土豪公司是这样发年终奖的！但这几档年终奖千万别拿

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年终时，人们会有意识地分成两类:有年终奖励的和没有年终奖励的。其中，有年终奖的可分为大肥肉年终奖和小肉丝年终奖。

对比一圈年终奖，我们发现友谊之舟真的翻了。我们上学时羡慕“别人的孩子”，下班后羡慕“别人的公司”。

60多人分成1.7亿！哪些公司是最土豪的？

对于丰厚的年终大奖，就像那首歌唱的那样:我没有那样的生活，也不会轮到我。首先，颁发土豪年终奖，让我们自己感受一下。

根据网上曝光，九鼎投资(600053，股票咨询)67人获得1.76亿元年终奖，4人获得千万元年终奖！！！

似乎年终奖是公司最好的广告。本周，九鼎的年终奖大获全胜，奖金总计1.7643亿元，涉及67名员工，人均263万元的年终奖实在让人难以承受。

当然，奖金分配还是有很大差异的。据介绍，奖金分配的具体情况如下:

“吃肉”前20名，总得分1.56亿元。四人年终奖金超过1000万，获得1456万奖金的不能进入前三名；剩下的47个人“喝汤”，总计2000万，人均42万。

此外，华为今年的年终大奖也不小。如果你提到2017年的第一句名言，那一定是任的名言:如果你给更多的钱，你将成为一个人才，而不是一个人才。

根据2015年的经验，即使是在华为工作了三年的应届毕业生，也将获得大约18万个年终奖项。如果业绩突出或升级，可能会有超过200，000的股息。

不仅如此，对于连年亏损的京东来说，年会的物质回报也非常丰厚。据报道，在2016年的年会上，他们分发了5020000现金，10010000现金，416最新的iphone等。当然，大多数员工至少可以拿到半年的月薪。

此外，腾讯的年终大奖也是观众梦寐以求的。据了解，今年表现良好的部门至少将24-48个月的工资作为年终奖励。

在腾讯成立18周年之际，马克给在职员工、退休员工、外包人员和公司服务人员共发了3000万元的微信红包。更令人羡慕的是，腾讯宣布将向每位员工赠送300股腾讯股票。

阿里的年终奖励一般由年终红包、年终大额奖金、加薪、股权奖励等组成。一般来说，年底会有双倍的工资，而阿里导演级的年终奖金从15万到20万不等，“爸爸应该做爸爸”！

秘密地说，20万实际上是很多。......

说实话，看到有人获得超过1000万英镑的年终奖金，是不是有点像是一辈子以前的事了？

奖金的多少取决于公司和个人的表现

看完土豪颁发的年终奖，我们隐约觉得互联网和金融业的年终奖最多。

据报道，去年互联网/金融业的平均年终奖接近4万元(3.9873万元)，超过信托/基金/证券行业排名第一。网络游戏、手机游戏、银行/保险、互联网/软件排名第3-5位。

在这方面，这并不奇怪。目前，企业管理者会根据许多指标来决定年终奖金的数额，但企业绩效总是第一位的，其次是个人绩效。

调查显示，2016年业绩增长超过20%的企业中，有62%也提高了年终奖励；2016年业绩下降超过20%的企业中，约有60%减少了年终奖金。

此外，企业经常根据员工的工作表现发放年终奖金。除了10人以下的微型企业按照统一的分配规则进行分配外，其他规模企业主要是指员工的工作绩效。

然而，相当多的企业不仅仅考虑单一因素，而是综合考虑层次和功能，根据员工不同的日常表现和绩效表现发放年终奖金。

因此，如果你想获得年终大奖，你必须首先找到一个“米歇尔普拉蒂尼”。毕竟，依靠大树有利于享受凉爽，而且“大树”的表现往往比小型和微型公司要好。

当然，最重要的是发挥主观能动性，努力工作，当然还有升职加薪和多项年终奖励。

不要嫉妒！年终奖励越多越好！

但话说回来，不管你年底的福利有多高，对于那些获得年终奖金的人来说，这都是一次性的巨额收入。

由于年终奖特殊的计税方法，很多人一拿到工资条就被强制，很多人总是认为年终奖越多越好。事实上，情况可能并非如此！

现在，让我们整理一下年度奖金税算法。

第一类:月薪低于3500元。这种年终奖励会减去当月工资与纳税阈值之间的差额，然后除以12以确定适用的税率，最后减去快速扣减额(这是指在使用超额累进税率时简化应纳税额计算的数据)。

例如，甜甜的月薪是2000元，年终奖金是36000元，月薪不超过3500元，而且没有纳税。直接计算年终税。

年终税金:[36000-(3500-2000)]/12 * 10%-105 = 3345元

第二类:月薪高于3500元。将年终奖励除以12(月)，确定并乘以适用的税率，然后减去快速扣减，最后加上月工资税。

例如，sweet的月薪为6000元，年终奖金为36000元，月薪超过3500元，所以月税由两部分组成:月税+年终奖金税。

其中，月工资税:(6000-3500)*3%=75元；年末税金:36000 * 10% = 3495元；当月总税金:75+3495=3570元。

以上是年终奖金纳税的算法，那些已经知道年终奖金的人可以大胆预测他们的工资。

第三类:年终奖励+双倍工资。此类个人所得税=(双薪+年终奖励)/12*税率-快速扣除。

例如，甜蜜的年终奖金是10，000元，月薪是3，000元，还有双倍工资。

首先，(10000+3000+3000-3500)/12 = 1041.66(；1500元)，适用税率为3%。年终奖金应纳税额为12，500 * 3% = 375元。如果工资低于3500元，就不交税。

因此，Sweet本月应缴纳的税款总额为375元。

注意！！如前所述，年终奖励不是尽可能高！

由于税收是按不同的等级计算的，在关键时刻不可避免地会出现“多一份奖金，多几千份税”的局面。

根据真理财经的统计，年终奖励一般有六个“临界点”，分别是1.8万元、5.4万元、10.8万元、42万元、66万元和96万元。在这些关键时刻，超过1元的奖金将使税率提高一个等级。

以每月应纳税所得额1500的临界点为例:甜蜜年终奖金为1500×12 = 18000元，此时适用税率为3%；应交税金=18000×3%=540元，所以年终奖励=18000-540=17460元。

如果年终奖金是18001元呢？是当月的应纳税所得额；1500元，适用税率为10%；应交税金=18001×10%-105=1695.1元，年终奖金=18001-1695.1=16305.9元，17946-16305.9=1640.1元以下！！！

同样，年终奖励54001元比54000元多4950.2元；发送108，001元至108，000元和4390.25元；发送420，001元至420，000元和19，250.3元；发送660，001元至660，000元和30，250.35元；发960001元到960000元，88000.45元。

这样，年终奖常常是1元，少了将近10万！

来源：千龙新闻网