这类蓝领人才很吃香 缺口约3000万一个月能赚2万元

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近三年的数据显示，中国有2000多万家政工人，需求超过7000万。根据每天每个家政工人为2至3个家庭服务的计算，目前国内市场的供需缺口达到1000万至3000万人。其中，一个技术好的好保姆成了抢手的宠儿。

随着人们生活水平的不断提高，越来越多的家庭有条件购买社会化家政服务，家政服务领域有着巨大的市场需求。

央视财经记者最近在采访中发现，有一定专业经验的保姆和育儿妈妈基本上没有作息时间。

1.北京:国内市场供需紧张，精品保姆成了“香”

北京居民姚的宝宝今年一岁了。当谈到自己寻找一个抚养孩子的妻子的经历时，姚先生说，这可以说是“起起落落”。

北京居民姚:我怀孕的时候，有很多选择阿姨的梦想。在我去了社区的家政公司后，我发现它并不那么理想。

姚先生和他的爱人没有育儿经验，觉得父母的育儿方法已经过时。因此，他们想找一个有专业育儿经验的保姆。然而，由于姚先生家周围的国内公司规模小，分布分散，可供选择的阿姨不多，五六家国内公司都去了，但没有一家可以找到。

北京居民姚先生:我特别希望我的阿姨有经验，比如摸孩子，如何帮助孩子成长，给孩子辅食也很重要。每月6000元的保姆费是可以接受的。

最后，姚先生在一个在线家政服务平台上找到了“精品保姆”刘邱虹。刘告诉记者，公司之所以把他们定位为“优秀保姆”，是因为他们都有多年的工作经验，受过专业培训，掌握了很多技能，工资自然比普通保姆高。

家政服务人员刘:书应该分门别类。孩子们读的书放在一起，父母给孩子讲故事的书放在一起。现在，每个月的综合收入超过8000，所以找工作并不难。国内公司一直缺少好阿姨，但没有顾客。

近三年的数据显示，中国有2000多万家政工人，需求超过7000万。根据每天每个家政工人为2至3个家庭服务的计算，目前国内市场的供需缺口达到1000万至3000万人。其中，一个技术好的好保姆成了抢手的宠儿。

家政副总裁曹纪忠:在北京，成千上万的家庭每天都需要高端保姆。目前，北京每月约有20名高素质的保姆毕业，目前供应严重不足。

2.“一项技能”成为一个硬性指标，高薪吸引了众多从业者

说到家政服务人员，每个人的第一印象可能是做家务和照顾他人。然而，月薪超过8000，而且仍然供不应求，这可能会颠覆许多人的固有印象。

在这个行业中，什么样的家政工人能挣得这样的工资，员工结构发生了什么新的变化？在北京的一家家政服务公司，记者发现，不到一个小时就有近70名求职者前来报名。

周文文，来自甘肃天水，最初在一家美容院工作。因为我从我的老乡那里听说家政工作的工资很高，所以我换了工作。但是在努力工作之后，周文文发现如果他想得到高薪，做简单的家务是不够的。

周文文是一名家政服务人员，主要帮助客户照顾宠物，因为他工作繁忙，要出差半个月，所以他让自己一家人协调和安排，包括获取信息和发送快递。

负责对接客户的员工姜琳告诉记者，如今，对消费者来说，最重要的是对家政工人的教育，其次是他们是否有技能。

家政服务人员代理蒋琳(音译):一些顾客要求阿姨们早点开车或上课，而不是传统的家庭保姆做饭和打扫卫生。正常情况下，如果一个小时是35元左右，加上技能，价格可以上涨5到10元，工资每月会上涨1500元左右。

目前，一般家政服务人员的月工资约为2000-5000元，而具有一定专业技能的家政服务人员的月工资可达8000-10000元。一些有幼儿教育背景和医学背景的服务人员每月收入甚至超过2万元，高薪也吸引了更多的人进入这个行业。

曹纪忠，家政副总裁:从业人员来源是多元化的。有些人过去经营托儿所，有些人甚至在幼儿园工作，有些人甚至自己创业做生意。例如，他喜欢烹饪，因为他做得很好，顾客会尊重他，这也反映在他的收入上，而且会有双重反馈。

3.为了弥补就业差距，弥补教育和培训是当务之急

虽然现在越来越多的人愿意从事家政服务，但是随着人们生活水平的提高，再加上两个孩子的放开，人口的老龄化，保姆、育儿和护理人员的老龄化，仍然存在着大量的差距。为了弥补这一差距，除了提高员工的社会地位和待遇之外，教育和培训也至关重要。

然而，记者在采访中发现，不仅开设国内经济学的高校不多，而且一些开设相关专业的学校也面临着招生难的尴尬。

家政工人培训师罗:客户可以接受我们。首先，看起来干净、整洁、简单、大方和可靠是非常重要的。

北京一家家政服务公司的培训师罗告诉记者，每一位应聘该公司的服务人员在上岗前都必须经过至少20天的综合培训。然而，一些高职院校发现国内专业的招生情况不容乐观。

北京商学院培训部副主任孙米丽:2006年，校长认为这个专业在未来会是一个非常重要的行业，想招收一些学生，但是这个专业没有招收，没有孩子报名，所以他们不愿意学习。每个人都认为为人民服务是一项工作。事实上，这个行业并不逊色。日本的养老金专业是日本大学最昂贵的专业之一，他们尊重那些做这些工作的人。

在家政服务的教育培训中，存在着“就业好，入学难”的尴尬局面。教育从业者呼吁公众舆论改善对服务业的固有偏见，更重要的是，根据社会需求发展适当的职业教育。

教育部职业技术教育中心研究所高等职业教育研究中心主任姜大源:新增劳动力一半以上是大学毕业生，15-24岁的一线工人越来越少，出现了有人无所事事、有人无所事事的局面。如今，每个家庭都需要保姆，人口老龄化太快，但我们的培训远远不够，所以我们应该考虑如何改变这种情况，使职业教育适应经济发展的需要。

来源：千龙新闻网