没了牛市 证券业平均薪酬要跌去50%

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据说最赚钱的是金融业？金融业的薪酬也是最有营养的？看看2016年金融业的最新薪酬状况，你会发现它发生了很大的变化！

让我们先做一个小小的总结，看看金融业的几个喜怒哀乐:

在银行业向数字银行转型的过程中，2016年减薪的消息仍在继续；

在证券业，由于去年a股市场表现不佳，工资可能同比下降50%；

信托业继续保持领先地位。其中，安信信托(600816，BUY)拥有人均217万临时工资冠军；

唯一保持稳定的是保险，人均基数大，平均工资没有明显变化。

有价证券

没有牛市，平均工资下降了50%

2015年的大牛市让证券从业者赚了很多钱。根据a股上市公司年报披露的数据，2015年上市券商平均薪酬为74.99万元。

2016年的情况如何？根据披露的信息，证券业的平均工资明显下降。由于2016年a股市场表现不佳，券商行业薪酬也有所下降。

华创证券的非银行分析师洪进平在他的研究报告中预测，2016年证券业将实现收入约3000亿元，净利润约1100亿元，分别比2015年同期下降48%和55%。用一家上市经纪公司秘书长的话来说，2016年，经纪人之间的比较是谁跌得少，净利润下降50%被认为是过去式。

证券业净利润下降如此明显，行业平均工资大幅下降是合理的。国泰君安证券2016年年报显示，由于去年a股市场表现不佳，薪酬较2015年的76.25万元大幅下降，同比下降近40%，平均年薪为47.57万元，与公司净利润同比下降37%几乎持平。

这是否表明行业净利润同比下降与公司平均工资同比下降有关？如果这是真的，其他经纪人可能无法逃脱这个数字。

2015年，证券业平均工资为749，900元，行业平均工资按50%计算，2016年证券业平均工资预计为370，000元。

必须注意“平均工资”现象。例如，太平洋(601099，BUY)高管的平均年薪为225.98万元，是普通员工的五倍。国泰君安高管的平均工资为149.33元，是普通员工的三倍多。

银行

减薪和人才流失是受打击最大的领域

银行业的净利润增长率逐年下降。此外，整个行业正在向数字银行转型，银行业的减薪和人才流失现象一直是行业内普遍存在的问题。整个行业的年终奖大幅缩水，一些银行的年终奖缩水约30%，还有一些尚未发行。越来越多的银行采用了延期支付工资的方式，甚至银行年终奖励的延期比例高达60%。

银行业年报将陆续披露。根据2016年银行业半年度报告，2016年上半年，在16家上市银行中，9家人均薪资出现下降，7家实现增长。其中，四大银行大幅下滑，工行(601398，BUY)的人均工资降至9.77万元，而其他三大国有银行(中国农业银行、中国银行和中国建设银行)上半年的人均工资在10万元至12万元之间。

3月将是上市银行年报的集中披露期，中国券商记者将进一步跟踪银行业薪酬报告。

信任

握住金碗，继续领先

“金碗中的金碗”——信托业，薪酬继续保持领先地位，信托业多年来一直保持这一地位。

从a股上市公司披露的年报来看，信托行业的薪酬非常耀眼。安信信托领先，以人均217.27万英镑排名冠军。比上年的177.98万元增长22.1%。根据2015年a股上市公司年报披露，本质信托也是薪酬冠军。

根据2016年的薪酬排名，陕西国投的人均薪酬在已发布年报的上市公司中排名第二。

从净资产收益率来看，安信信托、万向信托和AVIC信托排名前三，分别为30.30%、28.24%和25.03%。

在信托业转型时期，行业内部分化加剧。一方面，越强越强，另一方面，行业中游的一些信托公司也有在角落超车的机会。

(2016年前30名股本回报率)

保险

保险业的工资最稳定

目前，保险公司还没有公布年报，但从以往的年报来看，保险业的薪酬大多在20万元以内。例如，在2015年，平安(601318，BUY)的员工以197300元的平均工资获得了第一名；新华保险(601336，买)以162400元跃升至第二位，中国人寿保险(601628，买)以159300元排名第三，中国太平洋保险(601601，买)以143300元排名第三。

来源：千龙新闻网