六成受访新蓝领无缘年终奖 送餐员月嫂多有红包拿

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据《劳动日报》报道，尽管新蓝领和白领之间的差距日益缩小，甚至一些蓝领工人的工资水平已经超过了普通白领，但《人民日报在线》的抽样调查数据显示，一线城市60%的新蓝领工人基本上错过了年终大奖。获得年终奖励的行业通常也集中在快递员和送餐员等岗位。

送餐人员的年终奖一般达到1000元

年底，年终奖励成了热门话题。这是对外出打工的流浪者一年辛勤劳动的回报，也是他们回家过年时炫耀的“资本”。在一些蓝领工人获得更高工资的“市场形势”下，蓝领工人的年终奖金又如何呢？

"除了双倍工资，公司还会发放实物礼盒和红包."外卖平台Hr告诉记者。

记者通过人民网打电话给雇主，了解到规模大、招聘需求频繁的公司往往更注重员工的个人职业发展。为了减少流动性，公司会有一系列的激励措施。据了解，例如，在食品配送行业，食品配送人员的年终奖一般可以达到1000元以上。

然而，为了让人们伪装起来，一名送餐员透露，虽然有年终奖金，但应该分两次发放，一次在年底，然后在年底回来后再发放。

国内产业的“红包”不是固定的

然而，对于像岳麓和保姆这样与雇主生活密切相关的工作，是否有年终奖励取决于雇主。随着春节的临近，许多保姆要求双倍工资和更高的工资。

据一家国内公司透露，岳麓和保姆的工资最终是通过与雇主协商决定的。当他们培训他们的员工时，他们告诉他们年终奖励和加薪不能强迫。然而，雇主通常会在年底和节假日给保姆一个红包，尤其是在春节前夕，保姆供不应求，人们不可能不涨价就留下来。

“月薪比我高，我的年终奖不够支付她的月薪。”90岁的白领王俊君刚刚当了妈妈，她对记者说:“但我一定会给你一个合适的红包。”毕竟，我们重视她的服务质量，我们担心春节后我们不能按时回来。”

记者发现，对于那些平均工资已经甩了几条街的普通白领的房地产中介来说，基本上没有年终奖励。低薪高提成的薪酬构成模式已经成为惯例，所以是否有年终奖励并不会造成过度的心理波动。

房地产经纪人高松认为，基本工资很低，年终双薪也不是很有吸引力，佣金是主要收入来源。

60%的新蓝领没有年终奖金

总的来说，根据人民网对招聘类别的调查，虽然新蓝领工人和白领工人的工资差距在日益缩小，甚至有些蓝领工人的工资已经超过了普通白领工人，但有数据显示，一线城市60%的新蓝领工人基本上错过了年终奖。获得年终奖励的行业通常也集中在快递员和送餐员等岗位。

此外，一些城市的“新蓝领”劳动强度较高，面临社会保障不足的问题。

一些从事家政、汽车美容、高空工作等行业的城市“新蓝领”告诉记者，不按时足额签订劳动合同或缴纳社会保险费的现象很普遍。一位高端住宅保安告诉记者，他已经工作了将近半年，而公司没有和他本人签订劳动合同，所以年终奖金早就没了。“在我们的工作领域，它是非常灵活的，它很感激能给我们所有的钱。”(根据劳动日报)

来源：千龙新闻网