毕业一年为什么在互联网行业能“轻松”月入过万？

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不久前，一个朋友只工作了一年，然后搬到另一家公司，他的工资翻了一番。现在，税后，他是15k×16(不包括奖金)。事实上，考虑到他的能力和他自己的相似，为什么他的待遇是我的两倍？经过仔细分析，发现互联网行业的待遇不是很高，而我在传统行业的待遇也不太低，所以你得到的待遇与行业有很大的关系。

看下面的图片。在传统行业中，银行/法律事务/金融通常是收入较高的行业。让我们把最好的行业和互联网行业进行比较。

比较一下你自己的工资表，如果你嘲笑它，你不用看不起，你是一个土皇帝，这篇文章不适合你；如果你心中有一滴苦涩的泪，往下看。

善待互联网有很多原因。让我们一个接一个地分析它们。

1.网络时代的大众创业与创新

由于用户的多样化需求还没有得到满足，拥有一双手的大学生空空正在涌入越来越多的子行业，尤其是Didi和hungry的成功，这让更多的人看到了希望。

如果资本市场不缺钱，就会缺少好的项目，这就是互联网行业的现状。在36kr的每一天，各种各样的投资消息满天飞(谁获得了数百万的融资，谁就上市了)。既然环境这么好，每个人都想试一试。在北京日报工商局注册的公司中，有三分之二是互联网公司。现在我们真正进入了一个全民创业的时代。

2.传统公司正在大规模改变互联网

在这个移动互联网普及的时代，连卖红薯的阿姨都开始使用移动支付。所以现在各行各业都将向互联网发展，即使公司只有一个微信公众账户。我也觉得我与互联网相连，这导致这些正在向互联网转型的企业需要大量的互联网人才。除了专业的互联网招聘平台，你还可以看到很多工业企业都在招聘网络推广、新媒体运营等职位。

以上数据来自智联招聘

3.互联网行业的多元化人才需求

在传统行业，一般职位无非是销售、营销、采购、金融等。许多职位有时可以是兼职的。然而，由于互联网行业发展迅速，规模庞大，专业水平高，需要各类人才。查看以下类别:

技术职位:产品、设计、后端、前端、ios、安卓、测试

运营岗位:推广、运营(运营和内容运营)和增值服务

职能职位:财务、人事和行政

上图取自钩网

4.后备人才不足

如今，互联网从业者基本上是自给自足的，他们中的大多数都是在社会上接受培训的，尤其是在操作岗位上。如今，大学校园内互联网行业的人才供应基本上属于许多技术类别(程序员、设计师等)。)，但事实上，还没有大学开设这样的专业。结果是，大多数运营商都换了职业，有些是白手起家，有些则去了专门的培训机构。然而，目前，这种培训机构是混合的，因此在互联网行业缺乏良好的运营商。

综上所述，我们可以看到，互联网行业现在是一个好的地方和环境，所以应该得到很好的对待。但是别听我的，你只是想转到互联网上。互联网行业加班是正常的(我的朋友基本上每天都在996上班，晚上熬夜也是正常的)，这就是为什么我们经常看到一些互联网公司的员工突然死亡。俗话说，“不劳无获”，这句话永远正确。现在你自己想想，平时你是不是太快乐了，从九点到五点你有一个双倍的休息时间。你还有谁没有低工资？

来源：千龙新闻网