“第一份工作趋势洞察”发布：95后平均7个月就离职

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今年，820万毕业生正式告别校园。从学生到专业人士，第一份工作往往是一个过渡和混乱的时期。如果我不喜欢在第一份工作中辞职，我该怎么办？我应该换多久第一份工作？当我毕业时，我没有一个明确的职业规划...当面对许多问题时，职场新人担心任何一步走错都会产生严重的“蝴蝶效应”。

为了更好地了解职场新人的生活状况，帮助2019届已报名入学的学生顺利择业，职场社交平台领英(linkedin)对领英用户的15万份公开档案进行了统计分析，并发布了《第一工作趋势观察》(First Job Trend Insight)。Insight发现，工作场所的第一份工作在行业选择上呈现出显著的集中趋势，超过三分之一的95后毕业生进入了互联网和金融行业；然而，第一份工作对于职场人士来说往往不是一份理想的工作，职业变化的比例也在逐年增加，其中“cxo”群体的比例最高，达到84%。

第一份工作的工作时间明显缩短，95年后平均7个月就离开了

根据领英(LinkedIn)的数据，职场第一份工作的平均在职时间随着年龄的增长呈明显下降趋势。70岁以后，第一份工作平均换了4年多，80岁以后，换了3.5年，但90岁以后，就突然减少到19个月，95岁以后，他选择了7个月就辞职。

90/95之后，他们频繁而短暂地更换了他们的第一份工作。一方面，他们更追求独立，注重实现自己的情感和自我价值。一旦他们发现他们的工作不符合他们的期望，他们会更快地做出其他选择；此外，获得职业信息和机会变得越来越快、越来越方便，换工作变得更简单、更频繁。

另一方面，这一趋势也在一定程度上反映了当前学校教育与就业市场之间的差距。由于缺乏对行业、职业和具体企业的实际了解，学生往往对自己的第一份工作期望过高，加入工作后无法适应工作内容和节奏，导致失落和困惑。在领英之前对大学生就业意愿的调查中，近60%的大学生在第一次实习后改变了就业方向。因此，我们应该在大学期间尽快开始了解目标行业和工作，通过实习和参与企业活动来缩小期望和现实之间的差距。

第一份工作的专业对口率下降，95年代的三分之一成为互联网和金融两大产业之一

第一份工作中专业对口人员的比例随着年龄的增长呈下降趋势。70后专业对口人员的比例超过40%，但在90后急剧下降到28.8%。超过70%的90后毕业生在第一份工作中与他们的专业无关。

对于如何解释专业不匹配和行业选择缩小的趋势，领英中国人力资源总监张静怡表示:“随着越来越多需要大量专业技能的工作可以通过自动化完成，就业市场开始需要更多复合型人才，企业往往更注重人才的‘软技能’，比如沟通、跨部门协作和创新，而不是专业技能。”职业不再是选择工作的限制，毕业生在就业时选择空房间。同时，从个人发展的角度来看，90/95之后，随着互联网的发展，职业规划的可能性更大，他们愿意尝试新事物，不受专业的限制。另一方面，不可否认的是，在学术和就业的双重压力下，一些年轻人往往忽视了他们对自己规划的独立思考。如果他们不知道自己喜欢做什么，不管是职业选择还是第一份工作。行业选择将盲目地跟随市场导向的现象。”

张欣(化名)出生于1994年，毕业于播音与主持专业，但她坚持选择互联网行业作为自己的第一份工作。虽然她从互联网的零起点状态开始，但她强大的沟通能力、学习能力和毅力帮助她很快完成了工作，现在她已经和她的团队一起创造了一个非凡的互联网产品。张欣坦言，“过去，播音主持专业的兄弟姐妹很少进入互联网行业，但现在越来越多了。第一份工作不应该给自己设限。重要的是要弄清楚自己喜欢做什么，然后大胆尝试。”

第一份工作通常不是理想的工作，cxo未来的职业变化率高达84%

随着工作年限的延长，人们在工作场所的第一份工作的换工作率逐渐增加，在cxo集团达到高峰，cxo目前84%的工作与他们的第一份工作完全不同。可以看出，在职业发展过程中，第一份工作往往不是最理想的。

在这方面，领英还关注企业高管的职业发展道路。数据显示，在cxo大学学习的前五个专业是:软件工程、会计、机械工程、电子信息工程和市场营销；最常见的前五个工作是:工程师、销售、业务开发、运营和it服务。虽然现在有84%的人已经换了工作，但不难发现，销售、业务发展和运营等职位使CxO能够在职业生涯的早期充分运用沟通和跨部门协作技能，并在不同的商业模式和工作环境下发展战略思维，从而为他们未来的职业生涯积累了坚实的必要技能。

安娜(化名)作为合伙人从事教育和创业，她在一家大型通信设备公司开始了她在公共关系和政府事务方面的第一份工作。虽然当时的工作与当前的教育行业相去甚远，但公关工作充分锻炼了她的沟通技巧，五年的海外经历让她有机会了解国外的教育体系和优秀经验，这是她教育创业的宝贵财富和养分。

张静怡建议:“职业发展不是一条直线，职业成功没有统一的道路。”无论你如何开始你的第一份工作，最重要的是在工作的早期培养良好的职业习惯和心态，不断学习，拓展全球视野和行业知识，积累技能和网络资源。这些职场软实力为未来更好、更快的职业发展奠定了坚实的基础。”

来源：千龙新闻网