这些行业月薪轻松过万 你的“钱”景还好么？

本篇文章1828字，读完约5分钟

《2018年夏季中国雇主需求和白领人才供给报告》显示，2018年夏季，北京、上海和深圳的平均工资超过9000元，位居榜单前三位，北京以10531元的工资水平领先其他城市。另外，从薪资水平排名前十位的行业来看:基金/证券/期货/投资行业排名第一，平均月薪为10590元，中介服务排名第二，平均月薪为9748元；跨学科运作以9501元排名第一。

从薪酬水平排名前十位来看:高级管理人员仍然是薪酬最高的十大职业，并继续领先于其他薪酬20088元的职业；管理人才作为被各行各业抢走的重要角色，长期以来一直处于相对较高的薪酬水平，信托/担保/拍卖/典当的薪酬水平有所提高。

但是，作为非高薪行业和职业的普通上班族，我们怎么能争取更高的工资呢？

作为一个在工作场所呆了几年的新老鸟，看着身边的人事变动，有些人可以在年轻时就在公司占据自己的位置，有些人到了中年仍然是普通员工。其中，有各种原因，如个人条件和机会。

看看你周围的杰出人士，发现加薪并不难:

1.了解公司的晋升和加薪渠道

所谓“知己知彼”，百战百胜。只有了解了公司的晋升和加薪渠道，你才能知道自己努力的方向，尽快实现自己的目标。

例如，公司的领导职位有限，但是公司销售部的工资很高，这几乎和普通部门领导的收入一样，所以如果你能承受这种压力，你可以努力。例如，管理行业的竞争很激烈，而技术行业的竞争对手很少，所以收入差别很小。想想这条技术路线对你来说是否可行。而且，这个职位不能被提升或改变。在固定岗位上，如何提高工资也是一个可以研究的课题。

你怎么知道这个信息的？与人力资源部的同事相处融洽是必要的。你也可以经常去招聘网站查看职位的要求和薪水。

2.计划、执行和总结

在研究了这么多政策和制度之后，如何着陆是关键。

工作质量、工作效率和工作态度通常是领导者评价你的标准。如何改进这些项目？

我的方法是每天到达公司后在记事本上记录需要做的事情，并指定截止日期。在每一项完成后，在相应的项目后划一个勾，在离开工作前回顾所有的工作，想想哪些没有完成，哪些没有做好。

坚持下去。一方面，你不会错过重要的工作；另一方面，你会回顾和总结你的工作方法，你的工作效率会逐渐提高。

我身边的优秀同事都有一本工作记录本，每周写一次日历，这样他们在写半年度和年度总结的时候就可以回忆起自己做过什么，这样可以避免遗漏重要信息。

严肃的人永远不会受苦。我相信公司会在年底进行评估，而且业绩会与评估挂钩。我身边的同事都兢兢业业，实事求是，每年的考核成绩都很好，他们的表现令人羡慕。

3.不要错过每一个机会

机会难得。有些公司可能非常重视年轻员工的发展，他们加入公司后很快就会有机会。有些公司可能有严格的制度，不容易有机会。

如果有机会，抓住它，不要放弃，敢于尝试。我身边有一个例子，一个姐姐，她必须发表演讲来争取加薪。竞争是激烈的，每年的竞争都是血腥的。她也努力工作，每年都尝试，每年都失败。三四年后，她今年终于成功了，她的收入有了质的飞跃。也想想吧。我熟悉评委，我工作努力。当然，我优先考虑你。

如果没有机会，就必须创造机会。

也许在一些大公司的管理组织中，每个员工都是螺丝钉，负责非常事务性的工作，所以很难突破。这时，如果你愿意吃苦，有能力和激情，你可以向领导求情，去分公司拓展你的地盘。

早上在食堂吃早餐的时候，我遇到了我们的领导，并和他聊了聊，这种感觉就出现了。他提到了部门里的一个同事，他一年前申请了一份分公司的临时工作，做得很好。现在，当他的临时工作到期时，他随时待命。他说，空没有发展办公室，它可以直接进入分行的领导层。虽然又苦又累，但压力和艰辛带来了相应的工资收入。人很年轻，为什么不奋斗几年呢？

看着发展的道路，职场上的前辈们，我也想感慨一下，在一个公司发展的初期，你升职加薪的机会是相当高的，但是当公司结构稳定，员工数量增加的时候，你的空空间就越来越小，所以“规划”你的职业发展道路是非常重要的。

我不知道是否有很多人热衷于发展副业。然而，除非you/きだよ有大量的空闲时间，并且你的副业伴随着快速和充裕的资金，或者你的原始资本积累足够多，每月的财务管理收入可以让你安心。否则，你只能像我一样，而薪水是收入的一大来源。想想一个月内把工作做好得到的“大头”，和你努力寻找的“小头”，哪个更重要？兼职和副业是在做好本职工作的前提下进行的，是对本职工作的补充，所以不要本末倒置，专注于自己的工作，这是目前最重要的事情。

来源：千龙新闻网