为什么别人拿高薪 你却被压榨？

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最近，我面试了我最好的朋友，想找一个助理来处理她新公司的事务。

我和几个候选人谈过，给了他们一些尝试的机会。另外，经过十几个小时的时差，我在美国犯了一些非常详细的错误，这些错误被夸大了。

从长远来看，我脾气不好。我觉得事情为什么这么简单，我不得不来回走了这么多次。有些孩子还是不明白。

有些人甚至怀疑他们表达自己的能力。

一个小孩对我说，“你能一次只说一件事吗？更清楚了。如果你想出几件事一起告诉我，我会很容易搞砸，经常出错。”

还有一个孩子在工作的第一年不是新来的。我对更新工作日程和excel表格的丑陋程度感到惊讶。

我对他说，你不觉得你的手表太丑了吗？

他不以为然地在微信上扔了几个字。“形式是可以看到的，它会起作用的。怎么做得这么好，”

2

过了好一会儿，几个候选人的普遍反应是，女朋友公司给了我们这么多钱，而我们做了这么多事情。他们中的一些人没有得到很好的处理，他们没有做好他们的工作是正常的。

一方面，当你面试时，你会大谈你能给公司带来多少利润；另一方面，当你试图用一把真正的刀做特定的工作时，它很快就会像一个瘪了的球。

不管怎样，你给我多少钱，我做多少工作，永远不要多做。

一个小孩说，我永远不会加班或者熬夜，我已经算过了。工资每天都分。她告诉我时薪是多少，她觉得报酬和回报太不成比例了。

我把微信的截图转给我女朋友，她马上打了几个电话。

“小时工资！然后我们每天努力工作，谁给我每小时的工资。”

是的，无论是新闻机构还是四大会计师事务所，我想如果我们要计算小时工资，我们只会计算远低于送货的小时工资。

虽然每个人都嘲笑自己是新闻农民工，但我没看到有人认为小时工资太低，而服务行业换工作时工资更高。

世界上有按小时计算的工作吗？

是的。只有两种。

一个是丹尼尔。一个是麦当劳。

帮助跨国公司处理法律问题的国际律师事务所按小时收费。高级合伙人级别，会见客户公司，时薪1000美元。

麦当劳也按小时付费。许多外国学生在不上课的时候在星巴克和麦当劳做兼职，他们每小时拿工资。

但我不认为以上两种事情与刚进入职场的新人有任何关系。

因此，计算你得到多少钱和你做了多少工作就更愚蠢了。

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我记得当我第一次开始做新闻的时候，每当有紧急情况，即使是在凌晨一两点，只要我还醒着。

我还收到了手机推，几乎每个人都会冲到车站。即使那天他们不是网上记者或值班的技术教师，其他同事也会去看看收集到了什么信息或者其他一些琐碎的工作可以在帮助下完成。

我记得一个新同事，每当有人进行现场连线时，他就会跑到车站，思考各种姿势和行走方式、语调和表情。

任何行业都需要积累，没有人能吃到胖子。

这一次又一次的积累让我们突然发现，他已经成熟，成长得如此之快，以至于没有新的人的影子。

而这些时候，不仅拿不到报酬，而且还经常在半夜，但他说:

我从未想过我们的工资。我珍惜的是机会。

在我看来，有时候别人可以看到这种联系。这个机会被认为是一笔财富，这种熬夜加班是用钱买不到的。

当你还在计算你的小时工资，并且不愿意多付一点的时候，其他人已经领先你好几场比赛了，他们正在考虑如何获得更多的机会。

在你成为一头大奶牛之前，不要谈论小时工资，除非你只想做麦当劳的工作。

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谈到性价比，这是另一个神话。

我认为对于刚进入职场的孩子来说，谈论性价比是非常愚蠢的。

但是我们经常犯这个错误，尤其是对女孩。

父母的想法也会影响我们犯这个错误。

我以前认识一家影视公司，我接待过电视纪录片等外包项目的编辑。

每个人都说她的工作太划算了。影视公司的成本表现太低，五份保险和一份金都是按最低标准支付的，但生活费用是电视纪录片频道编辑的三倍。

她刚从这家影视公司毕业，熬了一夜，出去收集和剪辑电影。她所有最好的朋友和长辈都说，你真的让年轻人为这么低成本的工作喂狗。

很多人建议她应该拿电视台当编辑，做同样的工作，但是电视台的编辑性价比很高。

性价比三个字，别人听了都眼睛一闪，但她不同意。仍然愉快地与各种制作公司、地点和机构打交道，晚上熬夜剪辑电影。

许多年过去了，每个人都会很快忘记这个女孩。突然，有一天，她给我发了一个微信，问我广元有没有推荐实习的舞蹈专业的弟弟妹妹。

她说她现在是一名独立的纪录片制作人，负责自己的项目和团队。

五年前，她彻底了解了这个行业的每一个环节，在所谓的影视公司以极低的成本业绩，并尝试了自己。

她说，对于性价比极高的电视台来说，这是一个不可能的机会，因为大型组织和单位中的每个人都是螺丝钉，只对自己当前的业务负责。

现在她亲自制作了价格，一集纪录片已经报道了超过10万的价格。

所以，你看，拿一笔钱，做一份工作，这种关于薪水的想法很可怕，你已经失去了很多机会。

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我总是对刚进入职场的弟弟妹妹们说，他们永远不应该关心眼前的小钱，计算自己做了多少工作，或者尽最大努力实现所谓的性价比。

你越是将性价比最大化，你离未来的机会就越远。

老板们当然知道你不仅物有所值，这对你来说也是幸运的。一方面，老板现在会偷偷喜欢用这样的薪水来雇佣你，另一方面，他们肯定会想，如果你将来想加薪，你应该承担什么更大的责任？

如果老板确信你只值这个钱，那么你需要恐慌，因为在他眼里，你与未来的空.没有任何关系

拿一块钱去做一份工作，这是失败者通常的工资想法。刚进入职场，斤斤计较地计算性价比是一件得不偿失的大事。

因为，工资思维只能挣钱，而且是少量的钱。

更好的职业方向、更好的平台和更广阔的视野取决于你多年的积累和忽视暂时得失的模式。

*作者简介:孙庆岳，中央电视台驻外记者。

来源：千龙新闻网