财讯：朱镕基之子朱云来曾带领中金几乎包揽大国企IPO

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中金计划发售时，国务院前总理朱镕基的儿子、57岁的朱云离开了黄金。 资本市场对朱云来下落的关注超过了对继承人的好奇心。

【人物】朱云来:穿着老人鞋子的投行巨臂

带领中金几乎垄断过大规模国企ipo

《中国经济周刊》记者刘永刚|北京报道

10月14日中午，中国国际金融企业(以下称“中金”)宣布，董事会正式批准朱云，辞去中金总裁和管理委员会主席职务，任命林寿康为企业总裁和管理委员会主席，带领管理小组主持了企业的日常运营。

中金计划发售时，国务院前首相朱镕基的儿子、57岁的朱云离开了黄金。 资本市场对朱云来下落的关注超过了对继承人的好奇心。 公众对朱云来本人的关心超过了中金本身。 朱云进入中金16年，握中金12年，近60年，他将以什么新的角色再次进入公众视野？

离职后或参加网络企业家。

在当天发布的人事变更公告中，中金表示朱云感谢企业的迅速发展，企业被顾客、行业、监管机构视为中国最具国际水平的投资银行。

“作为中金企业的ceo是我职业生涯中最重要的时间，也是最高兴的时间”朱云来在告别信中展现了他的感性一面，“无论如何，我怀念和大家一起度过的时间，即使多年来各界新员工的素质扩大， 朱云来了，看到企业新人出现，我很高兴有继承人。

关于外界关注的去向，一位相关人士多次表示朱云来对自主创业很有趣，但离职后是否真的朝着这个目标还不清楚。 “朱云来在网上很有趣。 创业的方向可能和互联网的概念有关。 ”该人士说。

从外部看，朱云来对网络有很大的兴趣。 近年来，朱云关于网络金融、大数据的言论经常出现在网络上。 朱云来今年3月在年中国it领导人峰会上提出，网络金融最大的优点是随时随地、随时随地、随时随地、随时随地、随时随地、随时随地，人人都能共同完成同样的事情。

“穿那双老人鞋”国际投行总裁

从外面看，他是前国务院总理朱镕基的孩子，非常安静。 在中金内部，众所周知，以“科学家进行投票”的优点，通过数据统计分析研究相关领域，管理风格慎重，注重合规性。

1995年，中金在北京钓鱼台国酒店宣布成立。 这是国内第一家中外合资投资银行，合资方是中国建设银行和世界闻名的投资摩根士丹利。 之后，在业界内，中金越来越重视领域重组，支持以领导公司整体上市为中心的业务模式改革。 中金成立不到20年间，朱云来真正掌舵长达16年。 从外部来看，这个最初成立的合资投行早就深深烙印了朱云的稳健印迹。

在中金普通员工眼里，中金近年来稳健的快速发展和朱云来一贯的低调工作风格是必不可少的。

2008年秋天，在钓鱼台国宾馆宴会厅所在的活动现场，穿着黑色夹克，脚踩黑色老人布鞋的中年男性，在员工的指导下，跑到印有“朱云来”三个字母的品牌处坐下。 少说话，礼貌地报答来交流的人。 旁边的朋友说，老人穿鞋的人朱云来了，没想到是中国顶级投行的ceo。 那时国际金融危机的影响越来越激烈，朱云来关于中国投行如何应对危机的演讲引起了人们的侧影。

朱云来于1994年从美国威斯康星大学毕业后，搬到芝加哥的depaul大学攻读会计硕士，毕业后在安达信会计师事务所、瑞士信用第一波士顿企业工作。

1998年，朱云在中金香港办公室工作。 他的同事们很快就会看到朱先生的个人风格，比如他喜欢长期研究报告。 有一年，中金咨询了拥有70家子公司的中国国有公司，朱云提交了500页的报告。

据中金员工透露，朱云来英文名字是levin，喜欢穿白衬衫和蓝色西装，非常朴素。 朱云来的低调工作习性也反映在他的外表上，他的同事们穿着西装革履，朱云叼着雪茄，穿着便服，像退休人员。

朱云来非常反感利用父亲的影响做生意。 他一直没有故意让外界观察。 他的办公室也很简单，没有和他父亲的照片。 在中金出版的5周年纪念刊物中，朱云来也是唯一没有刊登照片的高层。

年7月，美国《财富》杂志评选出“亚洲最有影响力的商界领袖”，选出了超过韩国、日本、印度和香港的6家中国内地公司。 第十五位是中国国际金融企业总裁朱云来，他是中国唯一的国际投资银行总裁。

《财富》杂志这样介绍朱云来了。 就像朱云来了一样，没有人能横跨世界金融界和中国政府主导的经济圈。 中金企业在他的指导下已经成为中国企业向海外发行股票的核心经纪人。

朱云来的“黄金时代”:推进员工持股，连接报酬和国际轨道

2000年以后，中国迎来了国有大型公司的上市浪潮。 朱云来在这个时期领导中金赢得了几乎所有大型国企的ipo生意。 中石化[微博]、中石油、建行、农行、中国人寿、中国人保等，都用中金进行了改革和发售。

“那时的中金真是明星投行”上述员工很坦率。 年中金投资部门的收入超过5亿美元，在很多证券公司中遥遥领先。 据业内人士介绍，中金企业当时国内唯一的工资待遇是与国际投行无差别的本土投行，许多希望在国内就业的领域优秀人才都去了中金。

朱云来于2004年晋升为中金ceo，是同年中金向中国证券业协会提交的创新方案报告，经过9年以上的实践，深感设计合理的员工持有计划能很好地结合企业的利益和员工的利益。 企业管理层组织内部相关部门积极推进股权激励计划的设计事业，计划在时机成熟时征求主管部门的批准。

朱云来了中金的这项创新，为中金储备了足够优秀的人才。

之后，随着国内资本市场的变化，大型ipo的数量正在减少。 中金前期过于重视投行部门，无视经纪业务，利润逐渐下降。

另外，朱云来由于担心新闻公开，拒绝了中金企业ipo。

数据显示，中金企业年净利润分别为1.3亿元、3亿元、3.7亿元，领域排名分别为第45位、第27位、第33位。 这个昔日的投行贵族，现在在领域业绩平平。

近年来，作为中国投资领域国际化人才“黄埔军校”的中金企业，业务骨干的流失也在加速。 今年原投资银领域务委员会主席蒋国荣加入UBS证券，首席经济学家彭文生加入中信证券等。

痛定思痛，朱云开始谋求中金企业的变革。 年中金企业成立了与中小企业进行比较的ipo团队，年初成立了中小企业的融资团队，企业开始向综合型证券公司转型。

在企业ipo的事情上，随着竞争的加剧，朱云来也改变了想法。 据报道，离职前，朱云来委托内部人员调查上市的可能性。 现在中金的发售之路还没有打开，朱云突然辞职，感觉杂志没有支付。 朱云来为什么选择“无继承人”离职，中金企业没有评价。

来源：千龙新闻网