创业者频陷死循环：创业坎坷 职场难回

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在创业的浪潮中，有些人“偷走了格瓦拉”:他们决心不在工作中工作，而且很难融入工作场所。至于原因，并不是他们懒惰，而是在追求梦想的过程中，他们的心态一直“不高不低”。这些人都有一个共同的名字——没有回报的企业家。

“边工作边工作是不可能的，这辈子也不可能再工作了。”

也许许多网民仍然记得这个网络流行语。这是一个小偷的“名言”，他在B台接受媒体采访时，在一段视频中被称为“偷格瓦拉”。

事实上，在创业的浪潮中有一些“偷格瓦拉”:他们决心不在工作中工作，而且很难融入工作场所。至于原因，并不是他们懒惰，而是在追求梦想的过程中，他们的心态一直“不高不低”。

这些人都有一个共同的名字——没有回报的企业家。

“在创业之前，我觉得年轻时必须努力奋斗。如果我失败了，我就不能再工作了，但我真的失败了，但我发现很难回头。”连续四年在深圳的胡国锋告诉他，他知道如何记笔记。虽然他只有28岁，但他已经“折腾”了五个创业项目。每当一个项目失败时，他的第一个想法就是找到一个新项目来“更新他的生活”。

“没有企业家”不是个案，而是已经成为职场现象。他们不愿意面对所谓的公司领导的服从，独立创业总是遭受失败。为什么这些勤奋的企业家经常陷入无休止的创业循环中而无法自拔？

专业技能退步了，失败的企业家没有回头路

“我正在学习软件编程，这通常被称为‘代码农民’。”

毕业后，胡国锋在腾讯部门的一家企业工作了一段时间，从事应用开发。虽然他工作努力，薪水不错，但他总觉得自己看不清自己的未来:整天写代码似乎没有前途。

或许是心血来潮，他在2014年初和几个大学同学创办了一家软件开发公司。然而，由于缺乏联系，公司无法长期支持。为了找到融资的“生命维持”，他和联合创始人不得不寻找一个新的行业概念转变。

“最早是做应用，后来转型为虚拟现实和小程序开发，也花了一些投资。”胡国锋说虚拟现实曾经很受欢迎，但是他涉足这个行业的时机还不成熟。所以，不久之后，为了找到可持续的盈利能力，公司开始涉足小项目领域。“折腾到现在，我也已经踩了空几波的概念。今年年初，我决定转换为区块链应用程序。”

从应用开发和虚拟现实到一个小项目和红海的区块链，胡国锋的每一次转型都是为了追上潮流，追求资本红利。为了更好地管理项目，他不断学习新的行业知识，丰富自己所在领域的专业能力。

“让我谈谈虚拟现实和小应用程序。我什么都知道。谈到区块链，技术和资本的话题不能考验我。”不断的商业失败让他暗暗发誓，如果这次他不这样做，他会诚实地去公司工作。然而，当胡国锋冷静下来扪心自问时，他承认自己的发展能力被新一代的“代码农民”抛弃了。他还能做什么？

他发现周围有很多像他一样的企业家，他们在放弃了很多创业项目后，忘记了所有他们引以为豪的专业技能。这些三十多岁的年轻人确实处于非常尴尬的境地。

“事实上，中间没有退路。我咨询了几个招聘事宜，发现我从一开始就被淘汰了。”胡国锋表示，在采访一家大型互联网公司时，人力资源总监告诉他:“虽然创业和组建团队是一段非常宝贵的经历，但一线城市对人才的要求大多偏向于专业能力。行业应用开发经验丰富。”

创业时，公司的每个方面都需要自己安排，所以企业家往往变得杂七杂八、多才多艺。“如果你去一些小公司，企业家仍然有用，但大多数企业家失败者都不愿意，而且工资水平也不理想。”在胡国锋看来，大多数企业家很难再被职场接受，因为他们涉足了广泛的领域，失去、落后甚至倒退了他们的专业技能。

“除了那些目光短浅的应届毕业生，我们已经成了不高不低的高级求职者。”胡国锋坦率地说。

为了生存，这些创业者重新寻找创业项目或加入合伙创业项目似乎是最好的选择。然而，除了专业技能，心态对他们的影响似乎不可低估。

心理差距很大，服从已经成为一个障碍

"让刚毕业的学生创业真是一个讽刺的话题。"

姜恒毕业于编辑和导演专业，三年前离开学校后，他和六个朋友创办了一家影视工作室。他告诉他，他知道如何做笔记。去年年底，该工作室因财务问题无法运营，被迫关闭和解散。

到今年年初，包括他在内的七位联合创始人都没有回到企业工作。“我们都去过一些初创企业，我们一直以合作伙伴的名义逗留。”至于为什么很难回到职场，他承认心理差距太大了。

“虽然生意很忙，但它仍然是一个小老板和合作伙伴，但当你进入企业，你就成了一个农民工，而且总会有一个领导者在上面。”姜恒透露，公司解散后，他在一家广告公司担任策划总监。虽然他是一名高级主管，但他仍然不能忍受上级告诉他该做什么。有时候被老板指责就足以让他郁闷很长时间。

当我开始自己的生意时，我习惯于下订单，考虑事情也是一个宏观规划的角度。但来到新公司后，他必须放下态度，学会与基层同事沟通，并承担相应的任务。

“要说心里不舒服，那是真的还是假的。即使是再次失败的企业家也有一种优越感，所以我工作了一个多月就辞职了。”姜恒说，几乎所有一起创业的合伙人都抱怨重返工作岗位后的各种不适应。最严重的一个，甚至每晚都陷入失败的自责中，患有神经衰弱和抑郁症。

这种自卑情结甚至延伸到亲戚朋友的社交圈。姜恒关闭公司后，他开始避免所有可能的亲戚朋友聚会。甚至当他的近亲问起这家公司时，他也试图淡化这件事，以免被人知道他目前的情况。

在他看来，目前的工作有一种归属感，尽管薪水较低。说白了，拥有股权、期权和公司合伙人的身份是必要的。而这一切，只有同样处于起步阶段的初创公司才能满足他的需求。

“与真正的老枪企业家竞争，我们没有优势，也无法与新生的求职者竞争。”他非常肯定地告诉我，他知道如何记笔记。为了避免内心产生强烈的隔阂感，他认识的许多企业家都不会再去企业工作，除非绝对必要。

效率高，抗压能力强，但遭受歧视和孤立

“半年内换了三份工作，最长不超过三个月。”

与创业相比，就业的机会成本确实降低了很多。杨海涛在六个月前刚刚结束创业的艰苦工作，他告诉他，他知道如何记笔记，并且自从回到工作岗位后，他一直在调整自己的心态。

俗话说，每个企业家都是一匹野马，但生活不可能处处都是草原。然而，杨海涛回到工作岗位后，他经常受到领导们的质疑，他们认为这份工作是他将来再次创业的“跳板”。

虽然他换了三家公司，但他没有得到一个公平的工作任命。两家公司想让他回到原来的状态，从基层做起。防止他在公司稳定工作，浪费太多的培训费用。

“和同事都不愿意给个好脸色，真的很难融合。”杨海涛说，自从他创业很长一段时间并被媒体报道后，回到工作岗位后，他不知不觉地与领导和同事谈起了自己的创业经历。

现在我想起来，我有一种潜意识的渴望来表达我内心的优越感，我想通过这些过去的经历拉近与同事的距离。毕竟，对于一个企业家来说，唯一可以分享的是痛苦的创业历史和社会经历。

“但我没想到大家会这么反感。有些人甚至直接在背后说，还有一个失败者。”显然，他的同事们听过很多“创业故事”，他们也习惯了那些高人一等、爱到处表达自己的企业家的态度。

根据杨海涛的分析，也许企业家并不喜欢处处都有表现，但创业时快节奏的工作方式，以及对结果负责的工作态度，往往会让大多数企业家在回到工作场所后无法放慢节奏。给同事炫耀和邀功的错觉很容易。

每个人都秉承着“你能行”的企业家心态，这使得杨海涛在新的工作中很难得到更好的合作。大多数时候，他是一个人。

渐渐地，由于过去的创业经历，杨海涛有了一点自卑情结。为了找到心理上的舒适地带，当他申请第三份工作时，他故意从简历中抹去三年的创业经历，写下一段普通的就业经历。进入公司后，他还在创业时收敛了自己的锋芒，并试图适应“和尚每天打钟”的工作心态。

保持低调，不会有坏处。

虽然创业的“九败一胜”是众所周知的。但是穷困潦倒的企业家面临着一个困境。要么是心态回不去，要么是回到工作岗位后，我觉得很难适应。

即使这些“不归”的企业家有良好的工作效率和较强的抗压能力，他们最终也会因为专业技能下降、心态差距大、难以融入集体而无法适应工作生活。

不是每个人都适合创业。因此，人们创新是可以的，但是人们在创业时应该谨慎。

“没有企业家”应该认识到当前的现实，调整心态，耐心练习，重新获得专业技能，融入职场环境。劳动人民不应受“创业成功学习”的影响，尤其是刚走出校园的年轻人，更不应在没有任何心理准备或基本条件的情况下盲目创业，导致陷入难以轻易回头的无限循环。

来源：千龙新闻网