不用紧张 我读书成绩一般现在也挺好

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热爱这个系统，因为这个系统是稳定的

在今天的早餐会上，我和同事C谈论了我工作的稳定性。一个朋友D将从系统中的国有企业辞职。同事C说，朋友D目前工资比较低，所以他会出去冒险，有机会的时候会回到系统。系统这么好？

从每年的公务员考试来看，数以千计的部队跨过了这座木桥，有不少人为了“碗”跑了好几年。很多人想进入这个系统，有一个稳定的生活和一个更好的社会地位。系统内的优势包括:

每月支付，不会拖欠，知道下个月，明年，有谁支付自己的人；

在银行和社会上有一定的信誉。其他人知道你有一份稳定的工作，并相对信任你。你不会随便逃跑；

因为工作，我们可以理解相互交织的关系，并在需要关系的地方找到解决问题的关系；

单位将遵纪守法。根据劳动法，它不会加班或解雇孕妇。五险一金齐备，将有年金和补充保险；

当你生病时，你可以得到一个相对放松的环境，你不会无缘无故被解雇。

所有这些都让系统中的员工感到安全可靠。

但是这个系统真的稳定吗？

除了上世纪90年代举世闻名的裁员之外，WISCO最近只是因为管理不善而解雇了大量员工，甚至将他们作为保安输出。

全国的媒体都在关注这条新闻，但他们仍然无法改变其中普通人的生活。他们只能接受工作的消失，稳定梦想的破灭，离开一度令人羡慕的钢铁工人的职位，成为其他企业的第三方员工。

毫无疑问，企业终究是企业。无论是国有企业、民营企业还是外资企业，支持员工都是有利可图的。当一个企业长时间不能盈利时，即使它想保护员工的生命，它仍然拥有的不仅仅是它的心。

当然，公务员制度和公共机构是另一回事。这些机构依靠国家财政拨款来开展工作，主要的国家财政可以支持它们，因此该系统中雇员的利益可以得到保障。

2

挣钱和存钱的能力能给你带来真正的安全感

讲述你身边两个朋友的故事。

20世纪90年代末，37岁的朋友A毕业于北京一所著名大学，他放弃了年薪30万的工作，辞去中央企业的职务，原因只有一个。她的丈夫特别希望能再有一个儿子，但当时他没有公布二胎政策。

几年后，当他的儿子还没有出生的时候，甲偶然接管了一家小公司。这家公司拥有稳定的客户群和一批技术熟练的员工，年收入为200万英镑。考虑到A已经40多岁了，她不太可能怀孕，A的丈夫建议寻找代孕，但A强烈反对，并主动与丈夫离婚。这和我愿意辞职回家生个儿子的时候完全不同。

朋友B曾经在一家私人公司卖东西，挣的钱大约是她丈夫收入的一半，当时她对丈夫相当紧张。在过去的两年里，我辞职创办了一家公司。虽然市场不好，但我的年收入是70万到80万。对于女儿的学习，她说:“不要太紧张，我自己的阅读成绩也一般，现在已经相当不错了。”

这两个人的心理变化很大程度上来自于经济能力的提高和自我认知的改变。经济能力的提高来自综合实力的变化，从原来的工作能力到创办公司和掌握业务的能力。

3

增强你自己的力量，以增强你的安全感

在去年WISCO的下岗潮中，媒体报道了一个故事。一个WISCO本地人，住在WISCO的一个家庭里，他觉得在WISCO找一份工作对他来说是最好的，但他并不总是喜欢它。他利用业余时间学习法律，最后通过了司法考试，现在他是一名律师。

对许多人来说，40岁开始当律师似乎太晚了。然而，与WISCO数千万在家失业或被劳务输出到其他单位当保安的下岗人员相比，律师已经是一个不错的出路。

看看外面的河流和湖泊，互联网上新媒体的兴起，以及我订阅的许多公共号码运营商，他们中的许多人从传统媒体辞职，成为自由职业者，比如油炸绿番茄。虽然他们看不到作者的一生，但从世俗收入的角度来看，他们都是好的。这源于他们在系统中的实力、写作能力、沟通能力和面试能力。

事实上，不管是什么类型的企业，真正想办法提高自己的综合能力才是王道。

有能力，就能挣钱，不管是体制外的钱还是体制内的钱，都可以随后得到自己想要的。

你可以依靠每个人去奔跑，你可以依靠自己的能力去生活。

好了，今天的分享到此结束。

来源：千龙新闻网