春节加班还是值班？分不清这两种工资会吃大亏！

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在新的一年里，许多人被七婶和八婶逼得无处可去，所以他们无奈之下选择加班。

事实上，在假期加班不仅是避免相亲和胁迫的好方法，而且上班族也可以得到比平时更高的工资。

如果你今年春节加班，但是没有加班费，那么你一定是加了一个“假”班...

接下来，学习荣360春节加班工资的计算方法。

春节假期是七天，但这七天并不都是国家法定假日。以2017年春节的假期安排为例，从1月27日到2月3日，1月28日到1月30日只有三天是国家法定节假日，剩下的四天是公众假期。

因此，根据《劳动法》第44条:

(一)劳动者从1月28日至1月30日加班的，无论用人单位今后是否安排补休，都应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。

(二)劳动者在1月27日、1月31日至2月3日加班，用人单位安排补休的，只需支付劳动者正常工作时间的工资；用人单位不安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬。

值班时有加班费吗？

虽然“值班”和“加班”只是一个词，但它们的意思却大相径庭，待遇也大相径庭。

职责是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日以外承担一定非生产性责任的职责，主要是出于安全、消防、节假日等方面的需要。

一般来说，值班工资比加班工资低得多。

在下列情况下，劳动者可以根据劳动合同、规章制度、集体合同等要求用人单位支付相应的待遇。(一)因安全、消防、节假日等需要，用人单位安排劳动者从事与其本职工作无关的值班工作的；(二)用人单位安排劳动者从事与本职工作相关的值班任务，但可以在值班期间休息。

最重要的问题来了。如果你拿不到加班费怎么办？

如果不诚实的老板加班后没有支付加班费，你可以选择当地劳动和社会保障监察机构投诉或拨打“12333”投诉。如因加班工资发生争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

来源：千龙新闻网