投行月薪不到5000！高富帅的金融行业怎么了？

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自去年以来，所有金融行业都在减薪。首先，信托业已经过了发展的高峰期。现在，信托经理的收入应该与项目挂钩。如果项目不能结束，他们将无法获得绩效。如果项目有任何问题，基本上是徒劳的。有必要知道一些项目持续2-3年，所以很多人拿不到钱，每天都要担心。

据了解，沈万红源(000166)自去年底开始调整薪酬体系，将薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬，绩效薪酬占全薪的比例在20%至50%之间。结果，“投资银行、资产管理和固定收益部门基本上全军覆没。”这无异于变相大规模减薪。调整后，年轻的投资银行博士员工的收入在6000以上，而年轻的投资银行硕士员工的收入一般在4000以上，收入一般下降40%以上。甚至有些人没有足够的钱来支付他们的抵押贷款。有必要知道的是，投资银行和资产管理工作，如果主要雇员每年获得180万英镑，如果非主要雇员获得560万英镑，相当于每月3万至5万英镑，这是没有问题的，所以直接降到5000英镑以下有点残忍。

事实上，自去年以来，所有金融行业都在减薪。首先，信托业已经过了发展的高峰期。现在，信托经理的收入应该与项目挂钩。如果项目不能结束，他们将无法获得绩效。如果项目有任何问题，基本上是徒劳的。有必要知道一些项目会持续2-3年，所以很多人拿不到钱，每天都要担心。资产管理行业更加萧条。随着新的资产管理法规的出台和大的财务工资限额，他们的收入也在不断下降。至于银行，它们不再被视为高收入行业。银行业人才正在一个接一个地转向互联网，互联网企业对同样的人才的收入现在至少高出1.5倍。固定收益方面，自2016年债券进入熊市以来，该收益基本告别了年终奖励。我们应该知道，金融业的年终奖一般占总收入的三分之一到一半，这意味着会损失一大笔钱。投资银行今年运气不佳。自去年10月以来，独立选举委员会严格限制首次公开募股，切断了投资银行的金融渠道。据说拒绝率高达40-50%，有一半的企业被拒绝。今年前四个月，只有46家企业上市，但有116家企业退出。根据投资银行自己的预测，估计他们今年会停止吃饭，并且会赔钱。因此，由于整个部门都不赚钱，按照绩效考核的要求，绩效会很糟糕，绩效收入基本上占20-50%，所以给员工一种大幅减薪的感觉。甚至有一半的钱是可用的。

据说沈万建立了一个上限为50万元的专项基金，帮助员工暂时解决现金流问题。这很有趣。我没想到投资银行的高富帅会变得如此悲惨，以至于他们需要依靠资本周转。

事实上，金融业只是减薪的冰山一角。有行业问题、经济问题和监管问题。整个金融正在去杠杆化，这将不可避免地减少金融公司的业务，影响它们的利润。因此，这些公司只能应付减薪。随着未来金融去杠杆化的增加，估计困难还在后面。除了金融业之外，许多制造业也表现不佳。虽然有些工厂没有减少工资，但却减少了加班时间，这也导致工人的实际收入减少。也有商业和贸易企业，他们也有困难的时候。商业订单的减少和不稳定的汇率正在影响他们的利润，并且有不少人变相裁员。现在，从收入的角度来看，也可以说一个行业正在蓬勃发展，所有的行业都在消亡，但这一次繁荣的不是房地产，而是互联网。从薪酬的角度来看，互联网企业依然欣欣向荣。一个中等水平的英美烟草的月收入很容易超过2英镑，而中高层英美烟草的年薪超过50万英镑，这甚至让金融业感到羞愧。如果你是一个人工智能部门，一个大数据部门，或者一个创收部门，比如电子商务和游戏，即使是中等收入的人也会超过一百万。这已经赶上了金融业高管的水平。

因此，总的来说，这是时代和趋势。现在是互联网时代。我们看到，各行各业近年来似乎都遇到了经济困难，但互联网仍在蓬勃发展。互联网公司和高科技企业在中国备受关注，每个人都热衷于此。不仅收入高，而且就业市场广阔。现在程序员基本上每年都在换工作，这个行业流动性很大。基本上，就业率是1: 11，有11个工作在等待。相反，我们说传统会计师的雇佣比例是4: 1，四个人在等一个职位，所以你很难换工作，也不可能加薪就换工作。因此，当你在做职业发展时，你还是要跟上潮流。金融业曾经是高富帅的一个行业，现在已经开始走下坡路，其收入明显不如互联网。现在是互联网金融，或者说是金融技术的兴起。现在是转换轨道的好时机。如果有机会，你还是要去互联网公司搞金融，这样你才能有更好的发展。其他行业也一样。internet plus的提议实际上给了每个人改变跑道的机会。这是一个难得的机会去互联网企业做你以前的工作，但不要傻了。在你自己的企业里，上网是没有前途的。

来源：千龙新闻网