这条消息事关80后90后00后的晚年幸福！

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人们年轻时追求梦想，那么他们年老时最想做什么呢？

不工作挣钱是许多人长期以来的梦想。像边肖一样，我想象未来的养老金计划有这种美。然而，近年来，80后、90后甚至000后，推迟退休已成为一种痛苦。因为遥远的老年退休生活现在更遥远了...

这是网上流传的退休年龄表。你可以根据你的年龄进行比较:

读完之后，只有一千滴眼泪...

但是我能做什么呢？我只能变得富有，但我仍然没有钱，老老实实地工作，挣着死工资。等到大家都还在工作之后，单位里最频繁的对话可能是这样的:

老张，你的假牙又掉米了。

领导，我的拐杖坏了，所以今天不能来上班了。

领导:我的心受不了了。我要去医院休养一段时间...

这种绘画风格感觉像疗养院吗？不要以为这是边肖的想象。虽然上面的退休年龄表被谣传是假的，但是推迟退休已经在路上了，我们很快就会见到你。

目前，在推迟退休方面的最新进展是，当养老金制度合并时，妇女的退休年龄将为55岁，男女退休年龄差距将从2018年开始逐渐缩小。

根据最新的退休政策，谁的影响最大？

据央视报道，根据目前的延迟规定，这些群体将受到最大影响:

1972年及以后出生的女工；

1967年及以后出生的从事专业技术的女干部和男工人；

1962年及以后出生的男性干部。

从对这一人群的报道来看，普通工薪阶层无法逃脱。

实际上，退休政策是如何实施的？

据媒体最新报道，人力资源和社会保障部近日透露，“未来先退”问题突出，部分地区提前退休人员占当年退休人员的30%。

贾锋·里德·边肖认为这算不了什么，毕竟谁不想早点退休呢？当然，如果你有条件，你会提前回来。

但是，记者发现，提前退休在一些企事业单位和国有企业中非常流行。

一方面，造成这一现象的重要原因是国有企事业单位的经营效率不如当年，提前偿还一批员工可以减轻自己的负担。

另一方面，员工有强烈的提前退休的愿望，并且可以在公司经营状况恶化之前锁定高标准的退休福利。

无论如何，像这样的退休游戏只能由国有企业和机构来玩。例如，在流动性高的小型私营企业中，除非是50岁以上的高级管理人员，否则普通老员工几乎绝迹，更不用说妥善安排老员工的养老问题了。

在这里，嘉丰瑞德边肖提醒大家要提前做好养老计划，因为国家和公司都不可信。

来源：千龙新闻网