你没怀才不遇 只是自视过高

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01

最近，该股增加了一些管理职位。领导告诉我，我被提升为部门经理，但是下午我的心情变得很糟糕。

那天下午，一位关系很好的同事告诉我，部门里很多人对我的晋升都有很大的意见。尤其是老A，说了一些不愉快的话，并威胁要辞职。

我是这个部门的新人，我才受雇3年。老A是个彻头彻尾的老兵，是这个部门的创始人之一。我对自己的能力和工作态度无话可说。这一次，原来的部门经理被提了出来。谁也没想到他会推荐我做新的部门经理，而不是原来的部门经理.

我知道升职肯定是一件喜忧参半的事情，我不是菩萨，所以我不能满足每个人。他们生气的原因是，他们认为我坐在这个位子上是在“抬举”，否则，为什么“资历和能力都比我好”的老A没有上去呢？

因此，很多同事也在感叹:老A真是人才济济，真是可惜。

02

回想过去，我从来没有遇到过亲戚朋友抱怨自己缺乏才华，抱怨社会上有太多不公平的事情。

q是我邻居阿姨的孩子，毕业于中国一所顶尖大学，在一所著名的海外学校学习。回家后，他“屈尊”在一家小企业工作，每个人都认为他会以火箭级的速度上升，结果他做了五年普通员工。他同组的大多数同事都被提升了，包括一名中专毕业生。

每次我阿姨和我聊天，她都会生气，骂老板官僚。而阿q只能望而却步，“这是中国的国情，没有办法。”。

我的一个男孩以专业第一的成绩被海关录取，她开始工作时看起来不像个女孩。三年后，部门里有一个管理职位，但被另一个能力明显比她差的同事抢走了。因为这个原因，我觉得对她不公平。

这个世界似乎总是充满不公平的事情。总有那么多优秀的人没有发挥出自己的才能，无法得到与自己能力相称的奖励。相反，那些喜欢奉承、做事机智、“走捷径”的人可以一步一步地抓住机会，把很少的机会带走。

只是这次我没想到自己会扮演“恶人”的角色。

03

我很清楚我不走后门，也不喜欢奉承。

如果你是坏人，那就算了。不管怎么说，好处已经落入囊中，所以挨骂有什么错？然而，站直了，受着恶名的折磨，将来和这群同事相处，真的有点令人厌恶。

我和我以前的老板交流得更多，但这真的是所有的工作需要。该部门需要开辟新的业务领域。我是主要负责人，有很多琐碎的事情。我不想这么麻烦我的老板，但是如果你不沟通，如果你做错事，后果会更严重。

周末，我和我的好朋友莫莉一起吃了晚饭，并和她谈论了这件事。

茉莉，一个坚强的女人，在公司里以火箭般的速度上升，现在是跨国公司在中国的地区负责人。作为一个在工作场所不受重视的女人，她能站得这么高，而且一定比我遭受了更多的冷眼。

“领导者选择你，而不是老A。事实上，只有一个原因，那就是他认为你比老A更合适！”

听完我的情况，莫莉的第一句话。

起初我不明白。

“我先问你，你是股份制企业，你的领导只是一个职业经理人，对吗？”

“是的！”

“也就是说，公司不是他的，也不是他说了算的，对吧？”

“没错。”

“既然他没有最终决定权，连系里的人都觉得老A比你更合适，但你还是坐了起来。这是否意味着他克服了阻力，说服了高层领导？”

“应该是这样的。”

“你没有给他礼物，也没有拍他的马屁。他为什么克服阻力把你举起来？更重要的是，他的提议为什么被通过了？你想过吗？”

莫莉的话让我陷入了沉思。

“事实上，原因很简单，他只是一个兼职，还有一个需要攀登的地方。既然你们的关系不够好，不能同床共枕，也没有其他的纠葛，无论他推荐谁，都不过是谁能给他带来最大的好处，他会选择谁！换句话说，他觉得你会比老a创造更多的表现，给他更多的荣誉。”

我突然意识到我在这座山上，当局迷失了方向。

04

我的部门是公司历史最悠久的部门之一，至今已经发展了15年多。

这个部门曾经非常出色，在鼎盛时期，它为公司贡献了超过60%的利润。在此期间，它也是老a最美丽的舞台

然而，该公司所在的行业变化如此之快，以至于近年来新技术给它带来了更大的变化。因此，当老领导在身边时，“改造与更新”就成了未来部门工作的核心。

我是负责创新业务的领导者。原因是我是系里唯一的本科生，而那些老人的最高学历只有中专。

我非常尊重这些人的专业精神，他们在绝望的追求中看到了这一点。只是有些事情真的不能努力去做。

例如，互联网，例如，计算机。

目前的情况是，虽然传统业务在部门收入中的比重仍然很大，但增长率已经降到了最低点，今年甚至可能是负数。

虽然我负责的业务只占不到10%，但它的活力和潜力受到公司上层的重视。

最重要的是，我近年来做得很好。至少在公司内部，没有人能与新业务的专业水平相媲美。

这是职场新人战胜老人的“秘诀”。

后来和老领导聊天时，他也证实了这一点。我不知道的是，在新的一年里，公司将进行战略转型，全面放弃旧的业务，但在新的业务领域，没有人比我更专业。

所以馅饼真的从天上掉了下来。

来源：千龙新闻网