京津冀招8000人 百万年薪以上的岗位有不少

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10月20日，京津冀联合召开“2017年京津冀高层次、急需人才引进计划新闻发布会”。会上，三地联合发布了3020个高层次、急需人才的岗位，计划招聘8000人，覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业，涉及750多个重点用人单位。其中，天津发布了1320个职位需求，北京和河北分别发布了500个和1200个职位需求。

天津:招聘职位覆盖面广，待遇高

人才需求是反映人才活动和经济发展水平的晴雨表。天津市人力资源和社会保障局相关负责人表示，今年天津市人才需求呈现三个特点。

首先，覆盖面很广。涵盖新兴信息产业、节能环保、生物产业等八大战略性新兴产业(Aiji、净值、信息),航空空航天、高端装备等十大支柱产业。有278个职位与“双”(重大项目和重点实验室)和“两个企业”(高科技企业和中小科技企业)有关。

第二，水平高。在所有岗位中，拥有博士学位或副教授以上的高端人才有439人，占岗位总数的33%。有两所院校的院士、国家“千人计划”专家、国家特殊资助项目候选人、教育部“长江学者”等110名国家级优秀人才。

第三，待遇不错。工资方面，年薪100万元以上的岗位有51个，年薪50万元以上的有160个，年薪30万元以上的有305个。天津科技大学、天津理工大学等五个单位提供100多万元的安置费和1000多万元的引进人才科研配套经费。

北京:对科技人才的需求很大

北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示，这与北京市建设国家科技创新中心、大力发展高端服务业的目标高度一致。此次北京市人才需求目录中，基础科学和尖端技术领域的科技人才需求量很大，商业、金融、文化、卫生等现代服务业人才的需求比例明显提高。

河北:制造业有很多工作

河北省人力资源和社会保障部相关负责人表示，作为R&D、京津高技术产业转型加工和先进制造业的支撑基地，河北省制造业就业需求比重较大。所需岗位的联合发布，不仅将吸引国内外人才，还将注重灵活引进京津科技人才，促进科研项目合作和成果转化。

北京市和河北省人民和社会福利厅(局)负责人表示，首次在三地组织人才需求发布活动是一种全新的合作模式，将加快京津冀人才整合的进程。

另外，今年，三地依托天津经济技术开发区人才中心网站，开发了“京津冀”人才招聘网络。此次发布的高层次、急需人才目录的具体内容可以在网站上查询。

来源：千龙新闻网