你工作这么拼 为什么升职加薪的却是那个马屁精？

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有多少人讨厌工作场所的奉承？仇恨属于仇恨，但是奉承者的提升相当快，这真的很令人沮丧。这是否意味着奉承应该是工作场所的必要技能？如果你不能拍马屁，真的不可能升职吗？

据说工作场所的人可以分为三类:会办事的人，会拍别人马屁的人和炮灰。

说到奉承，每个人的第一反应肯定是轻蔑。要说在工作场所最令人讨厌的行为，估计阿谀奉承是逃不掉的。

不过，在这3类专业人士中，有很多晋升和加薪的机会，其余的都是炮灰。

这让人们非常沮丧:很明显，他们鄙视奉承，但是看着这些奉承者得到提升和提升会令人沮丧吗？

面对工作场所如此陌生的圈子，你有很多话要吐吗？阿谀奉承究竟为什么会上升得如此之快？

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职场马屁精长什么样？

现实生活中有很多奉承的例子。例如，我朋友公司的一位年轻董事就在这个位置上。

他很了解老板的喜好，每天都面带微笑地欢迎他。每次公司开会，他都会同意老板的决定，吹捧老板的实力。

只要是老板安排的工作，他可以不惜一切代价去做。不仅如此，他总是在假期给他的老板一份礼物。

他有时为了拿一支遥控笔和一台电脑和同事吵架。具有讽刺意味的是，他总是把领导力作为挡箭牌，说这是领导者想要的。

我朋友的老板每次都会在会上表扬这位董事，说他不仅勤奋，而且对公司非常忠诚，主动为领导分担压力，让公司所有人都向他学习。

这是奉承的典型形象:谁对自己的未来有利，谁就会向他致敬，反之亦然。所有像这样以兴趣为导向的人都很恶心

我不得不承认，职场上有这样的马屁精，也有喜欢这样马屁精的领导。擦鞋并不罕见，现实中有很多这样的公司。

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我应该学会拍马屁吗？

如果你想学会拍马屁，很多人可能会跳起来拍马屁，值得学习吗？我不想做马屁精。

当然，我不是鼓励你向上面的马屁精学习。有一天，一个不专业的马屁精会伸出援助之手。

别担心，我先给你讲个故事，然后你可以做出判断。

一家公司曾经从同一所学校招聘了两个能力相似、工作内容相似的大学生。

其中一个人在工作时，一句话也不说，把工作职责中的所有事情都做得很好，但是他忽略了工作职责之外的事情。

另一方面，工作做得很好，而且经常有一些“多余”的想法。

例如，他会向领导提议某项工作可以简化流程并节省一些费用。

此外，他经常主动向领导汇报自己的工作，并对自己的工作提出各种想法。其他员工也认为他只能拍别人马屁。

从长远来看，领导者自然会被他背后的员工所打动，并且知道得更多，他可以自信地做很多事情。

对于前面的员工，领导也感觉不错，但他就是不知道自己在想什么，所以不敢轻易安排其他工作。

现在的问题是:如果你是领导者，想从这两名员工中提拔一名员工，你会提拔谁？

你会提拔默默工作的人，还是会提拔“拍马屁”的人？我认为答案是不言自明的。

讲这个故事是为了解释一个事实:在工作场所“奉承”不是没有价值的。

注意，这里提到的“奉承”不是一个只会舔膝盖的马屁精，而是一种有助于工作和提高自己的“交流”。

从报道工作的情况来看，许多人不喜欢报道工作有两个原因:

首先，他们担心领导会提出太多的意见，增加他们的工作量。最好是努力工作，工作得更快；

第二，它太自以为是，认为你认为是正确的。

说到底，我不想汇报工作的原因是“怕麻烦”和“怕找茬”。如果我总是带着这种心态工作，我怎样才能提高我的工作能力和效率？

与那些总是有一些“多余”想法的人相比，这种默默工作、不怕麻烦的态度真的值得认可吗？

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在工作中不要有幼稚的心态

世界不是黑色或白色的。世界总是灰色的，许多原因不能一概而论。它需要放在一个特定的环境中来判断它是否正确。

奉承也是如此。不同的人，不同的方式，不同的环境和不同的事情可能会有完全不同的效果。

如果你在一个完全依赖奉承的公司里，周围都是拍照片不在行的拍马屁的人，而且还在公司加班，那就不值得呆在公司里。

然而，如果你在一家实力雄厚的公司，而决定晋升和加薪的基础是工作能力，那么理解沟通和积极分担担忧就不是一个额外的项目。

在很多情况下，巧妙的“奉承”实际上是对适应性和情商的一种考验，它不仅能化解工作中的尴尬，还能促进合作的成果。现实生活中有很多这样的故事。

哪里有人类，哪里就有河流和湖泊。理性对待“奉承”，实际上是一个专业人士的成熟表现。

一个成熟的人在工作场所不会把“阿谀奉承”变成工作中的麻烦，相反，他们会利用“阿谀奉承”的沟通技巧更好地完成工作。

责备“奉承”不会让你升职加薪。如果你被无知的奉承者包围，你应该早点离开。

如果你在谴责的同时对现状感到满意，你讨厌的不是“奉承”，而是为什么你没有通过“奉承”得到提升。

归根结底，这是一种不能吃葡萄的巨型婴儿心理，而职场中最糟糕的事情就是巨型婴儿心理。

一旦你有了这种心理，你会无限放大你的委屈，鄙视别人的努力，觉得每个人都对不起自己，不如自己，就像一个任性的孩子。

如果你继续工作很长时间，你不仅不能升职加薪，还可能被赶出家门，成为工作场所的失败者。

在新的一年里，我相信很多人都设定了新的工作目标。我希望每个人都不要成为一个马屁精或工作场所的大婴儿，而是一个高情商的专业人士。

来源：千龙新闻网