财讯：何真临：股权激励在三一快速发展中功不可没

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年5月28日，举办了由中国上市企业市场价格管理研究中心、证券时报、证券市场周刊、本网、和信网共同主办的第五届中国上市企业市场价格管理高峰论坛。 本财经照片文字直播这次活动。 图为三一集团副总裁何真临参加了分科会。

何临:首先，感谢施总为我们提供了这样的平台，也感谢投资者对三一的厚爱。 因为我们在中国市场价格管理100强中获得了第一名。 谢谢你。 实施市场价格管理理念揭开了中国股票市场的序幕，是管理的序幕而不是上市序幕。 我想他致力于我们三一市场价格的上涨。 股票激励和进一步调整三一市场价格等于加入助剂。 三一上市年是股票市场市值达到74倍的巨额增长，但股票激励工作是必不可少的。 你为什么这么说？ 我经常在介绍三一成功之路的时候，当我谈论人才学的解读时，我说的是非常重要的概念，也就是三一的独门秘术，让大量大军突出到他的内涵里是什么？

第一，我们在产业中找到国内领袖，我们给他建设资本、人才、技术、工厂、设备平台，然后我们给他制定中长期目标。 我们会给他丰厚的股权激励。 在这样的背景下，三位一体这几年为什么以07年100亿到08年200亿、09年300亿、去年500亿、今年800亿为目标，我们有可能突破1，000亿。 这个成长的奇迹进一步说明了我们这个模式的成功。 这个模型从市场价格管理的角度来说明的话，其实就像我说的，会让很多公司向异军突起。

去年，我们的三一国际在香港上市了。 三一国际是我们在煤炭行业重新崛起，三一进入煤炭行业不到五年，为什么在香港上市？ 而且，发售日上涨了46%，打破了当时香港股市的低迷。 特别是国内企业在香港上市打破了几乎不可逃避的不幸。 这是沈阳机器，得到了我们董事会的4.3亿美元奖励。 现在上升了多少？ 至少八九亿。 所以，从人才学的角度来说，我解读它会让很多人才向异军突起。 那么应该说从市场价格出发，从股权激励的角度解说股权激励是重要的，核心，工作是没有功劳的。 刚才很多演讲嘉宾也表示，从高速发展中深深感受到了股票激励的魅力，谢谢。

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来源：千龙新闻网