华为63万人均年薪碾压金融圈 1个华为人=3.3个银行人

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最近，华为发布了2016年年报，63.1万的平均年薪引起了社会的关注，粉碎了三大金融行业——银行、经纪和保险。

券商、银行和保险业公布的2016年最高平均年薪为:中信证券55.4万英镑(60万英镑，买入)，民生银行42.7万英镑(60万英镑，买入)，平安保险15万英镑(60.1318万英镑，买入)。一名华为员工的年薪相当于1.14中信证券、1.5民生和4.2

根据经纪公司、银行和保险公司发布年报的公司的平均水平，华为一个人的年薪相当于1.7名经纪人、3.3名银行家和4.3名保险公司的年薪。

经纪公司的减薪给了华为超越的机会

根据华为的年度报告，华为2016年的工资总额为941.79亿元，加上超过130亿元的时间单位计划(俗称加班工资)，平均有17万中国人，平均年薪为63.1万元。

在银行业、经纪业和保险业这三大金融行业中，证券业务的平均年薪最高。在2015年牛市环境下，证券公司的平均年薪可以达到80万左右。例如，中信证券2015年的平均年薪为78.5万元。

在经历了2016年股市崩盘和股市下跌后，2016年主要券商的平均年薪普遍下降，这让华为有机会在年薪上超越券商。

据《中国基金报》统计，在排名前十的券商中，除国信证券(002736，BUY)外，其他所有券商都发布了2016年年报，这些券商2016年的平均年薪低于华为。

中信证券和海通证券的平均工资分别为55.4万元和50.5万元。一名华为员工的年薪相当于1.14中信证券和1.25海通证券的年薪。

华为的平均年薪大约是光大证券(601788，买)、华泰证券(601688，买)、SDIC安信(600061，买)和东方证券(600958，买)的两倍。

华为的平均年薪是招商银行的两倍，是工行的四倍

银行业的年薪在全社会也处于领先地位，特别是在一些市场化程度较高的全国性股份制银行，但与华为等it公司相比，薪酬仍有一定差距。

据《中国基金报》统计，银行业薪酬最高的是民生银行，2016年平均年薪为42.7万元，比华为低50%左右。

上海浦东发展银行(600，000，BUY)和招商银行(600，036，BUY)2016年的平均年薪在310，000到320，000之间，华为一个人的平均年薪正好相当于两个招商银行和两个浦东发展银行的年薪水平。

由于四大银行在全国各地都有很多网点，一些中小城市和乡镇网点降低了平均年薪。中国银行2016年平均年薪为18.1万，建设银行2016年为17.1万，工商银行2016年为15.9万。一名华为员工的平均年薪相当于3.5名中国员工、3.7名建行员工和4名工行员工的平均年薪。

在四大银行中，农行(601288，BUY)的平均工资最低，2016年的平均年薪为14.2万元。一名华为员工的平均年薪相当于4.4名中航员工的平均年薪。

来源：千龙新闻网