，但在他看来，生活质量明显提高了。

你为什么想换工作？

——工资水平是主要原因，90年后跳槽更加活跃

为了家庭、稳定和高薪……春节后，员工离职的原因有很多，但显然，对于大多数人来说，工资水平是他们跳槽的主要因素。

智联招聘发布的调查显示，2017年春季白领跳槽的原因中，投票率最高的是工资水平，49.0%的白领选择跳槽是因为对工资水平不满意。此外，42.6%的白领因企业发展前景不明朗而选择跳槽，晋升和福利待遇有限也是白领跳槽的重要因素。

在跳槽家庭中，90后的跳槽率最高。上述调查显示，在参与调查的白领中，90后实际跳槽(包括入职/离职手续和更新简历)的比例最高，为77.8%；70后和80后实际跳槽的比例也很高，分别为76.8%和76.2%；60年代后跳槽的比例相对较低，为61.6%。

据调查分析，90后喜欢追求自由，希望展示自己的个性。在追求生命安全的同时，他们也渴望一个广阔的世界。因此，实际跳槽的比例很高，职位积累相对不足。(应被告的要求，文中的一些字符是假名)

来源：千龙新闻网