武汉高校全面服务毕业生就业

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83所高校有31.7万名应届毕业生。在经济下行压力和COVID-19肺炎疫情的影响下，武汉创纪录规模的大学毕业生正面临就业季节的考验。

目前，就业压力明显加大，高校、地方和企业共同努力。从实实在在的金钱就业和创业补贴，到对失业学生的一对一指导，从云众筹到云招聘会，一个接一个，武汉正在做好预防和控制正常疫情的工作，尽一切可能帮助毕业生找到工作。

据报道，武汉大学毕业生的就业率正在攀升，目前为40%和50%。高校积极创新工作模式，善用政策，开拓资源，努力为毕业生提供更好的就业服务。学生们也在磨练自己的技能，取得积极的进步，为自己争取更好的未来。

编译人

一个工科学生的声音

只有通过练习内功，我们才能描绘出未来

签订就业合同后，邓建阳会习惯性地每天打开一个高校就业信息小组，浏览新的招聘信息。

邓建阳是华中科技大学电子电气工程学院的学生。四个月前，他在研究生入学考试中失败，并开始从零开始寻找出路。

和班上大多数学生一样，邓建的杨(音译)从高三开始为研究生做准备，每天穿梭于自习室、食堂和宿舍之间，从未想过要找一份工作来保证生活的底层。2月21日，结果公布了，他藏在电脑前。

我很困惑，不知道该怎么办。邓建阳说，他花了10天时间来平静自己的情绪，他在转学和就业之间挣扎。

在这所大学里，有44名学生面临着同样的情况。在过去，学生们在研究生入学考试中摔倒，为下一年奋斗或找工作是很常见的，所以每个人都不会认为这是一个可悲的障碍。但是今年不同了，每个人都承受着巨大的心理压力。学院党委副书记罗俊表示，研究生入学考试结果一公布，她就忙着:与兄弟院校对接调整政策，请教授帮助学生写推荐信，以及为学生做心理咨询

辅导员邢星对邓建阳的情况做了详细的分析:按成绩转学到顶尖大学几乎是不可能的。与其花时间准备第二次面试，还不如马上转身去找工作。以你的专业能力，去一些大公司并不难。

2月底，邓建阳决定找一份工作。当时，武汉的毕业生就业只能在网上进行。如何找到工作？什么样的工作？去哪里工作？他慌了:我在网上看了很多招聘信息，大部分的职位不是不适合他们的专业，就是在7月以后才被录用。我读得越多，就越焦虑！

幸运的是，学院有一个计划。邢星说，总的来说，该学院370名本科毕业生中有40%选择找工作。每年九月，学院开始收集就业信息，与雇主联系，并提供指导，如制作简历、准备正式服装和练习面试技巧，以帮助这些学生找到工作。

在邢星，每一个班都挑选一名就业联系人，每周统计工作意向和目标行业及企业，以便有针对性地推荐工作。在他制作的2020届本科毕业生的就业表格中，杨毅、邓健的专栏写道:如果你研究生入学考试不及格，你想在一家大型国有企业工作，并要求一名专业对口人员。

在学院的帮助下，邓建阳顺利找到了工作。他很快瞄准了中国南方电网的超高压维修中心。提交简历后，他找到了在公司工作的高管，了解更多情况，并在书面面试中仔细咨询了注意事项。

这是我们的优势。经过这么多年的积累，有一大批校友领导着行业内的企事业单位。事实上，双方已经成为人才合作伙伴。学院党委书记陈进表示，为了确保毕业生就业，学院与许多用人单位达成共识:在用人单位与学生签订合同后，在研究生考试和公务员考试结果公布后，允许学生决定是否留下，并免除处罚。

在陈进看来，这种方法可以让双方都赢，更重要的是，它可以为学生赢得更多的自由选择空。这也是学院努力工作的结果，学生在市场上很受欢迎。他说，每年都有数百家公司前来招聘，但每年只有200多名本科生和硕士毕业生在找工作。

对邓建阳来说，找工作并不难。去你喜欢的单位很难。为了准备中国南方电网的招聘考试，他在家呆了两个星期，仔细阅读专业书籍。

当时，压力特别大。今年与往年不同，好机会转瞬即逝，所以不能有遗漏。邓建阳说，因为他以前有一个坚实的基础，所以他在网上笔试和面试中表现得很轻松，成功地签署了聘用协议。

回顾失去考研和成功就业的经历，邓建阳认为走出校园的这一步就像是最后一课，只有修炼内功才能勾画未来。目前，大学毕业生的就业率比去年同期增加了两个百分点。陈金认为，考虑到这种情况，学生们不再像前几年那样在不同的就业机会面前犹豫不决。

6月13日，邓建阳回到学校，拿到了毕业证。一个月后，一种新的生活在广州等着他。

对一所文科学院的思考

瞄准新产业，抓住新机遇

老师，我找到工作了。在线教育公司薪水很高。武昌工学院语法与外语学院的优质导师张静收到学生黄亚的短信后非常高兴，并将手机交给了记者。

目前，语法和外语学院的357名毕业生中有一半签署了就业合同，其余大部分人正在等待公务员考试和公共机构的招聘。我原以为这会很困难，但我没想到实际就业情况会比前几年稍微好一点。张静说。

武昌工学院是一所以理工科为主的民办本科院校，在武汉83所高校中颇具代表性。语法和外语学院主修英语、日语、法律和中国语言文学。整个学校的就业情况通常并不理想，但这次不同了。

在张静看来，语法和外语学院的就业成就得益于三个早晨:早期提醒、早期调整和早期帮助。

早在二月，张静就为学生接种了疫苗:她过去常来你这里工作，这样她就可以参加学校举办的招聘会。今年采取主动，当你回到学校时，你将会被落在后面。

鉴于网上求职的新形势，张静成为了一名就业管家，一方面指导简历的发送和面试技巧的培训，另一方面帮助收集就业信息并及时在聊天组中通知他们。

由于长时间呆在家里，许多学生感觉不到就业压力，他们缺乏毕业季节找工作的氛围和同伴的鼓励，所以很多就业信息被发送到小组后就被忽略了。张静看上去很担心，一个一个地给学生打电话，准确地推荐了职位。这就是黄亚如何抓住雪尔诗教育公司的就业机会。

毕业生的紧迫感和找工作的热情很快被调动起来。然而，就业机会的供给已经成为一个瓶颈问题。

前些年，很多毕业生会去当老师或者去中小企业做文案策划。今年各种招聘考试都推迟了，大量中小企业减少了招聘计划，给我们带来了很大的困难。语法和外语学院党委书记高松说。

如何在危机中把握新机器？语法和外语学院的目标是预防和控制流行病产生的新产业和新形式。

网络教育产业得到了极大的发展，弥补了学校教师招聘中空的滞后。我们推荐英语和汉语语言文学专业的毕业生进入网络教育领域。高松介绍说，该学院与许多在线培训机构进行交流，如学习和思考，以及猿类咨询，并举办了许多特别的在线招聘会。为了提高成功率，我们还向毕业生推出与教育相关的在线招聘服务信息，以指导简历的准备和对笔试面试的回应。

中国语言文学作家的就业相对平稳。人们呆在家里，阅读的欲望大大增加。大量网络文学、自媒体文章等内容运营团队出现，并有招聘需求。高松说，经过在学校的大量训练和练习，作家班的学生比其他专业的学生有更好的写作技巧和更广泛的选择。

今年3月，语法和外语学院扩大了帮助困难学生的范围，从重点帮助残疾学生和孤儿，到增加偏远山区专业能力不足的学生人数。每个班的质量教师应该为每个有困难的学生提供至少三次就业建议。

虽然她抓住了一些新的机会，开辟了一些新的就业渠道，但张静仍然担心下一个就业工作。目前，她正在逐一联系失业毕业生的父母，与学生交流他们推荐的工作，并在选择工作之前先接受工作。毕竟，就业压力在一段时间内仍然很大。

一所本科大学的探索

导师和校友完全推荐它

得知李庆余收到了重庆一家生物技术公司的中标通知书，乐松了一口气。这是她向李庆余推荐的第三个工作机会。

韩小乐，中南民族大学化学与材料科学学院硕士。在此期间，他的大部分精力都花在如何打发他的两个硕士学生上。看看地址簿，考虑谁能提供合适的就业机会，并向谁推荐你培养的人才。韩小乐说道。李庆余安顿下来后，韩小乐的另一名研究生郝浩也被推荐到武汉大学攻读博士学位。

在中南民族大学，老师们积极地推荐学生。所有的学院和大学都制定了政策来鼓励所有的员工参与到求职的战斗中来。

当学生感到困惑和无助时，首先想到的是找一个老师。文学与新闻传播学院党委副书记张文军表示，该校推出了新的“四位一体”导师制，由一名导师带领7 8名本科生进行实习指导、研究生咨询和就业援助，充分发挥导师的资源优势和专业能力，帮助学生顺利毕业和工作。

在计算机科学学院，研究生入学考试不及格的叶嘉辉很沮丧。他的智能机器人实验室的指导老师王红多次鼓励他振作起来，为就业市场而战。在王红的推荐下，叶嘉辉终于得到了烽火通信公司的工作机会。

除了调动教师的积极性，中南大学还关注校友力量。在疫情开始时，学校给各行各业的校友发了一封信，希望他们能向自己的弟弟妹妹伸出援手，并得到热情的回应。法学院根据求职的目标领域向校友律师事务所推荐学生简历。经济学院邀请许多在金融和外贸行业工作的杰出校友为毕业生提供准确的就业指导和工作推荐

中南民族大学的湖北籍学生比例较大，前几年以本地就业为主。然而，受今年疫情的影响，本地企业的招聘规模已大幅缩减，毕业生在本地求职的阻力很大。一方面，学校积极动员省内兼职辅导员和校友，帮助学生一个一个找工作；另一方面，与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等7所武汉大学组成校际合作服务机构，开展百日冲刺，拓展更多优质就业资源。

管理学院的毕业生刘枫受益于兄弟大学之间的这种就业合作。3月底，中南民族大学和佛山科技学院联合为100家企业和数千个岗位推出了一个特别的在线招聘会，帮助学生找到工作。刘枫一口气发了10多份简历，在电脑前呆了好几天，终于拿到了教育机构的招聘通知。

中南民族大学作为一所民族大学，特别关注特殊岗位计划、“三支一扶”计划等基层就业项目，以及大学生征兵和基层医疗领域的就业渠道。今年，这些就业项目的规模扩大了，学校组织了政策讲座，鼓励学生在面向政策的基层岗位上找工作。

经过与辅导员长时间的交谈，体育学院的毕业生姜昆决定参加西部计划，并选择去西藏三年来体验他的技能。你不能只看大城市和大企业。他说。

为了缓解毕业生的就业压力，帮助他们树立正确的就业观念，学校还组织了网上家长会议，分析形势，解释政策，在家庭和学校的共同努力下促进就业。

就业形势依然严峻，但总有比困难更多的方法。文学和新闻与传播学院的顾问凯德丹说，他正在编制一份终身分类账，为失业学生提供有针对性的就业指导。

83所高校有31.7万名应届毕业生。在经济下行压力和COVID-19肺炎疫情的影响下，武汉创纪录规模的大学毕业生正面临就业季节的考验。

目前，就业压力明显加大，高校、地方和企业共同努力。从实实在在的金钱就业和创业补贴，到对失业学生的一对一指导，从云众筹到云招聘会，一个接一个，武汉正在做好预防和控制正常疫情的工作，尽一切可能帮助毕业生找到工作。

据报道，武汉大学毕业生的就业率正在攀升，目前为40%和50%。高校积极创新工作模式，善用政策，开拓资源，努力为毕业生提供更好的就业服务。学生们也在磨练自己的技能，取得积极的进步，为自己争取更好的未来。

编译人

一个工科学生的声音

只有通过练习内功，我们才能描绘出未来

签订就业合同后，邓建阳会习惯性地每天打开一个高校就业信息小组，浏览新的招聘信息。

邓建阳是华中科技大学电子电气工程学院的学生。四个月前，他在研究生入学考试中失败，并开始从零开始寻找出路。

和班上大多数学生一样，邓建的杨(音译)从高三开始为研究生做准备，每天穿梭于自习室、食堂和宿舍之间，从未想过要找一份工作来保证生活的底层。2月21日，结果公布了，他藏在电脑前。

我很困惑，不知道该怎么办。邓建阳说，他花了10天时间来平静自己的情绪，他在转学和就业之间挣扎。

在这所大学里，有44名学生面临着同样的情况。在过去，学生在研究生入学考试中摔倒，然后再争取一年或找工作是很常见的，所以人们不会认为这是一个可悲的障碍。但是今年不同了，每个人都承受着巨大的心理压力。学院党委副书记罗俊表示，研究生入学考试结果一公布，她就忙着:与兄弟院校对接调整政策，请教授帮助学生写推荐信，以及为学生做心理咨询

辅导员邢星对邓建阳的情况做了详细的分析:按成绩转学到顶尖大学几乎是不可能的。与其花时间准备第二次面试，还不如马上转身找份工作。以你的专业能力，去一些大公司并不难。

2月底，邓建阳决定找一份工作。当时，武汉的毕业生就业只能在网上进行。如何找到工作？什么样的工作？去哪里工作？他慌了:我在网上看了很多招聘信息，大部分的职位不是不适合他们的专业，就是在7月以后才被录用。我读得越多，就越焦虑！

幸运的是，学院有一个计划。邢星说，总的来说，该学院370名本科毕业生中有40%选择找工作。每年九月，学院开始收集就业信息，与雇主联系，并提供指导，如制作简历、准备正式服装和练习面试技巧，以帮助这些学生找到工作。

在邢星，每一个班都挑选一名就业联系人，每周统计工作意向和目标行业及企业，以便有针对性地推荐工作。在他制作的2020届本科毕业生的就业表格中，杨毅、邓健的专栏写道:如果你研究生入学考试不及格，你想在一家大型国有企业工作，并要求一名专业对口人员。

在学院的帮助下，邓建阳顺利找到了工作。他很快瞄准了中国南方电网的超高压维修中心。提交简历后，他找到了在公司工作的高管，了解更多情况，并在书面面试中仔细咨询了注意事项。

这是我们的优势。经过这么多年的积累，有一大批校友领导着行业内的企事业单位。事实上，双方已经成为人才合作伙伴。学院党委书记陈进表示，为了确保毕业生就业，学院与许多用人单位达成共识:在用人单位与学生签订合同后，在研究生考试和公务员考试结果公布后，允许学生决定是否留下，并免除处罚。

在陈进看来，这种方法可以让双方都赢，更重要的是，它可以为学生赢得更多的自由选择空。这也是学院努力工作的结果，学生在市场上很受欢迎。他说，每年都有数百家公司前来招聘，但每年只有200多名本科生和硕士毕业生在找工作。

对邓建阳来说，找工作并不难。去你喜欢的单位很难。为了准备中国南方电网的招聘考试，他在家呆了两个星期，仔细阅读专业书籍。

当时，压力特别大。今年与往年不同，好机会转瞬即逝，所以不能有遗漏。邓建阳说，因为他以前有一个坚实的基础，所以他在网上笔试和面试中表现得很轻松，成功地签署了聘用协议。

回顾失去考研和成功就业的经历，邓建阳认为走出校园的这一步就像是最后一课，只有通过修炼内功才能勾画出未来。目前，大学毕业生的就业率比去年同期增加了两个百分点。陈金认为，考虑到这种情况，学生们不再像前几年那样在不同的就业机会面前犹豫不决。

6月13日，邓建阳回到学校，拿到了毕业证。一个月后，一种新的生活在广州等着他。

对一所文科学院的思考

瞄准新产业，抓住新机遇

老师，我找到工作了。在线教育公司薪水很高。武昌工学院语法与外语学院的优质导师张静收到学生黄亚的短信后非常高兴，并将手机交给了记者。

目前，语法和外语学院的357名毕业生中有一半签署了就业合同，其余大部分人正在等待公务员考试和公共机构的招聘。我原以为这会很困难，但我没想到实际就业情况会比前几年稍微好一点。张静说。

武昌工学院是一所以理工科为主的民办本科院校，在武汉83所高校中颇具代表性。语法和外语学院主修英语、日语、法律和中国语言文学。整个学校的就业情况通常并不理想，但这次不同了。

在张静看来，语法和外语学院的就业成就得益于三个早晨:早期提醒、早期调整和早期帮助。

早在二月，张静就为学生接种了疫苗:她过去常来你这里工作，这样她就可以参加学校举办的招聘会。今年采取主动，当你回到学校时，你将会被落在后面。

鉴于网上求职的新形势，张静成为了一名就业管家，一方面指导简历的发送和面试技巧的培训，另一方面帮助收集就业信息并及时在聊天组中通知他们。

由于长时间呆在家里，许多学生感觉不到就业压力，他们缺乏毕业季节找工作的氛围和同伴的鼓励，所以很多就业信息被发送到小组后就被忽略了。张静看上去很担心，一个一个地给学生打电话，准确地推荐了职位。这就是黄亚如何抓住雪尔诗教育公司的就业机会。

毕业生的紧迫感和找工作的热情很快被调动起来。然而，就业机会的供给已经成为一个瓶颈问题。

前些年，很多毕业生会去当老师或者去中小企业做文案策划。今年各种招聘考试都推迟了，大量中小企业减少了招聘计划，给我们带来了很大的困难。语法和外语学院党委书记高松说。

如何在危机中把握新机器？语法和外语学院的目标是预防和控制流行病产生的新产业和新形式。

网络教育产业得到了极大的发展，弥补了学校教师招聘中空的滞后。我们推荐英语和汉语语言文学专业的毕业生进入网络教育领域。高松介绍说，该学院与许多在线培训机构进行交流，如学习和思考，以及猿类咨询，并举办了许多特别的在线招聘会。为了提高成功率，我们还向毕业生推出与教育相关的在线招聘服务信息，以指导简历的准备和对笔试面试的回应。

中国语言文学作家的就业相对平稳。人们呆在家里，阅读的欲望大大增加。大量网络文学、自媒体文章等内容运营团队出现，并有招聘需求。高松说，经过在学校的大量训练和练习，作家班的学生比其他专业的学生有更好的写作技巧和更广泛的选择。

今年3月，语法和外语学院扩大了帮助困难学生的范围，从重点帮助残疾学生和孤儿，到增加偏远山区专业能力不足的学生人数。每个班的质量教师应该为每个有困难的学生提供至少三次就业建议。

虽然她抓住了一些新的机会，开辟了一些新的就业渠道，但张静仍然担心下一个就业工作。目前，她正在逐一联系失业毕业生的父母，与学生交流他们推荐的工作，并在选择工作之前先接受工作。毕竟，就业压力在一段时间内仍然很大。

一所本科大学的探索

导师和校友完全推荐它

得知李庆余收到了重庆一家生物技术公司的中标通知书，乐松了一口气。这是她向李庆余推荐的第三个工作机会。

韩小乐，中南民族大学化学与材料科学学院硕士。在此期间，他的大部分精力都花在如何打发他的两个硕士学生上。看看地址簿，考虑谁能提供合适的就业机会，并向谁推荐你培养的人才。韩小乐说道。李庆余安顿下来后，韩小乐的另一名研究生郝浩也被推荐到武汉大学攻读博士学位。

在中南民族大学，老师们积极地推荐学生。所有的学院和大学都制定了政策来鼓励所有的员工参与到求职的战斗中来。

当学生感到困惑和无助时，首先想到的是找一个老师。文学与新闻传播学院党委副书记张文军表示，该校推出了新的“四位一体”导师制，由一名导师带领7 8名本科生进行实习指导、研究生咨询和就业援助，充分发挥导师的资源优势和专业能力，帮助学生顺利毕业和工作。

在计算机科学学院，研究生入学考试不及格的叶嘉辉很沮丧。他的智能机器人实验室的指导老师王红多次鼓励他振作起来，为就业市场而战。在王红的推荐下，叶嘉辉终于得到了烽火通信公司的工作机会。

除了调动教师的积极性，中南大学还关注校友力量。在疫情开始时，学校给各行各业的校友发了一封信，希望他们能向自己的弟弟妹妹伸出援手，并得到热情的回应。法学院根据求职的目标领域向校友律师事务所推荐学生简历。经济学院邀请许多在金融和外贸行业工作的杰出校友为毕业生提供准确的就业指导和工作推荐

中南民族大学的湖北籍学生比例较大，前几年以本地就业为主。然而，受今年疫情的影响，本地企业的招聘规模已大幅缩减，毕业生在本地求职的阻力很大。一方面，学校积极动员省内兼职辅导员和校友，帮助学生一个一个找工作；另一方面，与武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等7所武汉大学组成校际合作服务机构，开展百日冲刺，拓展更多优质就业资源。

管理学院的毕业生刘枫受益于兄弟大学之间的这种就业合作。3月底，中南民族大学和佛山科技学院联合为100家企业和数千个岗位推出了一个特别的在线招聘会，帮助学生找到工作。刘枫一口气发了10多份简历，在电脑前呆了好几天，终于拿到了教育机构的招聘通知。

中南民族大学作为一所民族大学，特别关注特殊岗位计划、“三支一扶”计划等基层就业项目，以及大学生征兵和基层医疗领域的就业渠道。今年，这些就业项目的规模扩大了，学校组织了政策讲座，鼓励学生在面向政策的基层岗位上找工作。

经过与辅导员长时间的交谈，体育学院的毕业生姜昆决定参加西部计划，并选择去西藏三年来体验他的技能。你不能只看大城市和大企业。他说。

为了缓解毕业生的就业压力，帮助他们树立正确的就业观念，学校还组织了网上家长会议，分析形势，解释政策，在家庭和学校的共同努力下促进就业。

就业形势依然严峻，但总有比困难更多的方法。文学和新闻与传播学院的顾问凯德丹说，他正在编制一份终身分类账，为失业学生提供有针对性的就业指导。

来源：千龙新闻网